短期劳动协议样本（2024年修订）版

短期劳动协议样本（2024年修订）版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限2.工作内容及职责2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.薪资待遇3.1薪资结构3.2薪资发放3.3奖金及福利4.劳动条件4.1劳动保护4.2休假制度4.3培训及发展5.合同解除与终止5.1解除条件5.2终止条件5.3经济补偿6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2使用权8.3保护措施9.劳动合同的附件9.1附件一：职位说明书9.2附件二：工作绩效评估表9.3附件三：培训计划10.其他约定10.1社会保险10.2公积金10.3劳动合同的修改和补充11.违约责任11.1双方违约11.2赔偿责任11.3违约解决方式12.适用法律12.1法律适用12.2法律解释13.争议解决地点13.1争议解决地点13.2诉讼法院14.合同生效与终止日期14.1合同生效日期14.2合同终止日期第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为短期劳动协议，由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订。1.2协议双方甲方（用人单位）：【甲方全称】乙方（劳动者）：【乙方姓名】1.3协议期限本协议自【协议开始日期】起生效，至【协议结束日期】止。如双方同意续签，应提前【提前通知天数】书面通知对方。第二条工作内容及职责2.1工作职责乙方同意按照甲方的要求，担任【职位名称】岗位，履行相应的岗位职责。2.2工作地点乙方的工作地点为【工作地点】。2.3工作时间乙方的工作时间为【工作起始时间】至【工作结束时间】，包括【休息时间】。第三条薪资待遇3.1薪资结构乙方的薪资结构包括基本工资、绩效奖金及其他补贴，具体金额为【薪资总额】。3.2薪资发放乙方的薪资将于每月【发放日期】前发放至乙方指定的银行账户。3.3奖金及福利乙方按照甲方的规定享有年终奖金及其他福利，具体规定详见甲方制定的相关制度。第四条劳动条件4.1劳动保护甲方应按照国家法律法规及甲方制定的规章制度，为乙方提供安全、卫生的劳动条件。4.2休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利，具体休假规定详见甲方制定的相关制度。4.3培训及发展甲方应为乙方提供必要的培训和发展机会，以提升乙方的职业技能和工作能力。第五条合同解除与终止5.1解除条件双方协商一致，可以解除本协议。5.2终止条件本协议到期，双方未续签；乙方因个人原因提出辞职；乙方严重违反甲方规章制度；乙方丧失劳动能力；法律规定的其他终止条件。5.3经济补偿双方解除或终止合同时，甲方应按照国家法律法规及甲方制定的规章制度，向乙方支付经济补偿。第六条争议解决6.1协商解决双方应通过友好协商，解决本协议履行过程中的争议。6.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。6.3仲裁解决如调解不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条保密协议7.1保密内容乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密期限为【保密期限】，自本协议解除或终止之日起计算。7.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条知识产权8.1知识产权归属乙方在甲方工作期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。8.2使用权乙方同意甲方在合法范围内使用乙方的工作成果，包括但不限于发表、发布、展示等。8.3保护措施甲方应采取适当措施，保护乙方的工作成果不被非法使用或侵权。第九条劳动合同的附件9.1附件一：职位说明书附件一详细描述乙方的职位职责、工作内容和要求。9.2附件二：工作绩效评估表附件二用于记录乙方的工作绩效，包括工作成果、工作质量、工作效率等。9.3附件三：培训计划附件三列出甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。第十条其他约定10.1社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。10.2公积金甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。10.3劳动合同的修改和补充本协议的修改和补充应由双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。第十一条违约责任11.1双方违约双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。11.2赔偿责任违约方应赔偿因此给对方造成的损失。11.3违约解决方式违约方应采取补救措施，减轻损失，并承担相应的法律责任。第十二条适用法律12.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2法律解释本协议中的法律术语的解释，依照法律的通常解释为准。第十三条争议解决地点13.1争议解决地点双方发生的争议，应在甲方所在地进行解决。13.2诉讼法院如争议提交法院解决，双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十四条合同生效与终止日期14.1合同生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止日期本协议至【终止日期】止。在此之前，如双方同意提前终止本协议，应书面通知对方。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位职责、工作内容和要求。包括但不限于工作职责、工作目标、工作权限、工作时间等。附件二：工作绩效评估表用于记录乙方的工作绩效，包括工作成果、工作质量、工作效率等。评估表应按照时间顺序记录乙方的绩效表现。附件三：培训计划列出甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。培训计划应具体明确，以便乙方了解和参与培训。说明二：违约行为及责任认定：1.双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。示例：如果甲方未按照约定提供乙方工作条件，导致乙方无法正常履行工作职责，甲方应承担违约责任。2.违约方应赔偿因此给对方造成的损失。示例：如果乙方未按照约定完成工作任务，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.违约方应采取补救措施，减轻损失，并承担相应的法律责任。示例：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，乙方应立即停止泄露行为，并采取措施防止进一步泄露，同时承担相应的法律责任。说明三：法律名词及解释：1.短期劳动协议：指双方签订的合同期限较短的劳动协议，通常用于临时性或项目性工作。2.职位职责：指乙方在甲方担任的职位所应履行的工作职责和任务。3.基本工资：指乙方的固定月薪，作为其主要收入来源。4.绩效奖金：根据乙方的绩效表现，甲方给予的额外奖励。5.保密义务：乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密的义务。6.知识产权：指乙方在甲方工作期间所创作的