2024版国际教师聘用协议样本版

2024版国际教师聘用协议样本版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3定义第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作期限第三条合同期限3.1起始日期3.2终止日期第四条工作地点4.1工作地点4.2变动情况第五条工作内容及目标5.1教学任务5.2研究方向5.3成果要求第六条薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3社会保险及公积金6.4税收问题第七条假期安排7.1法定节假日7.2年假7.3病假第八条培训与发展8.1培训机会8.2职业发展第九条保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件10.3经济补偿第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径第十二条法律适用及争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三条其他约定13.1知识产权13.2兼职规定13.3通讯方式第十四条合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）甲方是指国际教师聘用协议的签订方，具有合法办学资质的教育机构。1.2乙方（受聘方）乙方是指接受甲方聘用，担任教学、研究等岗位的教师。1.3定义本合同所称的教学岗位，是指乙方在甲方所担任的的教学、研究等工作。第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称乙方的岗位名称根据具体职位确定，如：教授、副教授、讲师等。2.2岗位职责乙方需按照甲方的要求，履行教学、科研、社会服务等工作职责。2.3工作期限乙方的工作期限为合同签订之日起至合同终止之日止。第三条合同期限3.1起始日期本合同的起始日期为双方签订之日起。3.2终止日期本合同的终止日期为合同约定的工作期限届满之日。第四条工作地点4.1工作地点乙方的工作地点为甲方指定的教学、科研场所。4.2变动情况如乙方的工作地点发生变动，甲方应提前通知乙方，并协助乙方办理相关手续。第五条工作内容及目标5.1教学任务乙方需按照甲方的教学计划和要求，承担教学任务，保证教学质量。5.2研究方向乙方需在甲方指定的研究领域进行研究，积极参与科研项目。5.3成果要求乙方需在合同期限内完成甲方规定的教学、科研成果。第六条薪酬待遇6.1基本工资乙方的基本工资根据乙方的工作岗位、职称及甲方相关规定确定。6.2奖金及补贴乙方根据甲方的奖励制度，可获得相应的奖金及补贴。6.3社会保险及公积金甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.4税收问题乙方的税收问题按照相关法律法规及甲方规定办理。第八条培训与发展8.1培训机会甲方应提供乙方参加国内外专业培训、研讨会等机会，以提升乙方的专业能力。8.2职业发展甲方应为乙方提供职业发展的机会，包括职称晋升、岗位调整等。第九条保密协议9.1保密内容乙方应对在合同期间接触到的甲方商业秘密、教学资源等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止之日起五年。9.3违约责任如乙方违反保密协议，应承担相应的违约责任。第十条合同解除与终止10.1解除条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致；（2）乙方因身体健康原因不能继续履行合同；（3）乙方因违反甲方规定或国家法律法规，甲方解除合同；（4）合同约定的其他解除条件。10.2终止条件合同终止的条件如下：（1）合同约定的工作期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）乙方因离职、退休等原因不再履行合同；（4）合同约定的其他终止条件。10.3经济补偿合同解除或终止时，甲方应根据国家法律法规及甲方规定，向乙方支付经济补偿。第十一条争议解决11.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。11.3法律途径如调解不成，双方可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条法律适用及争议解决12.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式双方同意采用本合同第十一条约定的争议解决方式。第十三条其他约定13.1知识产权乙方应确保其在合同期间所创作的作品的知识产权归甲方所有。13.2兼职规定乙方在合同期间内不得在与甲方存在竞争关系的机构兼职。13.3通讯方式双方应确保合同履行期间内的通讯方式畅通，如发生变更，应及时通知对方。第十四条合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式签订。14.3合同解除合同解除应符合本合同第十条约定的条件，并办理相关手续。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（聘用方）的办学许可证复印件附件二：乙方（受聘方）的教师资格证书复印件附件三：合同期间的教学计划和科研任务书附件四：甲方提供的薪酬待遇明细表附件五：社会保险及住房公积金参加证明附件六：保密协议的具体内容附件七：培训与发展计划附件八：合同解除与终止的协议书附件九：争议解决协议书附件的详细要求和说明：附件一：办学许可证复印件，用于证明甲方具有合法办学资质。附件二：教师资格证书复印件，用于证明乙方具备教师资格。附件三：教学计划和科研任务书，用于明确乙方在合同期间的教学和科研任务。附件四：薪酬待遇明细表，用于详细列出乙方的基本工资、奖金及补贴等。附件五：社会保险及住房公积金参加证明，用于证明甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。附件六：保密协议，用于明确乙方的保密义务及违约责任。附件七：培训与发展计划，用于规划和指导乙方的职业发展。附件八：合同解除与终止的协议书，用于明确合同解除和终止的条件及程序。附件九：争议解决协议书，用于明确双方在履行合同过程中发生争议的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按合同约定履行教学、科研职责。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。3.乙方未经甲方同意，在其他机构兼职。4.乙方未按时完成甲方规定的教学、科研成果。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金及补贴。6.甲方未为乙方缴纳社会保险及住房公积金。7.甲方未按合同约定提供培训和发展机会。违约责任认定标准：1.乙方未按合同约定履行教学、科研职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方未经甲方同意，在其他机构兼职，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.乙方未按时完成甲方规定的教学、科研成果，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金及补贴，甲方应支付逾期付款的利息，并承担相应的法律责任。6.甲方未为乙方缴纳社会保险及住房公积金，甲方应补缴相应的社会保险及住房公积金，并承担相应的法律责任。7.甲方未按合同约定提供培训和发展机会，甲方应承担相应的违约责任。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.办学许可证：指教育行政部门颁发的，允许教育机构开展教育教学活动的许可证。2.教师资格证书：指教育行政部门颁发的，证明个人具备教师资格的证书。3.社会保险：指国家通过法律强制实行的，为工薪劳动者提供必要的生活保障的制度。4.住房公积金：指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单