2024年幼儿园劳动合同样本（三篇）

第3页共3页2024年幼儿园劳动合同样本甲方（用人单位）与乙方（劳动者）基于平等自愿、协商一致的原则，依据现行法律法规及相关政策规定，为明确双方权益与义务，特订立本合同，以资共同遵守。一、聘用合同期限本合同系有固定期限之聘用合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方经协商同意，可续签合同；否则，合同自然终止。二、双方的权利与义务（一）甲方权利与义务：1.负责对乙方进行党和国家政策、法规教育及教育教学业务培训与辅导。2.对乙方工作实施考核、奖惩制度。3.制定并执行严格的规章制度，以规范乙方行为。4.根据乙方工作表现、实绩及出勤情况，按月足额支付工资报酬。5.甲方若发现乙方违反制度或管理要求，有权解除聘用合同。（二）乙方权利与义务：1.深入学习党和国家的方针、政策、法规，持续提升政治素养。2.严格遵守国家法律法规及甲方依法制定的规章制度与工作纪律。3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责。4.热爱教育事业，致力于提升教育教学业务能力，掌握必要的知识与技能。5.如发现甲方未履行合同义务，乙方有权提出解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止与解除条件（一）合同变更需经双方协商一致，并按规定程序办理。（二）合同期满或双方约定的终止条件达成，合同即行终止。双方同意，亦可续签合同。（三）乙方出现以下情形之一，甲方可单方面解除合同：1.签订劳动合同后未能按时到岗，或严重违反合同约定。2.不服从甲方工作安排。3.严重违反教师职业道德，失职、违法违纪、体罚或变相体罚幼儿，对幼儿及家长用语不当，索要财物，违反幼儿园规章制度。4.因工作责任心不强或安全保健意识缺失，给甲方或幼儿造成损失。5.私自介绍生源至其他单位。6.扣留、挪用或侵占甲方资金、财物，严重违反规章制度，损害甲方利益。7.因个人行为对幼儿园造成不良影响。8.知识能力或责任心不足，无法胜任岗位工作。9.辞职未提前三个月书面通知甲方。10.发生上述任意情形，甲方有权扣除乙方押金并保留进一步维权的权利。四、双方应严格遵守本合同，未经协商擅自违约者，应向对方赔偿损失。五、本合同自____年____月____日起生效。六、本合同未尽事宜，由双方协商解决。甲方（公章）：__________乙方（公章）：__________法定代表人（签字）：__________法定代表人（签字）：______________年____月____日____年____月____日2024年幼儿园劳动合同样本（二）一、甲方（聘方）与乙方（应聘方）甲方法人代表（负责人）与乙方，依据乙方提供的住址、联系电话及身份证号码，为明确双方劳动关系中的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及国家、省、市相关法律法规，经双方友好协商，特此签订本合同。二、聘用期限双方约定聘用期限为自____年____月____日起至____年____月____日止（共计____年）。注：根据聘用期限的不同，合同期满奖金设定如下：一年合同期满奖金为200元；二年合同期满奖金为400元；三年合同期满奖金为600元。三、薪酬待遇1.乙方工资根据其所担任的工作岗位确定，试用期工资为（_____）元/月，试用期满后底薪调整为（_____）元/月。如遇假期，不支付工资；若临近放假时乙方在职时间不足一个月，则按日工资标准计算。2.奖金发放依据幼儿园教师考评方案执行。四、劳动合同的解除乙方出现以下情形之一时，甲方有权单方面解除劳动合同：1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。2.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。在以下情形下，甲方可提前通知乙方后解除劳动合同：1.乙方患病、怀孕或非因工负伤，医疗期满后无法继续从事原工作，且甲方无法为其安排其他工作的。2.乙方无法胜任当前工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任的。3.劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，导致原合同无法履行，且双方无法就变更合同达成一致意见的。4.甲方符合裁员条件，需裁减人员的。5.乙方因工作责任心缺失或安全保健意识不足，给甲方或甲方幼儿造成损害的。6.乙方私自将生源介绍至其他幼儿园的。7.乙方故意泄露本园机密、重要文件、资料、教材及技术手段的。甲方（盖章）：_____乙方（签字/盖章）：_____合同签订日期：____年____月____日2024年幼儿园劳动合同样本（三）经过严格考核，决定正式录用_____(以下简称乙方)为本单位员工，并基于双方协商，订立以下劳动合同条款：一、合同期限双方合同期限定为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满时，即行终止。若双方均无异议，可通过协商续订劳动合同，续订期限以续订合同为准。甲方根据本单位的工作需求，安排乙方在本单位担任教学工作。甲方保留根据工作需要及乙方的实际能力（包括但不限于专业、工作表现及体力状况）进行适当调动的权利，包括临时性工作的安排。乙方需根据甲方的工作安排和要求，确保按时、按质、按量地完成工作任务，并切实履行其职责。二、乙方薪资乙方月工资为____元。三、甲方基本权利与义务1.甲方有权根据工作需要、规章制度及本合同条款对乙方进行管理，保护乙方的合法权益，并根据乙方的工作表现实施相应的奖励与处罚。2.甲方有权根据工作需要、乙方的实际能力及其工作表现，对乙方的工作进行适当调整。3.甲方承诺视经济效益及乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等因素，逐步提高乙方的劳动报酬。四、乙方基本职责1.乙方应严格遵守国家政策、法律法规以及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理与要求，不得擅离职守。2.乙方需高质量地完成甲方指派的工作任务及经济指标，并保守甲方的业务、技术及相关文件的秘密。3.乙方在任职期间，不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。五、合同解除与终止在以下情况下，甲方有权解除或终止本合同：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2.乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害的；3.乙方违反劳动纪律，经教育或处分后仍未改正的；4.乙方被依法追究刑事责任的。本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格履行合同