公路物流运输司机劳动协议样本版

公路物流运输司机劳动协议样本版A版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议范围1.2定义2.工作内容与职责2.1工作内容2.2职责3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间4.劳动报酬4.1报酬标准4.2报酬支付方式5.劳动保护与保险5.1劳动保护5.2社会保险6.劳动纪律与考核6.1劳动纪律6.2考核制度7.合同期限7.1固定期限7.2续约8.解除与终止8.1解除条件8.2终止条件9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.其他约定11.1培训11.2保密协议11.3知识产权12.双方声明与承诺12.1声明12.2承诺13.附件13.1附件一：工作职责明细表13.2附件二：报酬明细表13.3附件三：劳动保护措施明细表14.签署页14.1甲方（用人单位）签署页14.2乙方（司机）签署页第一部分：合同如下：1.协议范围与定义1.1协议范围1.2定义1.2.1甲方：指承担运输业务的法人或其他组织。1.2.2乙方：指根据本协议为甲方提供运输服务的司机。1.2.3运输业务：指甲方根据与第三方签订的运输合同或者委托书，委托乙方进行的货物运输活动。2.工作内容与职责2.1工作内容乙方按照甲方的安排，负责运输业务的驾驶工作，包括但不限于装卸货物、货物运输、货物送达等与运输业务相关的辅助工作。2.2职责乙方应当遵守国家的交通法律法规，保证运输安全，严格按照甲方的要求进行货物运输。乙方还需按照甲方的要求，维护车辆的整洁和安全，确保车辆的正常运行。3.工作时间与休息3.1工作时间乙方的每日工作时间不超过甲方规定的正常工作时间。具体工作时间根据运输业务的具体情况，由甲方安排并提前通知乙方。3.2休息时间乙方按照国家的法律规定享有休息的权利。甲方应确保乙方每周至少休息一天，并提供必要的住宿和就餐条件。4.劳动报酬4.1报酬标准乙方的劳动报酬由基本工资和运输业务提成两部分组成。具体报酬标准由甲方根据市场情况和乙方的实际工作业绩制定，并在附件二中详细列出。4.2报酬支付方式甲方每月按时支付乙方的劳动报酬。报酬支付方式可以为现金、转账等方式。具体的支付方式和时间由甲方确定，并在支付时向乙方出示相应的支付凭证。5.劳动保护与保险5.1劳动保护甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合安全标准的劳动保护设施和用品，并定期对乙方进行安全培训。5.2社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体的保险待遇按照国家和地方的相关规定执行。6.劳动纪律与考核6.1劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括但不限于按时上下班、遵守公司规章制度、爱护公司财产等。6.2考核制度甲方应建立公平、公正的考核制度，对乙方的运输业务进行定期考核。考核结果作为乙方报酬调整、晋升和解雇的依据。8.解除与终止8.1解除条件8.1.1双方协商一致解除；8.1.2乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除；8.1.3乙方因故意或重大过失导致运输事故，甲方有权单方面解除；8.1.4乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任，甲方有权单方面解除；8.1.5法律、法规规定的其他解除情形。8.2终止条件8.2.1双方约定的合同期限届满；8.2.2双方协商一致终止；8.2.3乙方因健康原因不能继续从事运输工作，经甲方同意终止；8.2.4乙方达到法定退休年龄；8.2.5法律、法规规定的其他终止情形。9.争议解决9.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.法律适用与争议解决10.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决本协议项下的争议，应提交至甲方所在地的人民法院管辖。11.其他约定11.1培训甲方应根据业务需要，定期为乙方提供相应的培训。11.2保密协议乙方应对在甲方工作期间获取的商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。11.3知识产权乙方应尊重甲方拥有的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。12.双方声明与承诺12.1声明乙方确认已充分了解本协议的内容，自愿签订并遵守本协议。12.2承诺甲方承诺按照本协议的约定履行各项义务，保障乙方的合法权益。13.附件13.1附件一：工作职责明细表13.2附件二：报酬明细表13.3附件三：劳动保护措施明细表14.签署页14.1甲方（用人单位）签署页14.2乙方（司机）签署页本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责明细表详细列出乙方在甲方工作期间的具体工作职责，包括但不限于货物运输、装卸货物、车辆维护等。附件二：报酬明细表详细列出乙方的劳动报酬构成，包括基本工资、提成计算方式、奖金等。附件三：劳动保护措施明细表详细列出甲方为乙方提供的劳动保护措施，包括安全培训、劳动保护设施和用品等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照甲方安排的工作内容和要求进行工作，视为违约。2.乙方未按照约定时间提供劳动，视为违约。3.乙方未按照约定保密信息，泄露甲方商业秘密或机密信息，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方劳动报酬，视为违约。5.甲方未按照约定提供劳动保护措施，视为违约。违约责任认定标准：1.违约行为导致对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。2.违约行为情节严重，影响合同履行的，甲方有权解除合同。3.违约方应承担因违约产生的其他费用，如诉讼费、律师费等。示例说明：若乙方未按照约定时间提供劳动，甲方有权扣除乙方当天的工资作为违约金。若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指承担运输业务的法人或其他组织。2.乙方：指根据本协议为甲方提供运输服务的司机。3.运输业务：指甲方根据与第三方签订的运输合同或者委托书，委托乙方进行的货物运输活动。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、提成等报酬。5.社会保险：指甲方依法为乙方参加的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境、劳动保护设施和用品等。7.劳