2024年就业协议范文（四篇）

第2页共2页2024年就业协议范文一、甲方用人单位：_____法人代表：_____单位性质：_____（1.党政机关2.科研设计单位3.学校4.医疗卫生5.金融单位6.国有企业7.三资企业8.部队9.其它）注册地址：____省（自治区、直辖市）____市（州）____县（区）人事部门联系人：_____联系电话：_____邮编：_____单位详细地址：_____二、乙方毕业生姓名：_____性别：_____政治面貌：_____身份证号：_____毕业学校：_____专业：_____学历：_____学制：_____联系电话：_____手机：_____邮编：_____家庭通讯地址：_____电话：_____经甲、乙双方协商，甲方同意接受乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方任职，为确保双方的权利和义务，甲、乙双方自愿签订本合同。一、本合同为灵活用工合同，用工时间一般不少于一年。自____年____月____日生效，于____年____月____日终止。二、甲方应向乙方提供必要的工作条件，报酬以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方。三、试用期间甲乙双方根据试用情况决定是否签订“高校毕业生就业协议书”和正式劳动合同。四、乙方在试用期间，遵守国家法纪法规和甲方的规章制度，维护甲方利益，保守甲方商业秘密，忠于职守，勤奋工作，按时完成甲方交给的正当工作任务。五、在试用期间，由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损，可立即终止试用合同，报酬支付到合同解除日。六、试用期间，乙方因考研、升学、参军、志愿服务西部、录取公务员，甲方应允许终止合同。七、此合同一式三份，甲、乙双方、学校各存一份，签字盖章有效。甲方（签字盖章）_____乙方（签字）：_____2024年就业协议范文（二）自协议订立之日起，依据高等职业教育的教学规划及培养策略，每年将从指定年级、专业的学生中选派若干名至乙方单位进行顶岗实习。具体人数，将依据乙方岗位的实际需求及甲方学生的具体情况，经双方协商后共同决定。乙方，作为甲方学生的顶岗实习基地及校外实训基地，将优先满足甲方在专业实习、毕业实习等方面的需求。双方将在协商一致的基础上，秉持共同发展的原则，构建紧密且长效的合作机制。若乙方决定在甲方建立校内生产性实训基地（实训基地协议将另行签订），甲方将依据公平原则，向乙方收取一定的资源费用，包括但不限于房租费、水电费等。为确保顶岗实习期间学生工、学任务的顺利完成，甲、乙双方需根据教学规律、企业实际及生产周期，制定切实可行的教学计划。甲方应强化学生的岗前思想教育，并指派指导教师及班主任定期前往企业，协助乙方完成顶岗实习学生的各项管理工作。乙方则需为顶岗实习学生设计科学的轮岗计划，以促进其综合素质的提升。乙方承诺为甲方学生提供适宜的实习工作、生活环境，顶岗实习期限通常为2至4个月。同时，乙方应确保学生拥有一定的学习时间，以便其通过网络教学等方式完成教学计划所规定的课程学习任务，从而不断提升自身能力。课程实习可采用“1+1”分段教学模式进行。实习期间，企业与实习学生之间不构成劳动合同关系，但实习单位将根据实际情况向实习学生发放实习补贴，以保障学生的合法权益。顶岗实习学生在实习期间，需严格遵守实习协议及乙方的管理制度和规章制度（包括考勤管理和技术管理），同时也不得违反甲方的相关管理规定。乙方应指派专业技术人员担任实习指导教师，并负责实习学生在乙方单位实习期间的人身及财产安全。若因实习学生或甲方原因需提前终止实习，甲方应提前一周通知乙方；反之亦然。实习结束后，乙方需向甲方提交学生的实习证明及评价。甲方将成立实习指导小组，负责对学生实习情况进行指导、监督，并加强学生的思想教育和职业道德教育。一旦发现问题，将及时提出解决方案，以协调乙方与实习生之间的关系。在学生顶岗实习期间，经双方协商，乙方向甲方支付管理费用_____元/学期。该费用主要用于接送学生至企业的交通费用、甲方实习指导教师及班主任前往企业协助实习学生的交通费用、实习指导费用及相关补贴等。甲方承诺该管理费用将专款专用，不挪作他用。（四）互派挂职交流合作1.甲方每年将定期派遣一定数量的专业骨干教师至乙方及其下属相关企业挂职锻炼，以培养“双师”型教师团队。挂职期间，乙方需提供相应的食宿条件及工作岗位，以确保挂职效果。2.乙方及其下属相关企业也将每年定期派遣中高层管理人员或技术人员至甲方挂职锻炼，参与甲方的管理及教学工作。挂职期间，甲方将提供相应的食宿条件及工作岗位，并保障挂职效果。3.双方派出的挂职、培训人员应严格遵守对方的工作及教学规范，恪守保密制度及各项管理规章，以确保各方的正常工作、生产及教学秩序不受影响。挂职期满后，经考核合格者，可视情况由接受单位颁发相关聘书。（五）教学、科研及产学合作1.甲方将聘请乙方相关专业的中高层领导为无锡商业职业技术学院的客座教授，负责企业文化与管理实务的系列讲座，并参与甲方的教育教学工作。2.乙方则聘请甲方的高层（院领导）担任其企业发展顾问，并定期举办系列讲座。3.甲乙双方将携手合作，共同开展各类科技项目的研发工作。相关科研成果可通过《无锡商业职业技术学院学报》进行发表。（六）关于上述事项的具体约定、其他合作方式及内容陈述等未尽事宜，双方可根据实际情况进行补充和协商。三、需另行明确的双方权利和义务（一）甲方1._____2._____3._____（二）乙方1._____2._____3._____本协议在执行过程中，如遇客观情况发生重大变化或其他未尽事宜时，双方应另行协商解决并签订补充协议（或备忘录）。该补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_____代表（或授权）人：_____代表（或授权）人：_________年____月____日____年____月____日2024年就业协议范文（三）甲方：X有限公司乙方：X学校为推动教育事业发展、促进校企文化交流，大力体现企业发展中回报社会、关注教育的高度社会责任感及为学生成长构建开放式的教育平台、全面实施学校素质教育，X有限公司与X学校在长期友好协作的基础上，就建立校企合作关系达成以下协议：一、合作原则本着友好协商、资源共享、优势互补、共同发展的原则，校企双方建立长期、紧密的合作关系。二、合作方式及内容（一）、校企文化交流1.甲、乙双方通过定期举办走访、座谈等形式及开展职工体育、文化活动，加深对彼此办学（经营）理念、学校（企业）文化的理解，在活动中深入沟通，强化合作，增进友谊;2.乙方有义务发挥学校文化的育人功能，为甲方举办各类技能培训、业务进修提供师资、场地等方面支持;校企合作协议书3.乙方有义务利用校园文化活动场馆健全的优势，在不影响正常教学的情况下，积极、主动为甲方开展的各类文体活动提供支持。（二）、建立学生实践课程教学基地1.乙方在甲方建立“学生实践课程教学基地”;甲方在不影响企业常规工作开展的情况下，为学生社会实践教学活动的开展提供场地、人员等方面的支持。2.乙方在前往甲方开展学生社会实践课程教学活动前，应提前2周与甲方联系，在征得甲方同意的前提下，方可前往开展活动;3.乙方有责任做好进入教学实践基地学生的安全教育工作和秩序维护工作，指导学生在不影响甲方常规生产的情况下有序进行观摩、学习;4.甲方有义务协助乙方做好现场安全防护和秩序维护工作，并根据实践活动的需要，为学生开展讲座或举行相关内容的互动交流;（三）、设立“奖学金”1.甲方向乙方捐赠设立“奖学金”;2.乙方根据与甲方协商制定的《奖学金评选办法》对奖学金进行评选、发放;3.甲方有权对资金的管理和使用进行监督;4.乙方承诺资金专款专用，并依据相关规定对资金进行有效管理;5.奖学金发放、管理等详见《“奖学金”管理办法》。三、本协议未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。四、本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方：_____乙方：_____代表（签章）：_____代表（签章）：_________年____月____日____年____月____日附件：“奖学金”管理办法为推动教育事业的发展，促进教育公平，帮助家庭经济困难学生顺利完成高中学业，同时激励学生勤奋学习，努力进取，开拓创新，引导他们在今后的人生中更具爱心、更热衷公益行为。X有限公司（以下简称“”）决定向X学校（以下简称“”）捐赠设立“奖学金”。就奖学金的使用和管理等相关事宜经双方共同研究决定如下：一、奖学金的设立期限_____公司在_____学校设立“奖学金”，期限为三年。期限届满后，_____公司视具体情况决定是否延续。二、资助对象及金额_____公司每年捐赠人民币X万元整，用于奖励X学校优秀在校学生。三、助学金评选标准1.热爱祖国，遵纪守法，具有良好的道德风尚;2.勤奋学习，各科学习成绩优良;3.积极参加社会、学校公益活动和文体活动。四、助学金的评审1.奖学金在每年的____月份开始评审，具体评选工作由X学校依据本协议的要求及双方协商制订的《奖学金评选办法》进行;2.符合评选标准的学生可向所在班级提出书面申请，经班级初评后，报奖学金评审领导小组审批;3.审批结果在校内进行公示，无异议后，X学校向_____公司报送评选结果。五、奖学金的管理1.为便于奖学金顺利评定和发放，_____公司可于____月____日将款汇给_____学校;2._____学校在进行奖学金评选后，提出资金使用申请。六、_____公司可对捐赠资金的管理和使用进行监督。_____学校承诺资金专款专用，不挪作它用，并依据相关规定对该捐赠款进行有效管理。七、本规定未尽事宜，由双方友好协商解决。2024年就业协议范文（四）就业协议书一、协议主体及适用范围本《就业协议书》旨在明确初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生，与中国境内依法登记注册的各类企业、事业单位、国家机关、部队以及依据中国法律设立的外资公司、分支机构之间的就业关系。二、签订原则第二条签订本协议应遵循平等、自愿、诚实信用的基本原则，确保各方权益得到充分保障。三、知情权与真实性第三条毕业生与用人单位均享有了解对方实际情况的权利，被了解方应如实提供相关信息，严禁任何形式的弄虚作假行为。四、附加条款规定第四条若需在《就业协议书》中增加其他约定条款，其内容必须符合国家法律法规及行政规章的要求，且不得损害学校、用人单位及毕业生的声誉与合法权益。五、特殊约定标注第五条毕业生与用人单位就就业协议的成立存在特殊约定的，应在协议书中明确注明。例如，用人单位招聘需经人事主管部门核准的，应在协议中约定，待核准后协议方生效。六、生效与执行第六条本协议自毕业生与用人单位签字或盖章之日起生效，并经学校鉴证登记后，作为毕业生报到及后续手续的依据。七、协议份数与保管第七条本协议一式四份，分别由毕业生、用人单位、毕业生所在学院及学校各持一份，以便各自存档备查。八、双方协议主要条款（以下内容为协议核心条款示例，具体条款需根据实际情况填写）1.用人单位信息：详细列出用人单位名称、主管部门、通讯地址、邮政编码、联系人及电话、单位性质等。2.毕业生信息：包括姓名、性别、民族、出生年月、学院、专业、政治面貌、学位类别、学历、培养方式、生源地、婚姻状况及联系方式等。3.工作内容