2024年培训班管理制度模版（二篇）

第3页共3页2024年培训班管理制度模版行政办公室:1.遵守并执行学校的所有规章制度，确保与学校的发展策略保持一致2.负责协调和联络学校各部门，确保信息畅通3.管理教职工的考勤、纪律监督及福利发放工作4.接听并处理前台电话，按需转达相关信息5.与来访家长进行沟通，详细记录沟通内容6.在课业时间负责家长的接待，解答相关疑问7.管理办公用品，制定采购计划并按需分发给各部门招生办公室:1.遵守学校规章制度，遵循学校发展策略2.制定并提前一个月实施招生计划，包括寒暑假、艺考、短训等项目3.监督招生计划的执行，包括简章内容、招生范围的确定，以及计划的调整4.对来访家长进行后续跟进，通过电话进行回访5.在新招生计划确定后，立即通过短信通知现有学生家长6.对流失学生进行电话跟踪，分析流失原因，并向教务部门报告，以优化学籍管理宣传办公室:1.遵守学校规定，遵循学校发展方向2.日常跟进宣传材料的设计、制作和提交3.管理学校内部展示内容，确保其及时更新4.负责宣传材料的保管和使用5.更新学校网站内容，每周至少上传三篇文章6.负责网络推广和媒体交流，每日在至少一个论坛发布宣传信息7.在活动期间负责摄影摄像，整理学校资料库，做好存档工作教务办公室:1.遵守学校规章制度，服从学校发展策略2.管理学生学籍，维护准确的学籍档案3.管理教师档案，确保教师信息的及时更新4.监控上课情况，管理教师和学生的考勤5.统计学生上课情况，及时向财务部门通报缴费信息6.对新学员进行指导，前三节课与家长保持沟通，防止生源流失7.负责教学计划的跟进和教师考核的执行8.定期向家长发送学习进度报告，按学期或上课次数进行财务办公室:会计:1.日常账目管理，确保账面清晰、准确、完整2.现金池管理，保持充足的现金流3.每月固定日期前进行固定资产盘点并制作报告4.每月固定日期前完成网上税务申报5.每月固定日期前出具上月营收报表6.每月固定日期前盘点销售账目，提出采购建议7.整理报销凭证，建立完善的财务档案，确保每一笔资金的进出有据可查出纳:1.负责日常收支管理，准确记录数据并盖章确认2.每月固定日期前与会计核对上月营收报表，确保账实相符3.按时发放和支付办公用品、工资、奖金等费用4.及时采购办公用品，管理销售营收，处理相关费用5.负责销售物品的采购、补充，统计销售营收6.管理公司公章，确保合规使用，并处理所有费用的收支2024年培训班管理制度模版（二）一、教师管理1.强化师德师风建设。要求教师严格遵守规章制度，秉持爱岗敬业的职业精神，致力于教书育人和为人师表的崇高使命。教师应认真备课、授课、布置批改作业、辅导学生及组织课外活动，充分尊重学生人格，严禁任何形式的歧视、侮辱、体罚及变相体罚，切实维护学生的合法权益。2.严格履行教师工作职责，倡导教师自觉、积极、有计划地完成工作任务，致力于创建优秀的班集体。3.教师应重视自身仪表及待人接物的方式，确保言谈举止对学生产生积极影响。教师应穿着朴素、大方、得体，避免在教室化妆、吸烟等不当行为。4.教师需按时参加教师会议、班会及启航全体活动，并认真履行组织教育工作的职责。5.教师应贯彻执行辅导班常规的各项要求，积极开展养成教育工作，并督促学生干部将执行情况如实向主管部门汇报。二、学生管理1.德育为先。全面开展民族精神教育、理想信念教育、公民道德教育、法律纪律教育及心理健康教育，以促进学生全面发展。2.规范学生行为。引导学生自觉遵守《中小学生守则》、《日常行为规范》及《____班规》，着力培养学生的良好行为习惯。3.坚持全员育人理念。辅导班应建立健全班主任制度及与家庭、社会联系与合作的机制，共同促进学生成长。4.建立健全学生考勤制度。学生请假需家长电话通知并提交签字请假条，且必须经班主任同意。三、课堂管理1.维护良好的课堂秩序，杜绝学生起哄、说话等扰乱课堂纪律的行为。2.代课教师应具备高度的责任心，确保讲课内容生动、形象、易于理解。3.鼓励师生合作、交流与探讨，营造活跃的班级氛围。四、安全管理1.建立健全安全管理制度，及时消除安全隐患，预防安全事故的发生。建立辅导班突发事件预警机制，并落实各项应急措施。加强安全教育，提高师生的安全防范意识和自护自救能力。2.每次上课前应对教室及设施进行安全检查，确保防火、防盗、防触电、防滋扰、防中毒及防意外伤害等措施落实到位。严禁无关人员进入教室。组织学生户外活动时应制定安全措施。五、后勤管理坚持服务育人、管理育人的原则。建立教师值日制度，确保教室整洁卫生；建立健全教室管理制度，坚持辅导员值班、巡查；建立发生群体性的传染病、食物中毒应急制度，及时采取隔离、治疗措施。六、档案管理建立档案资料库并健全档案管理制度。全面收集并妥善