2024年实习协议范例（三篇）

第4页共4页2024年实习协议范例甲方（单位）名称：__________地址：______________________电话：______________________乙方（实习生）姓名：__________身份证号码：________________电话：______________________鉴于乙方目前为未毕业大学生之身份，依据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕____号）之相关规定，为明确双方权益与责任，基于平等自愿、互惠互利之原则，就乙方在甲方处实习（实践）之相关事宜，双方达成如下协议：一、实习期限及留任承诺实习期限自____年____月____日起至____年____月____日止（具体截止日期以乙方毕业证书及学位证书交由甲方验证无误后为准）。甲方特此承诺：在同等条件下，将优先考虑录用乙方为正式员工。实习期满且乙方取得毕业证书后，双方可根据乙方实习表现协商缩短或取消试用期，直接签订正式劳动合同。二、实习岗位及实习补贴1.甲方根据乙方申请及自身工作安排，安排乙方在甲方公司____岗位进行实习。2.甲方将依据乙方实习表现酌情发放生活补贴，具体标准及发放方式如下：实习工资为甲方正式员工工资的80%，于次月5个工作日内发放。电话补助：每月100元；午餐补助：工作日每天15元。优惠条件：乙方在甲方实习满4个月以上，到公司报到时可直接转为正式员工；实习不足4个月者，则需经过2个月试用期后方可转为正式员工。三、实习管理细则1.甲方应提供适宜的实习场地，包括生产或办公场地及相关设施。2.若乙方在实习期间违反甲方《员工手册》之规定，甲方有权解除本协议。3.乙方在实习期间应遵守以下规定：遵守国家法律法规。遵守甲方各项规章制度、劳动纪律及管理规定。严格按照甲方规定的工作责任、权限、程序、方法执行，不得擅自变更或推卸责任。如因违反规定造成甲方财产损失，将按甲方规定处理。服从领导安排，尽职尽责，与公司员工团结协作。4.乙方应严格保守在实习期间接触到的甲方研究成果、财务、人事等机密信息，如有泄露，甲方有权追究乙方责任。5.实习结束后，表现优异的实习生有机会留在甲方就业，并签订正式劳动合同。四、知识产权乙方在实习期间产生的工作成果及基于甲方数据、资料进行的进一步研究，均视为甲方成果，甲方保留相关知识产权。五、协议终止与解除1.协议期满自然终止。2.双方协商一致可解除本协议。乙方如欲提前解除协议，需提前7天以书面形式通知甲方并说明原因，经甲方同意并完成工作交接后，本协议方可终止。否则，乙方需赔偿甲方因此遭受的经济损失。3.实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，并在支付乙方生活补贴及履行相关手续后解除本协议。六、其他约定事项1.乙方在实习期间于公司外发生的意外伤残事故，由乙方自行承担。2.本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。3.甲乙双方明确理解本协议所建立的实习关系并不构成劳动合同关系。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方：xx有限公司（盖章）乙方签字：______________年____月____日____年____月____日2024年实习协议范例（二）一、协议主体_____（以下简称甲方）_____（以下简称乙方）二、协议内容鉴于当前教育改革的迫切需求及市场发展的实际状况，为确保教学计划中实习教学任务的顺利完成，并保障实习工作的顺利进行，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：甲方将安排乙方的_____专业学生前往_____参与生产实习活动。三、双方职责1.甲方职责甲方原则上承担根据教学实习的具体要求，为学生联系并安排实习单位的责任。同时，根据实习单位与学生的实际情况，负责学生实习的合理组织与分配。甲方负责对学生自行联系实习单位的情况进行审批，并在实习前对学生进行实习纪律和安全教育。甲方还需与实习单位保持密切联系，及时了解学生的实习情况，并对实习过程中出现的问题给予及时处理。甲方接受乙方委托，负责为乙方在实习期间办理意外伤害保险。若发生伤害事故，甲方将协助乙方进行保险理赔工作。2.乙方职责乙方如申请甲方安排实习，必须严格遵守甲方的组织安排，并认真接受甲方在实习前的实习纪律和安全教育。若乙方选择自行联系实习单位，必须向甲方提交审批，并提供实习单位的资质材料以供审核，确保实习单位的合法性及实习质量。否则，实习成绩将被视为无效。乙方在实习期间应严格遵守法律法规，以及实习单位的各项规章制度，特别是生产劳动纪律和安全生产纪律。乙方需熟悉实习单位的生产环境、生产技术和安全操作规程，服从实习单位主管人员及师傅的指导，加强团队合作，努力提升个人的操作技能。乙方在实习期间应随时接受甲方的实习情况检查，并向甲方反馈实习中的问题。如实习单位支付实习工资（不含补助、补贴），乙方需按比例向甲方缴纳实习管理费。具体比例为：实习工资在_____元以上者，缴纳实习工资的8%；在_____元至_____元之间者（不含_____元），缴纳实习工资的5%；低于_____元者，免交管理费。若乙方不服从甲方的实习安排，或在实习期间违反劳动纪律、操作规程和安全纪律，导致被实习单位退回，将取消其实习资格，实习成绩视为不及格，并在毕业时不予推荐工作。同时，乙方需承担在实习单位造成的所有损失。四、本协议执行期限为自_____至_____。五、恳请家长加强对子女的监督与教育，确保其遵守本协议的各项规定。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____代表（签字）：_________年____月____日____年____月____日签订地点：_____签订地点：_____2024年实习协议范例（三）正式协议内容改写一、实习生资料提交4.甲方有责任向乙方提供包含学校官方公章及学生照片的实习推荐表、学籍证明文件、身份证复印件或户籍证明复印件（户籍证明需由当地公安机关出具，并附带学生照片及公安机关公章）。若甲方所提供的实习生资料与事实不符或违反相关规定，乙方保留随时通知甲方撤回实习生的权利。5.自学生面试至体检、合同签订及报到全过程中，甲方需指派一名教师全权负责管理与协调，并配合乙方直至学生顺利入职企业。二、实习生管理与安排6.对于在试用期内未能通过考核的实习生，甲方需负责接回并另行安排其实习或学习机会。乙方将提供具体考核不合格的原因说明。7.实习期间，甲方应定期收集学生反馈、评估其工作表现，并关注其在生活、工作中所遇困难，积极协助乙方进行学生思想工作，保持与学生家长的沟通，确保学生安心实习，并将相关信息及时反馈给乙方。三、费用支付8.甲方需向乙方支付每位学生安置费，具体金额为_____元/人，根据实际体检合格人数计算。其中，80%费用应在学生抵达乙方所在地并完成体检、但未正式报到前缴纳；剩余20%费用则在学生进厂当天支付。四、事故处理与协议解除9.若学生发生工伤事故，甲方应主动协助乙方进行处理。10.甲方所输送的实习生若发生以下任一情形，将被解除实习协议，并由甲方负责接回。自实习协议解除之日起，乙方不再承担任何责任：10.1严重违反劳动纪律或规章制度；10.2严重失职、营私舞弊，对乙方造成重大利益损失；10.3发生重大违法行为，被依法追究刑事责任；10.4患有精神病、病毒性肝炎等严重疾病且未如实告知乙方；10.5冒名顶替或伪造学历、身份证明等证件；10.6患病或非因工负伤，经鉴定无法继续工作。五、乙方权利与义务1.乙方将秉持公平、公正原则，依据既定标准和要求，对甲方输送的学生进行面试、技能及知识培训，并择优录取为正式实习生。2.乙方保证实习生薪资待遇与宣传内容一致，如有不符且影响学生实习意愿，将由乙方负责并重新安置。3.实习生工资由乙方确定，并按国家劳动法规定支付加班费。工资将按时发放，除非有擅自离职、违法违纪等特殊情况，否则不得扣发。4.乙方为实习生提供必要的劳动保障，包括工作期间的劳动安全及有偿宿舍。宿舍管理遵循相关规定，违规者将受到相应处理。5.实习期未满且乙方无正当理由辞退实习生的，将负责另行安排工作。6.实习生离职需提前申请并经批准，擅自离职者将扣留实习推荐表并扣发工资。7.实习结束后，乙方负责协助进行实习鉴定。8.甲方要求解除本协议时，需提前30天通知乙方并支付违约金。六、争议解决双方因违反或终止本协议而产生的损失和损害赔偿，应首先通过协商解决；协商