企业劳动解聘合同模板

企业劳动解聘合同模板第一篇范文：合同编号：[请插入具体编号]

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，就乙方的解聘事宜达成如下协议：

一、解聘原因

1.乙方同意因个人原因提出辞职。

2.乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、办公设备、保密资料等。

二、解除时间

1.双方同意自签署本协议之日起，解除双方之间的劳动合同。

2.乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于办理工资结算、社会保险关系转移等。

三、经济补偿

1.乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的规定办理工资结算，包括但不限于支付乙方在职期间的工资、奖金、津贴等。

2.乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的规定支付乙方经济补偿，具体金额双方协商确定。

四、保密协议

1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等，不得向任何第三方泄露。

2.乙方同意在解除劳动合同后，不得利用甲方的资源、客户关系等进行与甲方业务相竞争的活动。

五、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

附件：

1.劳动合同

2.保密协议

3.离职证明

4.工资结算证明

[注：以上内容仅供参考，具体条款请根据实际情况进行调整，并在签订合同时征求法律专业人士的意见。]

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[请插入具体编号]

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、公平公正的基础上，就乙方的解聘事宜达成如下协议：

一、第三方主体介绍

丙方作为第三方主体，具有专业的猎头服务、人才引进和培训经验，能够为甲方提供优质的人才推荐和培训服务。丙方在此项目中负责为甲方寻找合适的人才，并提供相关的培训支持。

二、解聘原因及程序

1.乙方同意因个人原因提出辞职。

2.乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、办公设备、保密资料等。

3.丙方在此过程中负责协助甲方处理乙方的离职手续，并提供必要的人才支持。

三、甲方权益保障

1.乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的规定办理工资结算，包括但不限于支付乙方在职期间的工资、奖金、津贴等。

2.甲方有权根据实际情况决定是否向乙方支付经济补偿，具体金额双方协商确定。

3.甲方有权根据乙方的违约行为，要求乙方支付违约金，以保障甲方的利益。

四、第三方主体责任

1.丙方负责为甲方寻找合适的人才，并确保所推荐人才的质量和能力符合甲方的要求。

2.丙方负责为乙方提供相关的培训支持，以帮助乙方更好地适应甲方的工作要求。

3.丙方在此项目中负责协调甲乙双方的关系，确保项目的顺利进行。

五、违约及限制条款

1.乙方同意在解除劳动合同后，不得利用甲方的资源、客户关系等进行与甲方业务相竞争的活动。

2.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等，不得向任何第三方泄露。

3.丙方在此项目中如有违约行为，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

六、其他事项

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙丙三方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：__________

附件：

1.劳动合同

2.培训协议

3.保密协议

4.违约金计算公式

[注：以上内容仅供参考，具体条款请根据实际情况进行调整，并在签订合同时征求法律专业人士的意见。]

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入，可以为甲方提供专业的人才推荐和培训服务，帮助甲方更好地解决人才需求和人才流失的问题。同时，第三方主体可以协助甲方处理乙方的离职手续，减轻甲方的行政负担。此外，第三方主体的介入还可以增加乙方的违约成本，降低乙方的违约风险，从而更好地保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方为主导的目的在于确保甲方的权益得到充分保障，同时通过第三方主体的专业服务，提高甲方的运营效率和竞争力。甲方通过制定严格的违约及限制条款，可以降低乙方的违约风险，保护甲方的商业秘密和技术秘密。此外，甲方还可以通过第三方主体的介入，引入优秀的人才，提升甲方的团队实力和业务水平。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[请插入具体编号]

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

鉴于乙方因个人原因提出辞职，甲乙双方同意解除劳动合同，并本着平等自愿、公平公正的原则，甲乙丙三方达成如下协议：

一、第三方主体介绍

丙方作为第三方主体，拥有专业的人力资源服务经验和培训能力，能为乙方提供职业发展规划、求职指导和技能培训等服务。在此项目中，丙方负责为乙方提供就业推荐和职业培训支持。

二、解除劳动合同及程序

1.乙方同意因个人原因提出辞职。

2.乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、办公设备、保密资料等。

3.丙方在此过程中负责协助乙方办理离职手续，并提供必要的就业和培训支持。

三、乙方权益保障

1.乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的规定办理工资结算，包括但不限于支付乙方在职期间的工资、奖金、津贴等。

2.乙方有权根据实际情况要求甲方支付经济补偿，具体金额双方协商确定。

3.乙方有权根据甲方的违约行为，要求甲方支付违约金，以保障乙方的利益。

四、第三方主体责任

1.丙方负责为乙方提供就业推荐服务，确保所推荐的工作岗位符合乙方的需求和期望。

2.丙方负责为乙方提供职业培训支持，帮助乙方提升职业技能，增强就业竞争力。

3.丙方在此项目中负责协调甲乙双方的关系，确保项目的顺利进行。

五、甲方违约及限制条款

1.甲方同意在解除劳动合同后，不得拖欠乙方的工资、奖金、津贴等费用。

2.甲方同意在解除劳动合同后，继续为乙方保守商业秘密、技术秘密等，不得向任何第三方泄露。

3.若甲方在此项目中违约，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

六、其他事项

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙丙三方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：__________

附件：

1.劳动合同

2.培训协议

3.保密协议

4.违约金计算公式

[注：以上内容仅供参考，具体条款请根据实际情况进行调整，并在签订合同时征求法律专业人士的意见。]

乙方为主导的目的和意义：

乙方为主导的目的在于确保乙方的权益得到充分保障，通过第三方主体的专业服务，帮助乙方更好地规划职业生涯和提高职业技能。乙方通过制定严格的违约及限制条款，可以要求甲方履行合同义务，确保乙方的合法权益得到实现。此外，乙方还可以借助第三方主体的资源，拓宽就业渠道，提高就业竞争力。