2024年基本公共卫生工作问责制度范本（三篇）

第2页共2页2024年基本公共卫生工作问责制度范本为确保国家基本公共卫生服务项目在本镇得到有效执行，进一步强化各项目实施和服务单位的责任感与使命感，切实将这一关乎广大群众福祉、提升民众健康水平的重要任务做实做好，特制定以下问责机制：一、深化认识，明晰职责中心店镇卫生院作为九大基本公共卫生服务项目的核心实施与服务主体，承担直接责任。医院主要领导需作为首要责任人，全面负责项目的规划与执行；同时，明确并强化专业人员在项目中的直接责任角色。全院上下需深入学习相关政策，提升思想认识，细化职责分工，强化组织领导，确保项目高效有序推进。二、遵循程序，规范服务项目实施单位需严格依据相关政策文件及要求，精心制定项目实施方案，完善工作及人员培训计划，清晰界定工作流程与职责分配。各服务单位则需严格按照既定方案与计划，扎实开展服务对象的筛查、登记、建档、管理及后续服务工作，确保服务质量与效率。三、确保完成，指标达标全面致力于实现年度项目指标的圆满达成，确保服务对象建档率、档案合格率、规范管理率、使用率及群众满意率等各项指标均达到预定标准。针对慢性病、精神病、老年人、孕产妇、儿童等重点人群，设定并力争于____年____月底前完成____%以上的任务指标，同时确保至少完成____%的基础任务。四、精准统计，及时报送项目信息管理及统计报表工作是项目执行的重要组成部分，直接关联到项目进展、落实情况与经费拨付。项目责任单位及个人需对此给予高度重视，指派责任心强、能力出众的人员担任信息员角色，确保信息的及时、准确、全面报送，避免因迟报、错报、漏报而影响全镇整体工作进程。五、严格考核，绩效兑现项目经费的发放将严格依据绩效考核结果进行。卫生院领导小组将定期深入基层进行督导检查，及时发现并纠正问题，认真组织项目效果评估及各项任务指标考核。依据评估考核结果，公正、透明地兑现服务经费。六、奖惩分明，激励进取将项目工作纳入卫生院年度工作目标责任制考核体系，对表现优异的科室、卫生室及各项目负责人给予表彰奖励；对于获得省、市级先进荣誉的，将给予额外奖励。同时，对于项目工作考核不合格（低于____分）的科室、卫生室及其项目负责人，将采取相应处罚措施。七、严惩失职，维护纪律对于在项目执行过程中出现的弄虚作假、随意填报、数字不实、谎报、虚报以及套取项目经费等严重违规行为，将坚决予以查处，并依法追究相关责任人的法律责任。以此维护项目纪律的严肃性与权威性。2024年基本公共卫生工作问责制度范本（二）为确保基本公共卫生服务项目工作的高效、有序开展，有效避免差错事故的发生，并切实服务人民群众，现制定以下问责制度，具体内容如下：一、问责主体招远市社区卫生服务中心及基本公共卫生服务项目工作小组作为本制度的主要问责主体。二、问责对象本制度适用于不履行基本公共卫生服务项目工作的乡镇卫生院及社区卫生服务中心，以及不能正确履行岗位职责、造成不良影响及后果的基本公共卫生服务工作人员。三、问责方式1.责令公开道歉2.调离原岗位3.停职检查4.引咎辞职5.责令停职四、问责情形（一）从重情节存在以下情形之一的，将予以从重问责：1.严重失职，导致重大损失或恶劣影响的；2.在居民健康档案建档、维护、使用中弄虚作假的；3.对造成的结果蓄意隐瞒，逃避责任的。（二）从轻情节存在以下情节之一的，将予以从轻问责：1.主动采取措施，尽力挽回损失，弥补不良后果的；2.积极配合问责，主动承担责任，认真改正的。五、问责后果1.受到问责的基本公共卫生服务项目工作人员，将取消其当年评优、评先进的资格。2.因引咎辞职、责令停职的，一年内不得再担任与原职务相当的职务。3.被调离基本公共卫生服务岗位的，将不再重新调入使用。六、问责程序及纪律要求1.基本公共卫生服务项目工作领导小组成员在监督检查工作或日常工作中发现问责线索的，应按权限及程序进行调查核实，听取领导小组意见，并向领导班子提出问责建议。2.对于检举、处理重大事故工作中发现的问责线索，由基本公共卫生服务项目工作领导小组核实后，向领导班子提出问责建议，并向当事人实施问责。3.基本公共卫生服务项目工作领导小组给出的合理问责建议应予以采纳并记录。4.院领导班子作出的问责决定，将按相关规定登记备案。招远市社区卫生服务中心2024年基本公共卫生工作问责制度范本（三）为确保公共卫生工作的高效运作和持续性，特制定此规定。1.设立的公共卫生工作监督小组将通过半年评估和年终评估，对各卫生机构的公共卫生工作执行情况进行奖惩。2.各卫生所每创建一份有效健康档案并为居民提供服务，将根据服务的实际情况酌情给予奖励。对于高血压、糖尿病患者，以及特定年龄以上的老年人和重性精神病人，每季度一次的入户服务也将根据实际情况给予奖励。3.若发现入户服务延误、新建健康档案不准确或服务记录不真实的情况，每例将处以罚款。4.此工作激励与惩罚机制将结合月度监督记录和季度考核结果作为评判标准。年终评估中，对全年工作表现优秀的卫生所，除按制度提供应有的经费补助外，还将额外给予奖励。对于工作表现不佳的卫生所，将酌情扣减公共卫生经费。高官寨卫生院公共卫生科基本公共卫生服务工作改进制度1.每月召集各卫生所所长会议，报告本月工作进展，提出工作中遇到的问题及下一步工作计划，并对存在的问题制定解决方案，及时进行整改。2.每季度举行一次公共卫生培训调度会议，对监督检查中发现的问题进行分析，总结经验，进行整改提升。同时，根据各卫生所的工作进度进行督导，确保年底前建档率达到辖区人口的特定比例以上。高官寨卫生院公共卫生科基本公共卫生服务项目资金管理规定1.严格遵循管理制度，设立专门的基本公共卫生服务项目经费账户，确保项目经费全部用于相关服务支出，