2024年单位食堂用工合同简单版（三篇）

第3页共3页2024年单位食堂用工合同简单版甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期为年，自____年____月____日至____年____月____日。第二条乙方担任甲方单位食堂厨工岗位(工种)工作。第三条乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。第四条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。第五条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查，为乙方配发水鞋、围裙、口罩、手套等相关劳保装备。第六条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产条件;健全内部食品质量管理制度。第七条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止发生食品质量事故。第八条乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现食品质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第九条乙方的报酬采用月薪制，月薪为人民币____元(￥：)，每月____日之前一次性发放。第十条乙方每日工作时间不超过6小时，平均每周工作时间不超过42小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工第十一条甲方应按省市规定为乙方办理工伤和医疗保险。第十二条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同:(一)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(三)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;(四)触犯法律法规，被依法处以拘留、追究刑事责任的。第十四条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前____日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方适当支付经济补偿金。第十五条乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十六条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十七条本合同未尽事宜或与国家、省市相关规定相悖的，按照有关规定执行。第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_____乙方：_____代表人(签字)：_____身份证号码：_____2024年单位食堂用工合同简单版（二）甲方与乙方依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经友好协商，达成以下协议，双方承诺共同遵守：第一条合同期限甲方聘请乙方至其食堂工作，合同期限设定为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作岗位乙方将担任甲方单位食堂的厨工岗位工作。第三条健康状况告知若乙方患有岗位所需避免的疾病，应及时向甲方报告，并立即停止工作。第四条培训与教育甲方有责任在乙方入职前，对其进行职业安全卫生、食品安全、服务规范、职业道德、职业技能及甲方内部规章制度的培训。第五条健康检查与劳保装备甲方需按照国家规定，每年为乙方组织健康检查，并提供必要的水鞋、围裙、口罩、手套等劳动保护装备。第六条安全生产管理甲方需强化安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，优化安全生产条件，并完善内部食品质量管理体系。第七条规章制度遵守乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，防止发生食品质量安全事故。第八条违规处理若乙方违反服务规范、劳动纪律或甲方规章制度，导致食品质量事故，甲方将依据规章制度采取相应处理措施。第九条薪酬支付乙方的薪酬采用月薪制，每月薪资为人民币____元（￥：____），于每月____日前一次性发放。第十条工作时间乙方每日工作时间不超过6小时，平均每周工作时间不超过42小时。因工作需要延长工时，需经双方协商同意。第十一条社会保险甲方应按省市规定为乙方办理工伤和医疗保险。第十二条违规责任乙方若违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度，需按甲方相应规定承担责任。第十三条合同解除条件乙方存在以下情形之一时，甲方有权随时解除合同：（一）偷盗财物、赌博、吸毒、打架斗殴；（二）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；（三）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合解除合同条件；（四）触犯法律法规，被依法拘留或追究刑事责任。第十四条患病解除若乙方因岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市相关规定，且甲方无法另行安排工作，甲方可提前____日以书面形式通知乙方解除合同，并支付适当经济补偿。第十五条乙方解除合同乙方欲解除合同，应提前____日以书面形式通知甲方。擅自离职需承担对甲方造成的经济损失。第十六条赔偿责任乙方在劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十七条争议解决本合同未尽事宜或与国家、省市规定相悖之处，按相关规定执行。第十八条合同份数与生效本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____代表人（签字）：_____日期：____年____月____日乙方：_____身份证号码：_____日期：____年____月____日2024年单位食堂用工合同简单版（三）甲方与乙方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，共同订立本劳动合同，并承诺严格遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。其中，试用期至____年____月____日止。第二条乙方同意根据甲方的工作需求，担任特定岗位（工种）的工作。若乙方患有该岗位工种或行业所禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并立即脱离工作岗位。第三条乙方需按照甲方的要求，按时完成既定的工作数量，并确保工作质量达到规定的标准。四、甲方有责任每年按照国家规定组织对乙方进行健康检查。第五条甲方以月工资形式向乙方支付薪酬，月工资为____元。试用期间，乙方的月工资为____元。第六条乙方应遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度，并在规定时间内完成甲方指定的工作任务。第七条若乙方违反劳动纪律，甲方有权依据规章制度对乙方进行相应的处罚，直至解除本合同。第八条甲乙双方均须严格遵守校方依法制定的关于人身安全、财产安全的各项规章制度及工作规范。校方负责监督指导甲乙双方履行上述规章制度。若因违章、渎职、失职等原因导致人身伤亡或重大事故，甲乙双方需按照事先的约定共同承担所有经济和法律责任，校方不承担任何经济、法律等连带责任。第九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十条在以下情况下，甲方有权随时解除本合同：（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件。（二）乙方存在偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴等行为。（三）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。（四）乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同的条件。（五）乙方严重违反服务规范，损害师生合法权益。第十一条乙方若需解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知甲方。第十二条本合同期限届满时，劳动合同即行终止。双方当事人应在合同期满前____天向对方表示是否续订合同的意向。经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。第十三条违约责任。甲乙双方中任何一方若违反本合同约定，提前解除或终止合同的，应依法向对方支付违约金___