2024版安徽省农民工劳务协议模板版

2024版安徽省农民工劳务协议模板版A版本合同目录一览第一条：劳务协议的定义与范围1.1：劳务协议的定义1.2：劳务协议的范围第二条：双方的权利和义务2.1：农民工的权利2.2：用人单位的义务2.3：农民工的义务第三条：劳务内容与工作条件3.1：劳务内容3.2：工作条件第四条：工作时间与休息休假4.1：工作时间4.2：休息休假第五条：劳动报酬5.1：劳动报酬的计算5.2：劳动报酬的支付方式第六条：社会保险与福利待遇6.1：社会保险6.2：福利待遇第七条：劳动保护与安全生产7.1：劳动保护7.2：安全生产第八条：合同的变更、解除和终止8.1：合同的变更8.2：合同的解除8.3：合同的终止第九条：违约责任9.1：农民工的违约责任9.2：用人单位的违约责任第十条：争议解决10.1：劳动争议的解决方式10.2：仲裁程序10.3：诉讼程序第十一条：合同的生效、履行和解除11.1：合同的生效11.2：合同的履行11.3：合同的解除第十二条：合同的终止与解除后的权益处理12.1：合同的终止12.2：解除后的权益处理第十三条：保密条款13.1：保密内容的定义13.2：保密义务13.3：保密期限第十四条：其他约定14.1：双方的其他约定14.2：未尽事宜的处理第一部分：合同如下：第一条：劳务协议的定义与范围1.1：劳务协议的定义本劳务协议是指由甲方（用人单位）与乙方（农民工）签订的，明确双方在劳务关系中的权利、义务和责任，以及劳务内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等事项的书面协议。1.2：劳务协议的范围本劳务协议的范围包括但不仅限于：劳务工作的内容、工作地点、工作时间、劳动保护、劳动报酬、社会保险、福利待遇等事项。第二条：双方的权利和义务2.1：农民工的权利乙方享有按约定完成劳务工作、获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇、获得劳动保护和安全生产培训等权利。2.2：用人单位的义务甲方有义务按照约定提供劳务工作内容、工作环境、劳动保护措施，按时足额支付劳动报酬，为乙方缴纳社会保险，提供福利待遇，保障乙方的合法权益。2.3：农民工的义务乙方有义务按照甲方的要求，按时完成约定的劳务工作，遵守甲方的工作纪律和安全生产规定，保护甲方的商业秘密，以及履行双方约定的其他义务。第三条：劳务内容与工作条件3.1：劳务内容乙方同意按照甲方的要求，提供包括但不限于农业劳动、搬运、装修、加工等形式的劳务。3.2：工作条件甲方应提供符合国家安全生产标准和劳动保护规定的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。第四条：工作时间与休息休假4.1：工作时间乙方的每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。具体工作时间安排由甲方根据实际工作需要合理调整，并提前通知乙方。4.2：休息休假乙方享有国家法定的节假日休息权利。甲方应保证乙方每周至少休息一日，并按照国家规定支付加班工资。第五条：劳动报酬5.1：劳动报酬的计算乙方的劳动报酬根据甲方提供的劳务内容和工作量进行计算，具体标准和支付方式由双方协商确定。5.2：劳动报酬的支付方式甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，支付方式可以为现金、转账等方式。第六条：社会保险与福利待遇6.1：社会保险甲方有义务为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2：福利待遇乙方享有国家法定的休假待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。第八条：合同的变更、解除和终止8.1：合同的变更任何一方不得单方面变更本合同的内容。如双方同意变更，应签订书面变更协议，并经双方签字或者盖章后生效。8.2：合同的解除双方协商一致，可以解除本合同。如一方违反本合同的约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。8.3：合同的终止本合同到期或者双方约定的终止条件出现，合同即行终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第九条：违约责任9.1：农民工的违约责任乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。9.2：用人单位的违约责任甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失、支付违约金等。第十条：争议解决10.1：劳动争议的解决方式双方发生的劳动争议，可以先尝试协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2：仲裁程序仲裁申请应按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行。仲裁裁决具有法律效力，双方均应履行。10.3：诉讼程序对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的基层人民法院提起诉讼。诉讼程序应按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定进行。第十一条：合同的生效、履行和解除11.1：合同的生效本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2：合同的履行双方应按照本合同的约定履行各自的义务。11.3：合同的解除合同解除应按照本合同第八条的约定进行。第十二条：合同的终止与解除后的权益处理12.1：合同的终止本合同因到期或者双方约定的终止条件出现而终止。12.2：解除后的权益处理合同解除或者终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并退还甲方提供的工具、设备等。甲方应支付乙方解除或者终止合同后的工资和其他待遇。第十三条：保密条款13.1：保密内容的定义保密内容是指甲方在业务活动中涉及的技术秘密、商业秘密以及其他需要保密的信息。13.2：保密义务乙方在合同期间及合同解除或者终止后，应对保密内容予以保密，不得向任何第三方泄露。13.3：保密期限保密期限自本合同生效之日起算，至合同解除或者终止之日起两年内有效。第十四条：其他约定14.1：双方的其他约定双方在合同期间如有其他约定，应以书面形式签订补充协议，并经双方签字或者盖章后生效。14.2：未尽事宜的处理本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。如有必要，可签订补充协议，并经双方签字或者盖章后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务内容详细清单详细列出乙方同意提供的劳务内容，包括但不限于工作性质、工作量、工作地点等。附件二：工作时间表详细列出乙方的工作时间安排，包括日常工作和加班工作时间。附件三：劳动报酬计算明细详细列出乙方的劳动报酬计算方式，包括基本工资、加班费、奖金等。附件四：社会保险缴纳明细详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费比例和缴费基数等信息。附件五：福利待遇清单详细列出乙方享有的福利待遇，包括休假、补贴、奖金等。附件六：保密协议详细列出双方在保密方面的义务和保密内容的定义，以及保密期限等。附件七：工作交接清单详细列出乙方在合同解除或者终止后需要办理的工作交接事项。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定提供劳务服务。2.甲方未按时足额支付乙方的劳动报酬。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。4.乙方泄露甲方的商业秘密。5.甲方违反劳动保护规定，导致乙方受伤。违约责任认定标准：1.违约方需承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。2.具体违约责任根据违约行为的严重程度和双方约定进行认定。示例说明：如果乙方未按约定提供劳务服务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担因此遭受的损失，如甲方因此遭受的利润损失等。说明三：法律名词及解释：1.农民工：指在城镇从事非农业劳动的农村户籍劳动者。2.用人单位：指依法成立的企事业单位、个体工商户等用人单位。3.劳务协议：指明确双方在劳务关系中的权利、义务和责任，以及劳务内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等事项的书面协议。4.劳动报酬：指乙方提供劳务所得的工资、奖