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第3页共3页2024年幼儿园劳动合同样本甲方(用人单位)与乙方(劳动者)基于平等自愿、协商一致的原则,依据现行法律法规及相关政策规定,为明确双方权益与义务,特订立本合同,以资共同遵守。一、聘用合同期限本合同系有固定期限之聘用合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满,双方经协商同意,可续签合同;否则,合同自然终止。二、双方的权利与义务(一)甲方权利与义务:1.负责对乙方进行党和国家政策、法规教育及教育教学业务培训与辅导。2.对乙方工作实施考核、奖惩制度。3.制定并执行严格的规章制度,以规范乙方行为。4.根据乙方工作表现、实绩及出勤情况,按月足额支付工资报酬。5.甲方若发现乙方违反制度或管理要求,有权解除聘用合同。(二)乙方权利与义务:1.深入学习党和国家的方针、政策、法规,持续提升政治素养。2.严格遵守国家法律法规及甲方依法制定的规章制度与工作纪律。3.服从甲方工作安排,认真履行岗位职责。4.热爱教育事业,致力于提升教育教学业务能力,掌握必要的知识与技能。5.如发现甲方未履行合同义务,乙方有权提出解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止与解除条件(一)合同变更需经双方协商一致,并按规定程序办理。(二)合同期满或双方约定的终止条件达成,合同即行终止。双方同意,亦可续签合同。(三)乙方出现以下情形之一,甲方可单方面解除合同:1.签订劳动合同后未能按时到岗,或严重违反合同约定。2.不服从甲方工作安排。3.严重违反教师职业道德,失职、违法违纪、体罚或变相体罚幼儿,对幼儿及家长用语不当,索要财物,违反幼儿园规章制度。4.因工作责任心不强或安全保健意识缺失,给甲方或幼儿造成损失。5.私自介绍生源至其他单位。6.扣留、挪用或侵占甲方资金、财物,严重违反规章制度,损害甲方利益。7.因个人行为对幼儿园造成不良影响。8.知识能力或责任心不足,无法胜任岗位工作。9.辞职未提前三个月书面通知甲方。10.发生上述任意情形,甲方有权扣除乙方押金并保留进一步维权的权利。四、双方应严格遵守本合同,未经协商擅自违约者,应向对方赔偿损失。五、本合同自____年____月____日起生效。六、本合同未尽事宜,由双方协商解决。甲方(公章):__________乙方(公章):__________法定代表人(签字):__________法定代表人(签字):______________年____月____日____年____月____日2024年幼儿园劳动合同样本(二)一、甲方(聘方)与乙方(应聘方)甲方法人代表(负责人)与乙方,依据乙方提供的住址、联系电话及身份证号码,为明确双方劳动关系中的权利与义务,根据《中华人民共和国劳动法》及国家、省、市相关法律法规,经双方友好协商,特此签订本合同。二、聘用期限双方约定聘用期限为自____年____月____日起至____年____月____日止(共计____年)。注:根据聘用期限的不同,合同期满奖金设定如下:一年合同期满奖金为200元;二年合同期满奖金为400元;三年合同期满奖金为600元。三、薪酬待遇1.乙方工资根据其所担任的工作岗位确定,试用期工资为(_____)元/月,试用期满后底薪调整为(_____)元/月。如遇假期,不支付工资;若临近放假时乙方在职时间不足一个月,则按日工资标准计算。2.奖金发放依据幼儿园教师考评方案执行。四、劳动合同的解除乙方出现以下情形之一时,甲方有权单方面解除劳动合同:1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。2.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。在以下情形下,甲方可提前通知乙方后解除劳动合同:1.乙方患病、怀孕或非因工负伤,医疗期满后无法继续从事原工作,且甲方无法为其安排其他工作的。2.乙方无法胜任当前工作,经培训或调整岗位后仍不能胜任的。3.劳动合同订立时的客观情况发生重大变化,导致原合同无法履行,且双方无法就变更合同达成一致意见的。4.甲方符合裁员条件,需裁减人员的。5.乙方因工作责任心缺失或安全保健意识不足,给甲方或甲方幼儿造成损害的。6.乙方私自将生源介绍至其他幼儿园的。7.乙方故意泄露本园机密、重要文件、资料、教材及技术手段的。甲方(盖章):_____乙方(签字/盖章):_____合同签订日期:____年____月____日2024年幼儿园劳动合同样本(三)经过严格考核,决定正式录用_____(以下简称乙方)为本单位员工,并基于双方协商,订立以下劳动合同条款:一、合同期限双方合同期限定为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满时,即行终止。若双方均无异议,可通过协商续订劳动合同,续订期限以续订合同为准。甲方根据本单位的工作需求,安排乙方在本单位担任教学工作。甲方保留根据工作需要及乙方的实际能力(包括但不限于专业、工作表现及体力状况)进行适当调动的权利,包括临时性工作的安排。乙方需根据甲方的工作安排和要求,确保按时、按质、按量地完成工作任务,并切实履行其职责。二、乙方薪资乙方月工资为____元。三、甲方基本权利与义务1.甲方有权根据工作需要、规章制度及本合同条款对乙方进行管理,保护乙方的合法权益,并根据乙方的工作表现实施相应的奖励与处罚。2.甲方有权根据工作需要、乙方的实际能力及其工作表现,对乙方的工作进行适当调整。3.甲方承诺视经济效益及乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等因素,逐步提高乙方的劳动报酬。四、乙方基本职责1.乙方应严格遵守国家政策、法律法规以及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理与要求,不得擅离职守。2.乙方需高质量地完成甲方指派的工作任务及经济指标,并保守甲方的业务、技术及相关文件的秘密。3.乙方在任职期间,不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。五、合同解除与终止在以下情况下,甲方有权解除或终止本合同:1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;2.乙方严重失职,对甲方利益造成重大损害的;3.乙方违反劳动纪律,经教育或处分后仍未改正的;4.乙方被依法追究刑事责任的。本合同自双方签字盖章之日起生效,双方应严格履行合同
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