2024年学校临时工劳动合同模板（三篇）

第2页共2页2024年学校临时工劳动合同模板甲方与乙方，依据相关法律法规及政策规定，经双方平等、自愿协商，特订立本合同如下：一、合同期限本合同自乙方按约定日期搭乘出国机票登机之时起生效，直至尼泊尔国家武警学院项目圆满竣工，并经中铁十四局集团有限公司海外分公司批准乙方回国，乙方搭乘回国航班降落中国之时，本合同终止。二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，在指定岗位工作，恪尽职守，完成分配的任务。同时，乙方应严格遵守甲方依法制定的各项管理制度。三、工作环境鉴于甲方岗位（工种）的作业特性，乙方的工作区域或工作地点被明确为尼泊尔国家武警学院的施工场地。四、工作报酬甲方将以货币形式向乙方支付工资，具体为每日人民币若干元。乙方在尼泊尔期间的食宿费用将由中铁十四局集团有限公司海外工程分公司全额承担。五、工作纪律1.乙方在代表甲方出差至尼泊尔国家武警学院进行泳池设备系统安装期间，应严格维护公司声誉，不得发表或从事任何对公司不利或有害的言行。2.乙方需全力配合中铁十四局集团有限公司海外工程分公司的管理和工作安排，确保在规定的工作时间内，高质量、高效率地完成工作任务。3.乙方必须按照中铁十四局集团有限公司海外工程分公司规定的工作时间准时到岗工作。六、工作时间与出行管理1.除非得到中铁十四局集团有限公司海外工程分公司的明确工作安排，乙方不得擅自外出。2.在非工作时间，乙方未经中铁十四局集团有限公司海外工程分公司同意，亦不得擅自离开指定住所。甲方签字（盖章）：_____乙方签字：_____日期：____年__月__日2024年学校临时工劳动合同模板（二）第六条社会保险福利待遇1.在本合同有效期内，甲乙双方应严格按照养老保险的相关规定，各自承担养老保险费用的缴纳责任。具体而言，甲方需每月承担元，而乙方则需承担元。乙方的缴费部分，将由甲方在其当月工资中代为扣缴。若乙方符合招工条件且单位有相应指标，可转为劳动合同制工人，其已缴纳的养老保险费用将随之转移，并合并计算缴费年限。2.乙方若因工作原因不幸身亡或在工作期间受伤，其待遇应与合同制工人相同。对于因工负伤的乙方，在治疗终结后，将由劳动鉴定委员会评估其伤残程度。若乙方完全丧失劳动能力，将享受与合同制工人同等的待遇；若部分丧失劳动能力，企业则需为其安排力所能及的工作。合同期满时，甲方将根据乙方的伤残程度，按照国务院、省、自治区、直辖市人民政府制定的具体办法办理相关手续。3.乙方在患病或非因工负伤的情况下，其医疗期最长不得超过个月。在此期间，乙方应享受与合同制工人同等的待遇。若乙方因病休假，甲方将视情况发放生活补助费。若乙方在甲方工作满半年以上，但在医疗期满时仍未痊愈并被解除劳动合同，企业需向其支付一次性医疗补助费元。若乙方在合同期内不幸去世，甲方还需支付丧葬补助费元，并一次性向乙方的供养直系亲属发放救济费元。4.若乙方在甲方工作满一年以上并重新签订合同，甲方应按国家规定为乙方安排探亲假。每服务满一年，乙方可享受天假期。若乙方遇到婚嫁、丧事、女工怀孕、分娩、哺乳等情况，甲方也应按规定为其安排假期。上述假期均为有薪假期，超出规定日期的部分，需经甲方批准并按事假处理。第七条合同的变更、终止与解除1.若甲方因转产、调整生产项目或情况发生变化而需要变更合同内容，应经乙方同意后方可实施。2.合同期满时，合同即终止执行，并需办理终止合同手续。若甲方因生产（工作）需要继续招用乙方，需经乙方同意并报劳动部门批准后，双方可重新签订劳动合同。3.在合同期内，若乙方出现以下情形之一，甲方有权解除合同：（1）患病或非因工负伤，医疗期满后无法复工的；（2）符合《国营企业辞退违纪职工暂行规定》中应予辞退的情形的；（3）甲方宣告破产或濒临破产并处于法定整顿期间的。4.在合同期内，若甲方出现以下情形之一，乙方有权解除合同：（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣且缺乏有效保护措施，严重损害工人身体健康的；（2）甲方未按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；（3）甲方不履行劳动合同或违反国家劳动法规、政策，侵犯工人合法权益的；（4）经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试并被录取的。5.在合同期内，若乙方出现以下情况之一，甲方不得解除合同：（1）合同期未满且不符合本条第3款规定的解除条件的；（2）患职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；（3）患病或非因工负伤且在规定医疗期内的；（4）女工在孕期、产假和哺乳期间的。6.任何一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但根据本条第3款第（2）项规定解除合同的除外。7.若乙方被开除、劳动教养或判刑，劳动合同将自行解除。第八条双方认为需要约定的其他事项1.甲方可为乙方提供住房，但房租、水、电费等费用需由乙方自行承担。若房租按商品房标准收取，甲方应给予乙方每月元的住房补贴；若乙方自行解决住房问题，甲方则应给予其每月元的住房补贴。2.若甲方自办食堂，将按饭菜成本向乙方收费；若不办食堂且乙方需在外就餐，则所需管理费由甲方承担。甲方还需向乙方提供每月元的膳食补贴。3.甲方应按国家规定向乙方支付各类补贴共计元。4.除国家规定外，在特定情况下（此处需具体说明），甲方有权解除劳动合同。5.同样地，除国家规定外，在特定情况下（此处需具体说明），乙方也有权解除劳动合同。6.对于实行计件工资制的乙方，其月工资结算办法应明确列出。7.其他需约定的事项可在此处详细列出。第九条违约责任任何一方违反劳动合同并给对方造成经济损失的，对方均有权根据责任和造成的后果追究其违约金（具体金额需填写）及赔偿金（具体金额需填写）。第十条争议处理因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生之日起十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（对于开除、辞退违纪职工以及职工辞退、自动离职等争议可直接申请仲裁2024年学校临时工劳动合同模板（三）甲方：______学校乙方：______甲方同意雇佣乙方担任临时工，起始日期为____年____月____日。工作类别如下：工种：具体工作职责：乙方每日需工作8小时，每日工资为____元，月工资为____元（以23.5天计算），涵盖基本工资及相应福利补贴，但不包括加班费和部门额外收入。劳动保护用品将按照学院工人的劳动保护待遇标准发放。如遇工伤，凭医生证明并经本校医生建议、学校领导批准，一个月内工资全额发放（不包括完全丧失劳动能力的情况）。若超过一个月至六个月，只发放二分之一工资。其余未明确事项，将依据相关劳动法规执行。若请事假或旷工，每缺勤一天扣减一天工资。连续15天未出勤，将被视为自动离职，解除合同。双方签订协议后，乙方需支付100元押金（可从前三个月工资中分期扣除）。在合同期内，乙方应遵守法律法规，服从管理，尽职工作。一般情况下，乙方不得单方面解除合同。若有特殊情况，需提前7天通知甲方，经双方协商同意后可提前解除。离任时，乙方需归还所有劳动保护用品及学校物品，办理离校手续，押金将退还。若乙方在合同