2024年厂务公开工作制度范文（二篇）

第4页共4页2024年厂务公开工作制度范文实施细则为深入贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，以及党关于加强基层民主建设的决策部署，切实保障职工在民主管理、民主参与、民主监督中的权利，激发职工的主人翁责任感，推动企业改革、发展与稳定，结合我公司实际情况，特制定本实施细则。一、厂务公开工作的领导与组织体系及其职责（一）厂务公开工作领导小组厂务公开工作在企业党组织的统一领导下实施，党组织主要负责人担任第一责任人，行政主要负责人担任第一执行者。领导小组由党组织主要负责人任组长，工会主席任副组长，成员包括相关部门负责人。其职责如下：1.遵循上级文件精神及本实施细则，组织开展厂务公开工作。2.研究并制定厂务公开工作的相关制度、措施、计划及重要事项。3.监督并检查各单位厂务公开工作的执行情况，进行考核，并依据结果实施奖惩。4.审批厂务公开的具体内容、形式及方案。（二）厂务公开监督小组监督小组由纪委书记任组长，工会主席任副组长，成员包括纪检监察干部、职工代表及工会干部。其职责包括：1.监督并检查厂务公开内容的真实性、全面性，确保公开及时且程序合法。2.收集并整理职工对厂务公开工作的意见和建议，提交领导小组研究处理。3.组织职工对厂务公开工作进行评价，并将职工意见反馈给相关部门，督促其落实。4.调查核实厂务公开工作中存在的违纪、违法问题，并将结果上报相关部门。5.接受并调查职工因参与厂务公开工作而遭受打击报复的投诉，提出处理建议。6.监督并检查厂务公开档案记录的真实性。（三）厂务公开工作小组（办公室）工作小组由工会主席任组长，工会副主席及行政办公室主任任副组长，成员包括相关处室负责人。其职责如下：1.制定并实施厂务公开的内容、制度及措施计划。2.按照领导小组要求，公布职能部门办事程序及内容。3.向职工解释、解答涉及厂务公开范围及内容的职工切身利益问题。4.建立并管理厂务公开台账及档案。5.完成领导小组交办的其他整改及工作任务。二、厂务公开的内容及形式（一）企业重大问题决策公开：涵盖企业中长期发展目标规划、重大投资、财务预决算、大额资金使用及企业改制方案等。（二）企业管理人员选拔、任用及管理公开：包括各岗位管理人员的任用条件、选拔程序及结果；企业职工（代表）大会民主评议领导人员的标准、程序及结果等。（三）涉及职工切身利益的问题公开：涉及职工工资、奖金分配、保险缴纳、劳动保护、培训计划、职称评定、奖惩晋级、劳动用工及集体合同签订等。（四）企业经营状况公开：包括企业盈亏情况、工程招投标、大宗原材料及设备采购供应、外协加工及企业业务招待费使用等。（五）合理化建议、技术创新及劳动竞赛情况公开。（六）评比表彰先进情况公开。三、厂务公开的程序（一）收集初审：由厂务公开工作小组（办公室）整理汇总各项公开内容，提交领导小组审查确定，并由监督小组督促实施，确保公开内容的全面、真实及形式的规范及时效性。（二）定时定点公布：各项公开内容应按照前款要求，采取向职工（代表）大会报告、公开栏公布或其他形式通报等方式进行。（三）征询意见：公开后，监督小组应及时收集并听取职工群众的反馈和意见。（四）建立档案：工作小组（办公室）或指定部门应将每次公开的内容、时间、承办部门及人员、职工问题及答复处理结果等整理成文字材料或表格形式记录存档，由领导小组或工会妥善保管以备查。本细则自发布之日起实施。银川卧龙变压器有限公司厂务公开领导小组____年____月____日2024年厂务公开工作制度范文（二）实施细则为深入贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，并严格执行党关于加强基层民主建设的决定，旨在充分保障职工在民主管理、民主参与、民主监督方面的权利，激发职工的主人翁意识，进而推动企业改革、发展与稳定。结合我公司的实际情况，特制定本实施细则。一、厂务公开工作的领导与组织机构及其职责（一）厂务公开工作领导小组厂务公开工作在企业党委的统一领导下开展，党委书记为第一责任人，行政主要负责人则为第一执行者。领导小组由党委书记担任组长，工会主席担任副组长，成员包括相关部门负责人。其职责包括：1.依据上级文件及本实施细则要求，组织开展工作。2.研究并决定厂务公开工作的制度、措施、计划及其他重要事项。3.监督、检查各单位厂务公开工作的执行情况，进行考核，并作出奖惩决定。4.审批厂务公开的内容、形式及方案等。（二）厂务公开监督小组监督小组由纪委书记担任组长，工会主席为副组长，成员包括纪检监察干部、职工代表及工会干部。其职责包括：1.监督并检查厂务公开内容的真实性、全面性、及时性，以及程序的合法性。2.收集并整理职工对厂务公开工作的意见和建议，提交领导小组研究处理。3.组织职工对厂务公开工作进行评议，将职工意见反馈给相关部门，并督促落实。4.调查核实厂务公开工作中的违纪、违法问题，并将结果上报有关部门。5.受理并调查职工因厂务公开工作而遭受的打击报复投诉，提出处理意见。6.监督并检查厂务公开档案记录的真实性。（三）厂务公开工作小组（办公室）工作小组由工会主席担任组长，工会副主席及行政办公室主任为副组长，成员包括相关处室负责人。其职责包括：1.实施厂务公开内容、制度及措施的计划。2.按照领导小组要求，公布职能部门办事程序及内容。3.向职工群众解释、解答涉及厂务公开范围及内容的职工切身利益问题。4.建立并管理厂务公开台账及档案。5.完成领导小组交办的其他整改及工作任务。二、厂务公开的内容及形式（一）企业重大问题决策公开：包括企业发展目标的中长期规划、重大投资、财务预决算、大额度资金使用及企业改制方案等。（二）企业管理人员选拔、任用及管理公开：涵盖各岗位管理人员的任用条件、选拔程序及结果；企业职工（代表）大会民主评议领导人员的标准、程序及结果等。（三）涉及职工切身利益的问题公开：如职工工资、奖金分配、社会保险缴纳情况、劳动保护措施、职工培训计划、职称评定、奖惩晋级、劳动用工及劳动合同的签订等。（四）企业经营状况公开：涉及企业盈亏情况、工程招（投）标、大宗原材料及设备采购供应、外协加工及企业业务招待费使用情况等。（五）合理化建议、技术创新及劳动竞赛情况公开。（六）评比表彰先进情况公开。三、厂务公开的程序（一）收集初审：根据厂务公开实施办法，由工作小组整理汇总各项公开内容，提交领导小组审定，并由监督小组督促实施，确保公开内容的全面、真实及形式的规范及时效性。（二）定时定点公布：各项公开内容应按照前款要求，通过职工（代表）大会报告、公开栏公布或其他形式进行通报。（三）征询意见：