2024年安全生产一岗双责制度模版（二篇）

第3页共3页2024年安全生产一岗双责制度模版为强化医院管理安全，预防安全事故，并有效提升业务效能，依据“谁主管，谁负责”及“安全与生产并重”的原则，明确医院法人代表为安全生产首要责任人，各科室负责人则直接负责其科室及分管业务的安全生产工作。为确保“两手抓、两手硬”，特制定本一岗双责制度：第一条：一岗双责制度要求领导干部既要有效管理团队，又需全力推动业务工作，即一个岗位承担两项责任。第二条：一岗双责的责任主体涵盖高层及中层管理成员，包括其主要负责人及副职。第三条：具体责任分工如下：院长对全院工作及人员全面负责；高层管理成员对其分管或联系的工作及人员负责；中层管理成员则对其所在部门的工作及人员负责。此责任范围不受工作时间限制。第四条：责任人需定期或不定期地对职责范围内的工作进行督查，尤其关注各项规章制度的执行情况：院长需每半年至少对全院工作进行一次全面督查，并视情况开展不定期督查。高层管理成员需每季度至少对其分管或联系的工作进行一次定期督查。中层管理成员需每月召开部门会议，回顾并检查当月一岗双责落实情况，并适时进行队伍建设和业务工作的督查。第六条：高层管理成员需每半年向院党组汇报一岗双责执行情况；各部门主要负责人则每季度向分管或联系领导汇报本部门一岗双责落实情况。第七条：一岗双责责任人应积极开展交心谈心活动，范围涵盖干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭及生活等方面：院长需每年至少与全院每位干部职工进行一次交心谈心。分管或联系领导需每年至少与分管部门每位干部职工进行两次交心谈心。中层管理成员需每年至少与其部门每位职工进行四次交心谈心。领导与下属之间的交心谈心次数不限。第八条：鼓励领导之间、部门之间、部门内部、干部职工之间以及内部与外部之间广泛开展交心谈心活动，时间与次数不限。第九条：责任人进行督查工作及交心谈心时，应做好书面记录以备查。第十条：责任人在督查及交心谈心中若发现干部职工在思想、工作、学习、纪律、家庭或生活等方面存在问题，应及时处理或上报。第十一条：对于一岗双责执行到位且全年无问题的责任人，将给予奖励：高层管理成员奖励____元；中层管理成员主要负责人奖励____元，副职奖励____元。第十二条：对于一岗双责执行不力且全年出现问题的责任人，将给予处罚：若责任人负责范围内有干部职工受到党内或行政警告（含）以上处分的，取消该责任人评先选优资格，并按人均奖比例扣发一岗双责奖励。若责任人负责范围内有干部职工被书面通报批评或诫勉谈话的，每出现一人次扣发该责任人一岗双责奖励____元。第十三条：责任人负责范围内干部职工的业务表现将作为该责任人晋级、晋职及评先选优的重要参考条件。第十四条：本制度自发布之日起试行。2024年安全生产一岗双责制度模版（二）一、安全监管职责概述1.严格执行安全监管制度，对于行检查中的失职渎职等行为，需严肃处理。2.定期召开分管科室安全会议，深入分析安全生产形势，针对存在的问题和薄弱环节，迅速采取有效措施，并适时开展客运专项整治活动。3.监督并指导分管部门切实履行安全监管职责，确保涉及安全的记录报表、台账及文件档案资料完整、准确、及时。4.依照市、县安全生产大检查方案或工作实际需求，亲自带领分管部门进行全面细致的安全生产大检查，并对查处的安全隐患和问题，督促相关部门及时整改。5.严格依照安全岗位职责和公司“年度安全生产工作要点”，将各项安全工作安排逐一落实到位。二、分管办公室副经理的安全职责1.协助公司主要负责人或受其委托，遵循“谁分管，谁负责”的原则，全面抓好分管业务范围内的安全生产监管工作，对分管科室的安全生产监管承担领导责任。2.深入贯彻国家、上级及交通行业主管部门关于安全生产的方针政策、法律法规和规章制度。3.负责组织制定办公楼（院）安全用电、消防、安全管理等相关办法，并加强对办公室仓库、档案室、打字室等区域的消防安全管理。4.监督分管科室认真履行安全监管职责，建立健全相关安全工作记录、报表、台账及文件档案资料。5.在分管工作范围内发生安全事故时，按照公司“应急预案”要求，迅速带队或委托部门负责人前往现场进行救援和处理，并妥善做好后勤保障及善后工作。三、分管技术科副经理的安全职责1.协助公司主要负责人或受其委托，遵循“谁分管、谁负责”的原则，全面负责分管工作中的安全监管工作，对所分管科室的安全生产监管承担领导责任。2.定期召开分管科室安全会议，分析安全生产和监管形势，针对存在的问题和薄弱环节，组织开展安全专项整治活动。3.负责制定、修订分管科室的安全监管规章制度、活动方案，并组织实施。4.监督分管科室切实履行安全监管职责，建立健全涉及安全的各项记录、报表、台账及文件档案资料。四、各科室责任人的安全职责（一）安全科科长安全职责1.向公司主要负责人、分管副经理和安全生产领导小组负责，并全面负责安全领导小组的日常工作，接受上级安全管理部门的指导和监督。2.组织、联络、协调和安排各科室完成安全监督管理的具体工作，并按时向安全生产领导小组和上级有关部门报告工作进展。3.负责起草公司安全领导小组的安全监管制度、标准、规定、办法、意见、报告及指导性安全文件。4.负责汇总统计本单位安全生产情况，定期分析安全生产形势，结合上级要求，及时提出工作意见和建议。5.负责建立健全各项安全管理规章制度、标准、办法和工作必备的各种原始记录、报表、台账及文件档案资料。（二）运管科科长安全职责1.向分管副经理和安全生产领导小组负责，按照“管行业、必须管安全”的原则，对业务范围内的安全监管工作承担全面责任。2.严格执行国家、上级和行业交通主管部门关于安全生产的方针政策、法律法规和管理规章制度，对运输企业的安全生产负有指导、监督和考核的责任。3.定期组织开展安全生产大检查和化学危险品运输、旅客运输等专项治理整顿活动，并督促按期完成上级下达的“事故隐患”整改任务。4.负责宣传国家有关安全生产的法律法规和道路运输行业安全技术规范、标准。按照县安委会的要求，建立健全行业安全监督管理必备的记录、台账、文件及档案资料，并按要求自查、统计和上报相关信息。5.加强对公司客运车辆的安全管理，积极开展“消除隐患、保障畅通”活动，加大对违规、违法运输行为的整治力度，推进GPS平台的安装和日常监控工作。（三）办公室安全职责1.向总经理、分管副经理和安全生产领导小组负责，按照“谁主管，谁负责”的原则，对所管理的人员、设施、设备车辆的安全承担全面责任。2.严格执行国家、上级有关安全生产法律法规和省局、市局安全管理规章制度，认真做好涉及安全生产管理方面文件的收发工作，并建立健全相应的安全检查管理制度及文件档案资料。3.每季度至少对机关办公楼、通信设施、档案库、仓库进行一次全面的安全检查，做好检查记录，对发现的问题和隐患及时整改。4.加强对所管理的车辆、人员的安全管理，明确责任到人，认真进行考核奖惩工作，预防机关各类安全事故的发生。（四）人