2024年安全生产事故责任追究制度范本（七篇）

第8页共8页2024年安全生产事故责任追究制度范本关于安全生产责任追究及经济处罚的严谨规定一、安全生产责任追究1.对于在安全生产工作中存在督促检查不力，以及其他未正确履行安全生产职责的行为，将依据相关规定给予严肃处理。2.如有以下行为之一，并导致生产安全事故的，对有关责任人将视情节轻重给予相应处分：不执行国家安全生产的法律、法规、规章及上级机关、主管部门的决定、命令、指示；对安全生产责任制、目标、措施落实不到位；对安全生产重大问题处理不及时；对已发现的重大事故隐患纠正不力或未及时纠正；违章指挥或强令从业人员违章、冒险作业；对车辆、设备运行过程失管失控；其他违反安全生产职责的行为。具体处分措施包括警告、记过、记大过、降（级）职、免职、撤职，直至解除劳动合同。3.对于安全生产教育和培训不到位、拒不执行道路维修安全规定、在不具备安全生产条件下违章指挥生产、对安全生产重大问题拒不整改等行为，也将依据情节给予相应处分。4.对于瞒报、谎报、延误上报生产安全事故，破坏事故现场，阻挠事故调查处理，以及事故发生后不及时组织抢救等行为，将给予严厉处分。5.对于一年内多次发生较大影响的一般责任事故，未正确履行安全管理职责的单位，将给予分管领导和重要领导责任者免职或撤职处分，并取消领导班子成员的年终考核奖励。6.对于责任追究决定不服的，可按规定程序申请复核或申诉。复核、申诉期间，原决定不停止执行。二、事故处理经济处罚1.发生无人员死亡的一般安全事故，将根据事故轻重程度及责任情况对责任人进行经济处罚，具体金额根据相关规定确定。2.对于一般事故的责任追究，将依据相关法律法规及公司管理制度进行。3.责任追究的处罚款实行二级交存制度，用于安全管理费用开支。基层单位和安全科需完善事故登记、处理、责任追究等工作流程，并及时上报公司安全生产领导小组。三、较大以上安全事故责任追究对于较大以上安全事故的责任追究，将严格按照法律法规及公司管理制度进行。2024年安全生产事故责任追究制度范本（二）关于队组与责任人的责任规定第六条：对于违反《电、氧焊进坑管理制度》的行为，将依据情节严重程度对责任队组处以1000元至____元的罚款，并对违章操作人员及直接责任人处以500元至____元的罚款。第七条：关于原煤生产单位因管理不善、有章不循、违章指挥及违章作业导致事故的处罚措施如下：7.1：若发生死亡一人次或经济损失达到____万元以上，将对事故部门处以30万元至____万元的罚款，对事故队组处以1万元至____万元的罚款，并取消事故队组当月的安全绩效奖。对事故的直接责任人和连带责任人，除按照《管理人员责任追究制度》进行处罚外，还将分别处以500元至____元的罚款。7.2：若发生重伤一人次或经济损失达到____万元以上，将对事故部门处以5万元至____万元的罚款，对事故队组处以1万元至____万元的罚款，并取消事故队组当月安全绩效奖的____%。对事故的直接责任人和连带责任人，除按照《管理人员责任追究制度》进行处罚外，还将分别处以500元至____元的罚款。7.3：若发生轻伤一人次或经济损失超过____元，将对事故队组处以____元至____元的罚款。对事故的直接责任人和连带责任人，将分别处以100元至____元的罚款。7.4：若发生设备事故，且经济损失超过____元，将对事故队组处以5000元至____元的罚款。对事故的直接责任人和连带责任人，将分别处以500元至____元的罚款。7.5：事故发生后，必须严格按照《事故报告、抢救、调查处理及统计分析制度》执行。对于因抢救不及时、方法不当导致事故扩大、工伤人员伤情加重或恶化，从而造成医疗事故的情况，将给予相关责任人必要的行政处分，并同时处以500元至____元的罚款。7.6：在事故的调查、处理过程中，对于姑息包庇、隐瞒真相、弄虚作假、嫁祸于人、玩忽职守、徇私舞弊的人员，或无正当理由拒绝配合调查、拒绝提供有关情况的责任人，将给予必要的行政处分，并同时处以1000元至____元的罚款。7.7：对于不按照事故报告程序及时上报、隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、破坏现场的行为，将给予相关责任人必要的行政处分，并处以1000元至____元的罚款。7.8：生产单位员工必须订立互保合同。若互保员工中一方因“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）造成事故，另一方将负连带责任，并处以100元至____元的罚款。7.9：对于第3.X条所列的有关责任人，在给予经济处罚的同时，还将视情节轻重给予警告、严重警告、记过、记大过、降职、开除留用察看、解除劳动合同等行政处分。开除留用察看期一般为3个月至____个月。若构成犯罪，将移交司法机关依法追究刑事责任。第八条：关于严重“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为的处罚规定如下：对于存在下列行为之一的，将视情节对责任队组给予1000元至____元的罚款，对责任人给予200元至____元的罚款。若性质严重，形成重大隐患的，将给予相应的行政处分或移交司法机关处理。具体行为包括但不限于：1.在井下吸烟或携带烟火、易燃、易爆物品下井。2.不按规程规定作业，导致冒顶等生产技术事故，影响生产但未造成人身事故。3.因责任心不强，将火工品带出井转借转让或造成火工品丢失。4.损坏安全、通风、通讯设施。5.安检员、瓦斯员空班漏检，迟进早出、弄虚作假并造成后果。6.两次以上“三违”且屡教不改，或安全检查提出的隐患未整改。7.妨碍、阻挠、刁难安检人员和安全管理人员行使职权或有报复行为。8.不接受检身员检身，对检身员进行刁难或事后报复情节严重。9.在工作场所打架斗殴、行凶闹事，影响工作秩序造成不良后果。10.采购设备、材料或检修设备时把关不严，使用不符合安全要求的设备、材料投入生产并造成事故或重大损失。11.检身人员不认真负责，导致携带烟火、易燃、易爆物品下井或火工品外流及喝酒人员入井。2024年安全生产事故责任追究制度范本（三）一、安全生产责任追究(一)在安全生产工作中，若存在以下行为之一，并导致生产安全事故的，将对相关责任人给予相应处分：1.忽视对安全生产法律法规及上级机关、主管部门安全生产决定的执行；2.未有效落实安全生产责任制、目标及措施；3.对安全生产重大问题处理不及时；4.对已发现的重大事故隐患未予及时纠正或纠正不力；5.违章指挥或强令从业人员违章、冒险作业；6.对车辆、设备运行管理失控；7.其他违反安全生产职责的行为。根据情节轻重，处分包括警告、记过、记大过、降（级）职、免职、撤职，直至解除劳动合同。(二)特定安全生产违规行为，如未按规定进行安全生产教育和培训、拒不执行道路维修安全规定、在不具备安全生产条件下违章指挥生产等，同样将依据情节给予相应处分。(三)对于瞒报、谎报、延误上报生产安全事故，破坏事故现场，阻挠事故调查处理，以及事故发生后不及时组织抢救或擅离职守等行为，将给予严厉处分。(四)单位在一年内多次发生影响较大的一般责任事故，且未正确履行安全管理职责的，将对分管领导及重要领导责任者给予免职或撤职处分，并取消领导班子成员年终考核奖励。特定情况下，对事故责任人实施聘用限制。二、责任追究程序与执行对责任追究决定不服的，可按规定时间向责任追究单位申请复核或向上一级部门提出申诉。复核、申诉期间，原决定继续执行。责任追究决定送达后，被追究单位及人员必须执行。拒不执行者，将受到进一步行政处分。三、事故处理经济处罚(一)无人员死亡的一般安全事故，将根据事故轻重及责任情况对责任人处以经济处罚。(二)一般事故的责任追究依据相关法律法规及公司管理制度执行。(三)责任追究的经济处罚款实行二级交存，专项用于安全管理费用开支，确保事故处理与预防工作的有效进行。四、较大以上安全事故责任追究对于较大以上安全事故的责任追究，将严格按照法律法规及公司相关管理制度执行。2024年安全生产事故责任追究制度范本（四）为强化安全生产管理，深入贯彻“安全第一，预防为主”的安全工作原则，根据《中华人民共和国安全生产法》及《出租汽车管理条例》等相关法律法规，结合本行业特性及我司具体状况，特此制定本项制度。一、出租汽车公司的法定代表人被明确为安全生产的首要责任人。若其在特大事故中被判定负有领导责任，除需遵循《中华人民共和国安全生产法》的相关规定进行处理外，还将依据《客运出租汽车管理条例》第三十五条之规定，受到“责令公司停业整顿，并可处以____元以上____万元以下罚款；同时，其法定代表人亦将面临____元以上____元以下罚款”的处罚。若情节严重构成犯罪，将依法追究其刑事责任。二、对于出租汽车公司中分管安全工作的经理、安全生产主要负责人及安全机构负责人，若其在重大责任以上事故中被认定负有管理责任，或存在生产安全事故隐瞒不报、谎报、延迟报告等行为，除需依据《中华人民共和国安全生产法》及《客运出租汽车管理条例》等相关规定接受处罚外，公司还将视情节轻重给予其通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看直至开除等行政处分。三、对于出租汽车公司的驾驶员，若其发生一般交通责任事故，公司将依据合同条款对其进行经济处罚。若其存在酒后驾车或将车辆交由无证人员驾驶并导致交通安全事故的行为，将依法受到司法机关的刑事追究。若驾驶员在一年内连续发生重大交通安全责任事故两次以上（含两次），公司将与其解除合同关系。2024年安全生产事故责任追究制度范本（五）《安全生产管理制度》等相关规定为依据，制定以下生产安全事故责任追究制度。一、总则第一条为强化安全生产管理，有效预防和减少生产安全事故，特别是恶性事故的发生，确保施工作业人员的生命安全和财产安全，根据《____特大事故行政责任追究制度》、《____安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，以及东北分公司《安全生产奖罚办法》的要求，特制定本制度，以规范东北分公司对生产安全事故的责任追究机制。第二条至第八条（因原文未提供具体内容，故保持原状，实际应补充相关条款）本制度适用于分公司所属项目在生产经营活动中发生的各类人身伤亡事故，以及食物中毒、急性工业中毒、火灾等非伤亡事故的责任追究。事故的报告、应急响应、责任追究及后续处理，必须遵循实事求是、尊重科学的原则。严禁任何单位和个人迟报、漏报、谎报、瞒报事故，或伪造事故现场、篡改事故相关原始资料。事故追查处理坚持“谁主管、谁负责”的原则，既要追究事故直接责任者的责任，也要追究相关管理人员、有关领导及事故项目的责任。对事故项目及相关责任人的处理，分为行政处分和行政处罚两类。行政处分包括警告、记过、记大过、撤（降）职、留用察看、解除劳动合同等；行政处罚则包括黄牌警告、罚款、责令停工（局部停工）整顿等。二、事故报告工程项目一旦发生人身伤亡事故，必须严格按照《企业职工伤亡报告和处理规定》的要求，在规定时间内向分公司领导及安全管理部门报告。事故报告应包含以下内容：1.事故发生的时间、地点及现场情况；2.事故发生的简要经过（包括抢救情况）；3.事故造成的伤亡情况或可能造成的伤亡人数及经济损失；4.已采取的措施；5.其他需要说明的情况。同时，需按要求填写事故报告书，进行事故统计、分析，并编制事故统计报表。三、事故应急救援第九条事故发生后，项目应立即启动相应的事故应急预案，组织现场作业人员紧急避险，防止事故扩大，并通知相关部门进行抢救，以最大限度地减少人员伤亡和财产损失。第十条事故发生后，事故单位负责人、相关部门负责人及分公司主要领导必须立即赶赴事故现场，组织抢险救援工作，不得擅离职守。第十一条事故发生后，应保护好事故现场，任何人不得破坏。因抢救人员、防止事故扩大或采取安全措施等需要挪动、改变事故现场状态的，应做出明确标记、绘出现场简图并作出文字或图片记录。四、事故责任追究第十二条主要安全负责人及各级管理人员，若因以下原因之一导致事故发生，将给予降职或撤职的行政处分，并对责任者处以5000元至____元的经济处罚：1.未认真履行安全生产管理职责；2.违章指挥或强令职工冒险作业；3.对重大安全生产隐患拖延或拒绝整改；4.发生事故后不立即组织抢救或未及时赶赴现场协调救援工作，导致事故扩大；5.阻挠安全管理人员监督检查或对安全管理人员进行打击报复。第十三条各级管理人员及职工，若有以下行为之一，将给予留厂察看行政处分或解除劳动合同，并对责任者处以____元至____元的经济处罚：1.违反安全生产法律法规构成犯罪，被司法部门追究法律责任；2.违反企业安全管理制度且经多次教育不改；3.破坏安全生产设施并造成严重后果；4.违反劳动纪律、玩忽职守、违反《安全技术操作规程》，违章指挥、强令职工冒险作业并造成事故，且性质严重或行为恶劣。第十四条各级管理人员及职工若有以下行为之一，将给予警告、记过或记大过处分，并对责任者处以500元至____元的经济处罚：1.事故发生后迟报、漏报、谎报、瞒报；2.因施工设计、施工方案编制计算错误或违反报审程序而导致事故；3.违反机械安全管理制度，租赁国家明令报废或淘汰的破旧机械并引发事故。第十五条对于严重未遂事故，应认真调查分析、查清原因并追究责任，情节严重者将对责任人处以500元至____元的经济处罚。第十六条事故处理权限划分如下：1.轻伤事故由事故单位安全生产领导小组提出处理意见，分公司安全部做出处理决定；2.重伤事故由分公司安全生产委员会提出处理意见并经主任批准后，由分公司综合办公室做出处理决定；3.死亡及以上事故由事故调查组提出处理意见，经分公司安全生产委员会批准后报主管部门审批并备案至劳动部门。2024年安全生产事故责任追究制度范本（六）《安全生产管理制度》及相关规章制度的执行一、总则第一条为强化安全生产管理，有效预防并减少生产安全事故的发生，坚决遏制恶性生产安全事故，全力保障施工作业人员的生命安全与财产安全，依据《____特大事故行政责任追究制度》、《____安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，以及东北分公司《安全生产奖罚办法》的具体要求，特制定本制度，以规范东北分公司对生产安全事故的责任追究机制。第二条至第八条（注：原文中未提供具体内容，故此处保留条目编号，实际应用时需根据具体规定填写。）分公司所辖项目在生产经营活动中发生的所有人身伤亡事故，以及食物中毒、急性工业中毒、火灾等非伤亡事故的责任追究，均适用本制度。事故的报告、应急响应、责任追究及后续处理，必须严格遵循实事求是、尊重科学的基本原则。严禁任何单位和个人迟报、漏报、谎报、瞒报事故，同时禁止伪造事故现场或篡改与事故相关的原始资料。事故追查处理过程中，必须坚持“谁主管、谁负责”的原则，即在追究事故直接责任者的同时，也必须追究相关管理人员、有关领导及事故项目的责任。对事故项目及相关责任人的处理，将采取行政处分与行政处罚相结合的方式。行政处分包括警告、记过、记大过、撤（降）职、留用察看、解除劳动合同等；行政处罚则包括黄牌警告、罚款、责令停工（局部停工）整顿等。二、事故报告工程项目一旦发生人身伤亡事故，必须严格按照《企业职工伤亡报告和处理规定》的要求，在规定时间内向分公司领导及安全管理部门报告。事故报告应包含以下内容：1.事故发生的时间、地点及事故现场情况；2.事故的简要经过（包括抢救情况）；3.事故伤亡情况或可能造成的伤亡人数及经济损失；4.已经采取的措施；5.其他需要说明的情况。同时，需按要求填写事故报告书，进行事故统计与分析，并编制事故统计报表。三、事故应急救援第九条事故发生后，项目应立即启动相应的事故应急预案，组织现场作业人员紧急避险，防止事故扩大，并立即通知相关部门进行抢救工作，以最大努力减少人员伤亡和财产损失。第十条事故发生后，事故单位负责人、相关部门负责人及分公司主要领导必须立即赶赴事故现场，指挥抢险救援工作，并确保全程在岗，不得擅离职守。第十一条事故发生后，应严格保护事故现场，禁止任何人破坏。因抢救人员、防止事故扩大或采取安全措施等需要移动、改变事故现场状态的，必须做好标记、绘制现场简图并作出详细的文字或图片记录。四、事故责任追究第十二条主要安全负责人及各级管理人员，如因以下原因之一导致事故发生的，将给予降职或撤职的行政处分，并对责任者处以5000元至____元的经济处罚：1.未认真履行安全生产管理职责而造成安全生产责任事故的；2.违章指挥或强令职工冒险作业而导致安全生产责任事故的；3.对重大安全生产隐患拖延整改或拒绝整改而造成事故发生的；4.发生安全事故后，不及时组织抢救或未及时赶赴事故现场协调指挥事故抢救，导致事故扩大的；5.阻挠安全管理人员监督检查或对安全管理人员进行打击报复的。第十三条各级管理人员及职工，如有以下行为之一的，将给予留厂察看行政处分或解除劳动合同，并对责任者处以____元至____元的经济处罚：1.违反安全生产法律法规并构成犯罪，被国家司法部门追究法律责任的；2.违反企业安全管理制度且经多次教育仍不改正的；3.破坏安全生产设施并造成严重后果的；4.违反劳动纪律、玩忽职守、违反《安全技术操作规程》、违章指挥或强令职工冒险作业导致事故且性质严重或行为恶劣的。第十四条各级管理人员及职工如有以下行为之一的，将给予警告、记过或记大过处分，并对责任者处以500元至____元的经济处罚：1.事故发生后，事故责任单位迟报、漏报、谎报、瞒报的；2.因施工设计、施工方案编制计算错误或违反施工方案报审程序且未进行审批和专家论证而导致事故发生的；3.违反机械安全管理制度租赁国家明令报废、淘汰的破旧老式机械并引发生产安全事故的。第十五条对严重未遂事故应认真进行调查分析，查清原因并追究责任，对情节严重者给予责任人500元至____元的经济处罚。第十六条事故处理权限如下：1.轻伤事故由发生事故的单位安全生产领导小组提出处理意见后，由分公司安全部做出处理决定；2.重伤事故由分公司安全生产委员会提出处理意见并经主任批准后由分公司综合办公室做出处理2024年安全生产事故责任追究制度范本（七）一、总则第一条为强化安全生产管理，有效预防和减少生产安全事故，坚决遏制恶性事故的发生，切实保障施工作业人员的生命安全和财产安全，依据《____特大事故行政责任追究制度》、《____安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规，以及东北分公司《安全生产奖罚办法》，特制定本制度，旨在规范东北分公司对生产安全事故的责任追究机制。第二条（此处假设后续条款为未具体列出，故不重复“第二条”等表述）第八条分公司所属项目在生产经营活动中，如发生人身伤亡事故、食物中毒、急性工业中毒、火灾等非伤亡事故，其责任追究均适用本制度。事故的报告、应急响应、责任追究及后续处理，必须遵循实事求是、尊重科学的原则。严禁任何单位和个人迟报、漏报、谎报、瞒报事故，严禁伪造事故现场或篡改与事故相关的原始资料。事故追查处理过程中，坚持“谁主管、谁负责”的原则，既要追究事故直接责任者的责任，也要追究相关管理人员、有关领导及事故项目单位的责任。对事故项目及相关责任人的处理，分为行政处分和行政处罚两种形式。行政处分包括警告、记过、记大过、撤（降）职、留用察看、解除劳动合同等；行政处罚则包括黄牌警告、罚款、责令停工（局部停工）整顿等。二、事故报告工程项目一旦发生人身伤亡事故，必须严格按照《企业职工伤亡报告和处理规定》的要求，在规定时间内向分公司领导及安全管理部门报告。事故报告应包含以下内容：1.事故发生的时间、地点及事故现场概况；2.事故发生的简要经过（包括抢救情况）；3.事故造成的伤亡情况或可能造成的伤亡人数及经济损失预估；4.已采取的应急措施；5.其他需要说明的情况。同时，需按要求填写事故报告书，进行事故统计与分析，并编制事故统计报表。三、事故应急救援第九条事故发生后，项目应立即启动相应的事故应急预案，迅速组织现场作业人员紧急避险，防止事故扩大，并立即通知相关部门进行救援，以最大限度地减少人员伤亡和财产损失。第十条事故发生后，事故单位负责人、相关部门负责人及分公司主要领导必须立即赶赴事故现场，亲自指挥抢险救