专属2024版瓦工雇佣协议范本版

专属2024版瓦工雇佣协议范本版A版本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2合同工种1.3合同期限1.4工作地点1.5工作时间1.6工资待遇1.7社会保险1.8加班费1.9试用期1.10违约金1.11解除合同1.12争议解决1.13法律适用1.14合同的生效、修改与终止2.工作内容与要求2.1工作职责2.2技术标准2.3材料提供2.4安全防护2.5工具与设备2.6工作成果交付3.工资与支付3.1基本工资3.2绩效奖金3.3工资支付时间3.4工资支付方式3.5迟延支付违约金4.加班与休息4.1加班规定4.2休息日与节假日4.3加班费计算5.社会保险与福利5.1保险种类5.2保险费用承担5.3福利待遇6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业病防治6.3劳动保护用品6.4健康检查7.合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3解除合同的后果8.违约责任8.1雇主违约8.2瓦工违约8.3违约金计算9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.其他约定10.1保密条款10.2非竞争条款10.3信息保密10.4知识产权11.合同的签署与生效11.1签署日期11.2签署地点11.3合同副本12.附件12.1工作说明书12.2工资明细表12.3保险单证13.合同的修订历史13.1修订日期13.2修订内容14.签署人信息14.1雇主签署人14.2瓦工签署人第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同双方1.2合同工种1.3合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同。1.4工作地点乙方工作地点为甲方指定的工地，具体地址为：____________________________。1.5工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：周一至周五：上午8:00至下午5:30国家法定节假日按照国家规定放假，乙方加班应提前征得甲方同意，并按照《劳动法》规定支付加班费。1.6工资待遇1.7社会保险甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体的保险费用由甲方承担。1.8加班费乙方加班费按照《劳动法》的有关规定支付，具体标准如下：平时加班：基本工资的150%休息日加班：基本工资的200%法定节假日加班：基本工资的300%1.9试用期乙方在本合同签订后进入试用期，试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期内，甲乙双方应互相了解对方的工作表现。试用期内，甲方有权解除本合同，无需向乙方支付经济补偿。1.10违约金一方违反本合同的约定，应向守约方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=违约行为涉及的金额×10%。1.11解除合同甲乙双方在任何情况下解除本合同的，应提前____天通知对方。除法定原因外，甲方解除本合同的，应向乙方支付经济补偿。1.12争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.13法律适用本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。1.14合同的生效、修改与终止本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同的修改和终止，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。第八条瓦工的劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全卫生要求的劳动保护设施和防护用品。乙方应正确使用劳动保护设施和防护用品。8.2职业病防治甲方应采取有效措施，防止乙方在工作中患上职业病。乙方在工作中如发现患有职业病，应立即向甲方报告，并按照甲方的要求进行治疗。8.3劳动保护用品甲方应定期为乙方提供劳动保护用品，并确保乙方正确使用。乙方不得擅自将劳动保护用品挪作他用，如有损坏或丢失，应照价赔偿。8.4健康检查甲方应按照国家的规定，定期为乙方进行健康检查。如乙方在工作中发生意外伤害，甲方应立即将其送至医疗机构进行救治，并负担医疗费用。第九条瓦工的工作成果交付9.1乙方应按照甲方的要求，完成约定的瓦工工作，并保证工作质量符合国家相关标准和甲方的要求。9.2工作成果交付时间为：____年__月__日。交付地点为：____________________________。9.3乙方应确保工作成果的知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。第十条瓦工的加班与休息10.1乙方加班应提前征得甲方同意，并按照《劳动法》的有关规定支付加班费。10.2乙方每周休息日为一天，国家法定节假日按照国家规定放假。10.3乙方加班费计算标准如下：平时加班：基本工资的150%休息日加班：基本工资的200%法定节假日加班：基本工资的300%第十一条瓦工的社会保险与福利11.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体的保险费用由甲方承担。11.2乙方享受国家规定的法定节假日待遇、年休假待遇以及其他福利待遇。11.3乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，甲方应按照国家的规定支付病假工资。第十二条瓦工的违约责任12.1甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=违约行为涉及的金额×10%。12.2乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=乙方一个月的基本工资。第十三条争议解决13.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条合同的签署与生效14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同的修改和终止，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作说明书详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作地点、工作时间、工作成果交付等具体工作要求。附件二：工资明细表详细列出乙方的基本工资、绩效奖金的计算方式、加班费的计算方式以及工资支付时间等信息。附件三：保险单证列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例、保险公司信息等相关保险信息。附件四：劳动保护用品清单列出甲方提供给乙方的劳动保护用品的名称、数量、使用方法等详细信息。附件五：健康检查记录记录乙方定期进行的健康检查的时间、结果以及任何疾病或者伤害的处理情况。附件六：加班记录记录乙方加班的时间、加班类型（平时、休息日、法定节假日）以及加班费的支付情况。附件七：争议解决协议详细描述争议解决的流程、仲裁委员会的信息、诉讼的法院等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和防护用品。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=违约行为涉及的金额×10%。示例说明：如果甲方未能提供符合安全卫生要求的劳动保护设施和防护用品，导致乙方在工作中受到伤害，甲方应按照合同约定向乙方支付违约金。违约行为：乙方未按照甲方要求完成约定的瓦工工作。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=乙方一个月的基本工资。示例说明：如果乙方未能按照甲方的要求完成工作，导致工作进度延误，乙方应按照合同约定向甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，是调整劳动者与用人单位之间劳动关系的