2024年员工借调合同范本（二篇）

第5页共5页2024年员工借调合同范本劳动合同条款改写一、薪酬制度1.乙方薪酬标准由公司依据相关规定确定，并以银行转账方式按月发放。2.甲方将根据经营状况及乙方的行为表现与工作业绩，考虑是否调整乙方薪资。若乙方未能达到甲方设定的绩效指标，则薪资不予提升。3.对于模范遵守公司规章制度、在生产或工作中作出突出贡献、进行技术革新或改善经营管理等行为的乙方，甲方（含公司主管及人事部门）将给予荣誉或物质奖励，并可能因此提升乙方的工资与职务级别。4.甲方根据公司年度利润情况设立年终奖金，奖金发放将依据员工的劳动表现及在职年限综合评定。5.甲方遵循政府相关规定及企业实际情况，向乙方提供必要的津贴与补助金。6.除法律法规明确规定的补助外，甲方无额外提供其他补助津贴的义务。二、工作时间与假期1.乙方每日工作时间为8小时（不含用餐时间），每周工作不超过五天半或总时长不超过44小时。工作日内，除用餐时间外，不安排其他休息时间。2.乙方享有法定节假日、婚假、丧假等带薪假期。若需在法定节假日工作，需经乙方同意，并安排补休或按国家规定支付加班费。3.乙方转正后，连续工作满半年，可按职务比例享受相应的带薪年假。4.乙方因病请假，需经甲方认可的医疗机构证明。试用期后员工每月可享有一天带薪病假，超出部分按政府及企业规定执行。5.甲方有权根据生产经营需要调整工作时间，包括工作日开始与结束时间。在保障员工合理休息的前提下，可调整日工作时间安排或要求员工在法定节假日及休息日工作。乙方应积极配合，但甲方需严格控制加班时长。三、员工教育在乙方任职期间，甲方应定期对其进行职业道德、业务技能、安全生产、规章制度及法律法规等方面的教育培训，乙方应积极参与。四、工作安排与工作环境1.甲方有权根据生产需求及乙方能力合理安排和调整其工作岗位，乙方应服从管理，按时完成工作任务。2.甲方需为乙方提供符合国家标准的安全卫生工作环境，否则乙方有权拒绝工作或解除合同。五、劳动保护甲方按国家规定为乙方提供劳动保护用品与保健食品。对女职工在经期、孕期、产期及哺乳期给予特别保护，具体措施遵循国家相关规定执行。六、劳动保险及福利待遇1.甲方按国家劳动保险条例为乙方支付医疗费用、病假工资、养老保险及工伤保险等费用。2.甲方根据企业规定为乙方提供宿舍与工作餐（每日__次）。七、合同解除1.甲方解除权：在以下情形下，甲方有权解除劳动合同：营业状况变化导致冗余员工无法转岗；乙方因病或非工伤医疗期满后仍无法胜任原工作或转岗；乙方严重违反劳动纪律与规章制度并造成后果；乙方因违法被拘留、劳动教养或判刑。2.乙方解除权：在以下情形下，乙方有权解除劳动合同：劳动条件恶劣危害健康且经国家部门确认；甲方不履行合同或违反国家法规侵害乙方权益；甲方未按规定支付劳动报酬。3.不得解除情形：乙方在患病、工伤治疗期间，或因工负伤、患职业病治疗期间，以及孕期、产期、哺乳期内，甲方不得解除劳动合同。4.工伤与职业病处理：乙方因工负伤或患职业病部分丧失劳动能力时，甲方应妥善安置。5.解除程序：任一方解除合同，通常需提前一个月通知对方或以一个月工资作为补偿。具体程序遵循企业规定。6.乙方辞职：乙方在合同期内因正当理由欲离职时，需提前一个月书面通知甲方并获批准。若乙方系企业出资培训且未满合同年限离职，需赔偿培训费用。未经批准擅自离职者，甲方有权通过法律途径追究责任并要求赔偿损失。2024年员工借调合同范本（二）甲方与乙方就购买_____度假村的商品房事宜进行协商，达成一致意见，现订立以下合同条款，以供双方共同遵守。一、乙方同意购买位于_____度假村_____组内的____楼房，共计____平方米。建筑面积以____省《建筑面积计算规则》为标准。二、商品房的总价为人民币____元，其中包括配套工程设施的费用，如配电室、临时锅炉房、道路、绿化等，但不包含建筑税和公证费。三、付款方式如下：1.预付40%的购房款，即人民币____元，其中10%作为定金。2.房屋建设完成一半时，再预付30%的购房款。3.房屋竣工交付乙方时，结清剩余的尾款。建筑税款由甲方代收代缴。四、交房时间：甲方应于____年____月将验收合格的房屋交付给乙方。五、乙方需在接到甲方接房通知后的十日内结清购房款。如乙方不能按期接管，须委托甲方代管，并支付代管费（按房价的万分之一/日计算）。六、自乙方接管房屋之日起，甲方按照国家规定对房屋质量问题进行保修（土建工程保修一年，水电半年，暖气一个采暖期）。七、违约责任：1.合同生效后，如乙方违约，定金不予退还；如甲方违约，需双倍退还定金。2.如甲方无法按期交付房屋（除不可抗力因素外），每逾期一天，甲方向乙方支付房屋售价万分之一的罚金。若乙方同意提前接管，同等条件下由乙方支付给甲方作为奖励。八、乙方安装电话的需求由甲方解决，费用由乙方承担。九、乙方对所购房屋拥有所有权，但需遵守国家相关房屋管理和度假村管理规定。十、双方在执行合同过程中发生争议，应首先尝试友好协商解决，协商无果时，可提交仲裁机构进行仲裁。十一、本合同正本两份，双方各执一份；副本六份，双方各