2024年兼职劳动协议版

2024年兼职劳动协议标准版版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3兼职第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2工作时间和地点第四条：劳动报酬4.1报酬标准4.2报酬支付方式4.3报酬支付时间第五条：社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费5.2乙方应提供相关证件第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：权利与义务7.1乙方的权利7.2乙方的义务7.3甲方的权利7.4甲方的义务第八条：合同的变更和解除8.1合同变更8.2合同解除第九条：违约责任9.1乙方的违约责任9.2甲方的违约责任第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条：其他约定11.1试用期11.2培训11.3竞业限制第十二条：合同的生效、修改和终止12.1合同生效条件12.2合同修改12.3合同终止第十三条：法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指根据中国法律设立，具有独立法人资格的企业或者其他组织，地址位于__________，营业执照编号__________。1.2乙方（劳动者）是指具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码__________，地址位于__________。1.3兼职指乙方在甲方工作时间之外，按照甲方安排的工作内容和时间，为甲方提供劳动服务。第二条：合同期限2.1合同开始日期为双方签字生效之日起。2.2合同结束日期为__________年__________月__________日。第三条：工作内容3.1乙方的工作职责包括但不限于：(1)完成甲方分配的任务；(2)遵守甲方的规章制度；(3)保守甲方的商业秘密。3.2工作时间和地点由甲方根据实际需要安排，乙方应服从甲方的调度和安排。第四条：劳动报酬4.1报酬标准为__________元/小时（或按实际工作量计算）。4.2报酬支付方式为__________。4.3报酬支付时间为每月底前支付上月工资。第五条：社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应提供相关证件，以便甲方办理社会保险手续。第六条：保密协议6.1保密内容包括但不限于：(1)甲方客户的名单和联系方式；(2)甲方产品的技术资料和设计图纸；(3)甲方运营管理的内部信息。6.2保密期限为合同终止后__________年。6.3违约责任：如乙方泄露保密信息，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金__________元。第七条：权利与义务7.1乙方的权利：(1)按约定获得劳动报酬；(2)要求甲方依法为其缴纳社会保险费；(3)提出意见和建议，参与甲方的民主管理。7.2乙方的义务：(1)完成甲方分配的工作任务；(2)遵守甲方的规章制度；(3)保守甲方的商业秘密。7.3甲方的权利：(1)依法解除合同；(2)依法调整乙方的工作内容和工作时间；(3)要求乙方遵守甲方的规章制度。7.4甲方的义务：(1)按时支付乙方劳动报酬；(2)依法为乙方缴纳社会保险费；(3)为乙方提供安全的工作环境。第八条：合同的变更和解除8.1合同变更：（1）合同的变更应书面形式提出，经双方协商一致后签署书面协议；（2）合同的变更不得影响乙方的合法权益；（3）合同的变更自双方签署书面协议之日起生效。8.2合同解除：（1）双方协商一致解除合同的，应签署书面协议；（2）甲方提前解除合同的，应提前__________日通知乙方；（3）乙方提前解除合同的，应提前__________日通知甲方；（4）合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续；（5）合同解除后，甲方应支付乙方依法应得的赔偿或者经济补偿。第九条：违约责任9.1乙方的违约责任：（1）乙方未按照约定完成工作任务的，应承担相应的违约责任；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金__________元；（3）乙方违反法律法规和合同约定的，应承担相应的法律责任。9.2甲方的违约责任：（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的，应承担相应的违约责任；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任；（3）甲方违反法律法规和合同约定的，应承担相应的法律责任。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；10.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.3对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1试用期：双方约定试用期为__________日，自合同开始日期起计算；11.2培训：甲方应提供必要的培训，乙方应参加培训并遵守培训规定；11.3竞业限制：双方约定竞业限制的期限为__________年，自合同结束日期起计算。第十二条：合同的生效、修改和终止12.1合同自双方签字或者盖章之日起生效；12.2合同的修改应书面形式提出，经双方协商一致后签署书面协议；12.3合同终止的情形：（1）合同到期，双方未续签的；（2）甲方依法解除合同的；（3）乙方提前解除合同的；（4）合同约定的其他终止情形。第十三条：法律适用和争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；13.2如果本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整，但不影响本合同其他条款的有效性。第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）：14.2乙方签字：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：社会保险缴费明细表附件四：保密协议附件五：培训资料附件六：工作任务分配表附件七：劳动报酬支付证明附件八：合同变更协议附件九：违约金计算公式附件十：仲裁申请书模板附件十一：诉讼起诉书模板说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定完成工作任务。2.乙方泄露甲方商业秘密。3.甲方未按照约定支付劳动报酬。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。5.甲方违反法律法规和合同约定。责任认定标准：1.乙方未按照约定完成工作任务的，应承担相应的违约责任，如延迟完成任务，应按照延迟天数赔偿甲方损失。2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金。3.甲方未按照约定支付劳动报酬的，应承担相应的违约责任，支付乙方应得的报酬及赔偿。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任，补缴社会保险费并支付乙方赔偿。5.甲方违反法律法规和合同约定的，应承担相应的法律责任，支付乙方赔偿并根据情况支付违约金。示例说明：1.乙方延迟完成任务，导致甲方损失万元的，乙方应按照延迟天数赔偿甲方损失。2.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失五十万元的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失并支付违约金十万元。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指根据中国法律设立，具有独立法人资格的企业或者其他组织。2.劳动者：指具有完全民事行为能力的自然人。3.兼职：指乙方在甲方工作时间之外，按照甲方安排的工作内容和时间，为甲方提供劳动服务。4.社会保险：指依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.保密协议：指双方签订的关于保守商业秘密的协议。6.违约金：指一方违反合同约定，应支付给另一方的赔偿金。7.劳动报酬：指乙方为甲方提供劳动服务所应得的报酬。8.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的程序。9.诉讼：指乙方向法院提起的解决劳动争议的程序。10.赔偿：指因违约行为导致对方损失，违约方应承担的补偿责任。1.甲方为用人单位，乙方为劳动者。2.