2024版实习生合作协议样本版

2024版实习生合作协议样本版A版本合同目录一览1.合作协议的定义与主体1.1定义1.2主体2.实习生的基本信息2.1实习生姓名2.2实习生身份证号码2.3实习生学历2.4实习生专业3.实习期限与实习内容3.1实习期限3.2实习内容3.3实习地点4.实习生的权利与义务4.1实习生的权利4.2实习生的义务5.实习单位的权利与义务5.1实习单位的权利5.2实习单位的义务6.实习报酬6.1实习报酬标准6.2实习报酬支付方式7.保险与福利7.1实习生保险7.2实习生福利8.培训与指导8.1实习生培训8.2实习生指导9.合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件10.违约责任10.1实习生违约10.2实习单位违约11.争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁机构12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.其他约定13.1实习生与实习单位的其他约定14.合同的生效、终止与解除14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：1.合作协议的定义与主体2.实习生的基本信息2.1实习生姓名：____________________2.2实习生身份证号码：____________________2.3实习生学历：____________________2.4实习生专业：____________________3.实习期限与实习内容3.1实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。3.2实习内容：实习生将在实习单位从事与所学专业相关的实习工作，具体实习岗位及职责由实习单位根据实际情况安排。3.3实习地点：实习单位所在地。4.实习生的权利与义务4.1实习生的权利：4.1.1按照约定获得实习单位提供的实习机会；4.1.2在实习期间，享有与实习单位员工同等的人身安全和健康保护；4.1.3按照约定获得实习报酬；4.1.4享有法律、法规规定的其他权利。4.2实习生的义务：4.2.1按照约定时间到实习单位报到并开始实习；4.2.2遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理；4.2.3不得利用实习单位的资源从事与实习无关的活动；4.2.4保守实习单位的商业秘密和技术秘密；4.2.5按照约定完成实习任务，提高自身的实习能力；4.2.6享有法律、法规规定的其他义务。5.实习单位的权利与义务5.1实习单位的权利：5.1.1按照约定安排实习生的实习岗位和工作内容；5.1.2按照约定支付实习生的实习报酬；5.1.3对实习生进行培训和指导；5.1.4评价实习生的实习表现，并为优秀实习生提供就业机会；5.1.5享有法律、法规规定的其他权利。5.2实习单位的义务：5.2.1按照约定为实习生提供实习场所和实习条件；5.2.2保障实习生的人身安全和健康；5.2.3按时足额支付实习生的实习报酬；5.2.4为实习生提供培训和指导；5.2.5不得安排实习生从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种；5.2.6按照约定为实习生办理保险手续；5.2.7享有法律、法规规定的其他义务。6.实习报酬6.1实习报酬标准：实习生在实习期间，每月实习报酬为人民币____元整。6.2实习报酬支付方式：实习单位每月____日前，以货币形式将实习报酬支付给实习生。7.保险与福利7.1实习生保险：实习单位应在实习开始前为实习生办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2实习生福利：实习生在实习期间，享有与实习单位员工同等的福利，包括但不限于年假、病假、节假日休息等。8.培训与指导8.1实习生培训：实习单位应在实习开始前对实习生进行必要的岗前培训，包括实习单位的企业文化、规章制度、岗位技能等。8.2实习生指导：实习单位应指定专人负责对实习生进行实习期间的指导，确保实习生能够顺利开展实习工作。9.合同的变更与解除9.1变更条件：在合同履行期间，若需变更合同内容，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2解除条件：在合同履行期间，任何一方提前解除合同，应提前三十日书面通知对方，并承担因此给对方造成的损失。10.违约责任10.1实习生违约：实习生违反合同约定，实习单位有权终止实习，并要求实习生支付违约金，违约金金额为实习单位实际损失的____%。10.2实习单位违约：实习单位违反合同约定，实习生有权终止实习，并要求实习单位支付违约金，违约金金额为实习生实际损失的____%。11.争议解决11.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2仲裁机构：如双方约定仲裁解决争议，应向合同签订地仲裁机构申请仲裁。12.法律适用与争议解决12.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决：除双方另有约定外，本合同履行过程中发生的争议，按照第11条的约定解决。13.其他约定13.1实习生与实习单位的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同的生效、终止与解除14.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止条件：本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。14.3合同解除条件：在合同履行期间，任何一方提前解除合同，应提前三十日书面通知对方，并承担因此给对方造成的损失。合同解除后，双方的权利义务关系终止，但实习单位仍应按照约定支付实习生的实习报酬。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《实习生基本信息表》详细要求：包含实习生的姓名、身份证号码、学历、专业等基本信息。附件的说明：用于记录实习生的基本信息，便于实习单位了解和管理实习生。附件二：《实习岗位说明书》详细要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、要求等。附件的说明：用于明确实习生的实习岗位及工作内容，便于实习生了解自己的职责和期望。附件三：《实习计划安排》详细要求：详细列出实习期间的工作计划、培训安排、考核标准等。附件的说明：用于指导实习生的实习工作，确保实习生能够顺利完成实习任务。附件四：《实习报酬支付证明》详细要求：证明实习单位按照约定时间足额支付实习生的实习报酬。附件的说明：用于证明实习单位履行支付实习报酬的义务。附件五：《社会保险参保证明》详细要求：证明实习单位为实习生办理了社会保险。附件的说明：用于证明实习单位履行了为实习生办理社会保险的义务。附件六：《培训与指导记录》详细要求：记录实习生在实习期间的培训和指导情况。附件的说明：用于记录实习单位的培训和指导工作，以确保实习生得到有效的指导和培训。附件七：《实习评价表》详细要求：用于评价实习生的实习表现，包括工作态度、工作能力、绩效等。附件的说明：用于对实习生的实习表现进行评价，以便为实习生提供反馈和改进的方向。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按照约定时间到实习单位报到或提前解除合同。2.实习单位未按照约定时间支付实习报酬或提前解除合同。3.实习生未按照约定完成实习任务或违反实习单位的规章制度。4.实习单位未按照约定提供实习条件或培训指导。责任认定标准：1.实习生违约：应支付违约金，违约金金额为实习单位实际损失的____%。示例说明：如果实习生提前解除合同，导致实习单位既定的培训计划，实习单位需要支付额外的培训费用，实习生需按照约定支付违约金。2.实习单位违约：应支付违约金，违约金金额为实习生实际损失的____%。示例说明：如果实习单位未按照约定支付实习报酬，导致实习生遭受经济损失，实习单位需按照约定支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指具有完全民事行为能力的自然人，按照约定在实习单位进行实习的人员。2.实习单位：指依法成立并具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体或者其他组织