2024年舞蹈工作室聘用协议模板版

2024年舞蹈工作室聘用协议模板版A版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2职责描述3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与公积金5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件7.合同的变更、解除与终止7.1变更7.2解除7.3终止8.违约责任8.1聘用方的违约责任8.2被聘用方的违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权11.1知识产权归属11.2使用权与保护12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.合同的生效、修改与解除13.1生效条件13.2修改条件13.3解除条件14.其他约定14.1双方的其他约定14.2附件第一部分：合同如下：1.聘用双方2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位乙方在被聘用期间，担任甲方舞蹈教练职位，负责教授舞蹈课程，并根据甲方要求完成相关工作。2.2职责描述乙方需按照甲方的教学计划和教学大纲，进行舞蹈教学，保证教学质量，并积极参与甲方的各项活动。3.聘用期限3.1起始日期本合同自双方签字之日起生效，起始日期为2024年1月1日。3.2终止日期本合同期限为一年，自起始日期起计算，除非双方另有约定或本合同另有规定，否则合同期满后自动终止。4.劳动报酬4.1基本工资乙方每月基本工资为人民币10,000元，甲方按月支付。4.2奖金与提成乙方根据教学成果和甲方规定的业绩指标，可获得相应的奖金与提成。具体办法另行规定。4.3社会保险与公积金甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利，具体休假规定按照甲方的规定执行。6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护甲方应按照相关法律法规，保障乙方的劳动安全与健康，提供必要的劳动保护措施。6.2劳动条件甲方为乙方提供合适的办公、教学场地和设备，确保乙方的正常工作与教学。7.合同的变更、解除与终止7.1变更合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。7.2解除7.2.1双方同意解除合同的，可以书面协议解除。7.2.2乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除合同。7.2.3乙方因病或伤残不能履行合同义务的，经医生证明，甲方有权解除合同。7.3终止本合同期满或者双方约定终止合同的，合同即行终止。8.违约责任8.1聘用方的违约责任甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受到损害的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2被聘用方的违约责任乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受到损害的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.争议解决9.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决调解不成的，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.保密协议10.1保密内容乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起计算。10.3违约责任乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.知识产权11.1知识产权归属乙方在合同期间创造的作品、发明等知识产权，除法律明确规定属于乙方的外，均归甲方所有。11.2使用权与保护甲方有权使用乙方创造的作品、发明等，并采取必要的措施保护甲方的知识产权。12.通知与送达12.1通知方式双方可以通过书面、电子邮件、传真等方式进行通知。12.2送达地址双方在本合同中载明各自的联系地址，作为通知和诉讼的送达地址。13.合同的生效、修改与解除13.1生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2修改条件本合同的修改需经双方协商一致，并书面确认。13.3解除条件本合同的解除需经双方协商一致，并书面确认。14.其他约定14.1双方的其他约定双方在本合同外另有约定的，按照双方约定的内容执行。14.2附件本合同附件包括甲乙双方的简历、甲方规章制度、教学计划等，附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方规章制度详细要求和说明：本附件详细列出了甲方的内部管理制度，包括但不限于考勤制度、教学质量考核标准、教师职业道德规范等。乙方应严格遵守甲方的规章制度，否则将按照本合同第八条的违约责任进行处理。附件2：教学计划详细要求和说明：本附件详细列出了甲方对乙方教学工作的要求，包括教学目标、教学内容、教学方法等。乙方应按照甲方的教学计划进行教学，保证教学质量。附件3：乙方简历详细要求和说明：本附件应详细列出了乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。甲方依据乙方的简历对乙方进行评估和分配岗位。附件4：社会保险和公积金缴纳明细详细要求和说明：本附件列出了甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的具体项目和缴纳比例。甲方应按照本合同第四条的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。附件5：工资发放明细详细要求和说明：本附件列出了乙方的工资构成，包括基本工资、奖金与提成等。甲方应按照本合同第四条的规定按时支付乙方的工资。附件6：保密协议详细要求和说明：本附件详细列出了乙方在合同期间和解除合同后一年内对甲方保密信息的保密义务和违约责任。乙方应严格履行保密义务，否则将按照本合同第十条的违约责任进行处理。附件7：知识产权归属协议详细要求和说明：本附件明确了乙方在合同期间创造的作品、发明等知识产权的归属问题。除非法律明确规定属于乙方的，否则均归甲方所有。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受到损害的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。例如，甲方未按时支付乙方工资，应按照本合同第四条的约定支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定：乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受到损害的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。例如，乙方未按照甲方的教学计划进行教学，导致教学质量下降，应按照本合同第七条的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。本合同即为甲乙双方之间的劳动合同。2.违约金：违约金是指一方违反合同约定，应向另一方支付的金钱赔偿。本合同中，违约金的具体数额和支付方式详见相关条款。3.社会保险：社会保险是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者遭遇意外、疾病等情况的经济负担，实行的一种社会保障制度。本合同中，甲方应按照国家和地方法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。4.住房公积金：住房公积金是指国家和地方规定的，由用人单位和