2024年实习生劳动合同格式范文（二篇）

第3页共3页2024年实习生劳动合同格式范文甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条实习岗位甲方依据乙方的实习内容及要求，安排乙方在_____岗位进行实习。乙方应按照所在学校的教学内容及实习要求，积极、认真地完成实习任务。第三条实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校共同协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法及标准如下：_____________________________。第四条工作时间及休息休假甲方实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方应确保乙方按照国家和本市的相关规定享受各类休息、休假权益。双方的具体约定如下：_____、_____。第五条保险福利待遇乙方在实习期间如发生人身伤害事故，由甲方负责处理并承担相应责任。其他保险福利待遇约定如下：_________________________。第六条劳动保护和劳动条件在实习期间，甲方应根据国家及本市的相关规定为乙方提供安全、卫生的实习环境，并为乙方配备必要的劳动防护用品。甲方应对乙方进行必要的安全教育和岗位技能培训，严禁实习学生从事特种作业。甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度及其他禁忌从事的工作。对于女性实习生，甲方在经期应避免安排其从事高温、低温、冷水作业及国家规定的第三级体力劳动强度的工作。乙方在实习过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，对于甲方及其管理人员的违章指挥行为，乙方有权拒绝执行，并有权进行检举或控告。第七条劳动纪律甲方有权依据国家及本市的相关规定及企业的规章制度对乙方进行管理。乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，并保守甲方的商业秘密。第八条本协议的解除、变更、终止经甲乙双方协商一致，本协议可以变更或解除。双方就本协议的解除条件约定如下：__________________。本协议到期即自行终止，双方不得续订。第九条违反本协议的责任及其他约定事项双方应严格遵守本协议的各项条款。如有一方违反本协议规定，应承担相应的违约责任。双方约定的其他事项如下：_____、_____。第十条争议解决因履行本协议发生争议时，甲乙双方应首先通过企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解。调解不成时，可按照《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定提起诉讼。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____法定代表人或委托代理人（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年实习生劳动合同格式范文（二）甲方：_____(单位/公司全称)乙方：_____(学校全称/实习学生姓名)为切实做好学生实习工作，明确实习学生与实习单位各自的责任与义务，依据国家现行法律、法规，遵循平等自愿的原则，经甲乙双方充分协商，达成如下协议：一、实习期限及工作时间乙方（实习学生）_____自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方进行实习。甲方需根据相关法律法规及本单位内部规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。二、实习岗位甲方根据乙方实际情况及工作需要，安排实习学生至_____部门，从事_____岗位工作。实习期间，甲方应指派专业技术人员与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导及日常管理；实习学生则需自觉遵守劳动纪律，全力以赴投入实习。三、实习待遇1.遵循按劳分配原则，依据甲方现行薪酬制度，确定实习学生的实习工资为每月人民币____元。四、实习纪律1.实习学生应严格遵守国家法律法规，以及甲方制定的实习规章制度等各项规定。若违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权视情节轻重给予相应处分，直至终止实习。2.因实习学生个人原因造成实习基地财物损失的，应按照甲方相关规定处理。3.实习学生请假需按甲方或实习单位规定提前申请。未经批准擅自缺勤者，按旷工处理。4.节假日及非实习（工作）时间由实习学生自由支配，其个人行为及后果由本人自行负责。五、培训与教育1.甲方负责实习学生入职前的相关培训，确保其能够顺利融入实习环境。2.甲方有义务对实习学生进行职业道德、安全生产及上岗前培训。若需实习学生从事特种作业，必须先经专门培训并取得相应资格后方可上岗。六、劳动保护1.甲方应为实习学生提供符合国家安全生产标准的工作环境，确保其人身安全不受侵害。2.鉴于实习学生在校期间已购买意外及疾病保险，实习期间若发生意外或疾病，由乙方向所在学校及保险公司索赔，甲方不承担相应责任及损失。同时，根据法律规定，实习期间甲方无需为实习学生缴纳社会保险。七、合同解除与终止1.乙方在实习期间，如因故需终止实习合同，应提前30天向甲方说明原因并书面通知。2.乙方离职时，需按甲方规定办理好相关移交手续。3.未经甲方核准擅自离岗者，视为旷工处理。4.实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜安排的工作岗位等情况，可向乙方提出终止实习，并在结清实习工资后解除本合同。5.乙方离职后，甲方不再承担任何相关责任。八、乙方确认已认真阅读并理解甲方提供的《劳动合同》相关内容，在此基础上签署本协议。九、法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（公章）