2024年安全生产事故隐患定期排查治理制度模版（五篇）

第3页共3页2024年安全生产事故隐患定期排查治理制度模版一、为建立健全安全生产隐患排查治理的长效机制，强化安全生产主体责任，加强对安全生产隐患的监督与管理，有效预防和减少事故的发生，切实保障我院人民群众的生命财产安全，特制定本制度。二、本制度适用于我院所属的所有科室及职能部门。三、本制度所称的安全生产隐患，系指单位在生产、基建等过程中，因违反安全生产相关法律法规、规章制度、标准规范及单位内部安全管理制度，或因其他因素而形成的可能导致事故发生的危险状态、人的不安全行为及管理上的不足。安全生产隐患分为一般隐患与重大隐患两类。一般隐患指危害较小、整改难度低，能立即整改排除的隐患；重大隐患则指危害大、整改难度高，需全部或局部停产停业，并经较长时间整改方能排除，或受外部因素影响医院自身难以排除的隐患。四、职责权限明确如下：1.院长对全院各科室、职能部门的重大安全隐患排查治理工作负全面责任。2.各科室、职能部门负责人需对各自分管范围内的安全生产隐患排查与治理工作负全责，并组织实施。3.医院安全生产小组负责监督检查重大隐患的整改治理进度，其他科室、部门则负责实施本职范围内的安全生产隐患排查治理工作。4.各科室、职能部门的员工应协助负责人进行安全生产隐患的日常监管，确保安全生产隐患排查与治理制度的落实。五、任何部门及个人均有权向医院安全生产小组及相关监管领导报告发现的安全生产隐患。同时，医院将执行隐患报告和举报奖励制度。六、医院安全生产小组在接到隐患报告后，需立即按照职责分工组织核实并查处。若所报告隐患应由其他部门处理，则需立即移送并记录备查，同时跟踪隐患治理进度。七、安全生产隐患实行分级管理。根据隐患的严重程度及解决难易程度，将隐患分为A、B、C三级。A级为难度大、医院难以解决、需上报上级领导部门配合解决的隐患；B级为难度较大、科室和部门难以解决、需院部解决的隐患；C级为部门和科室内部可自行解决的隐患。八、安全生产隐患的确认与上报程序如下：1.各科室、职能部门需将A、B级隐患呈报医院安全生产小组，并提出整改意见。经安全生产小组确认后，将隐患报表上报院部，并负责督察治理进度。2.隐患在未治理完成前必须持续上报，直至隐患整改完成。对于未上报隐患的部门，医院将对责任人进行处理。九、安全生产隐患的整改工作需遵循“分级负责，责任落实”的原则。具体整改措施包括：1.院长需对隐患整改工作负全面责任；党支部书记、副院长需抓紧整改工作，确保“五落实”（项目、设备材料、资金、时间进度、责任）到位。2.对于一般隐患，各科室、职能部门需立即组织整改；对于重大隐患，则需制定并实施隐患治理方案，包括治理目标、任务、方法措施、经费物资落实、治理机构及人员、治理时限要求及安全措施和应急预案等内容。3.在隐患治理过程中，需采取相应的安全防范措施以防止事故发生。若隐患排除前或排除过程中无法保证安全，则需从危险区域内撤出作业人员并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志并暂时停产或停止使用相关设备。4.医院需加强对自然灾害的预防工作。对于可能因自然灾害导致事故灾难的隐患需按照相关法律法规、标准及本制度要求进行排查治理并采取可靠的预防措施制定应急预案。在接到自然灾害预报时需及时向各科室、职能部门发出预警通知；在发生自然灾害可能危及人员安全时需采取撤离人员、停止作业等安全措施并及时向上级部门汇报。5.医院安全生产办公室需对隐患进行跟踪监督检查直至隐患彻底整改解决或得到有效控制。十、坚持“不安全不生产”的原则对当时不能立即排除的隐患需采取有效的防范措施加以控制并限期解决。对隐患无防范措施的场所需坚决予以停产整改。十一、对于科室及其主要负责人未履行隐患排查治理职责导致发生安全事故的将依法给予处罚。2024年安全生产事故隐患定期排查治理制度模版（二）安全检查与隐患治理管理规定一、安全检查计划为确保企业安全生产，特制定本安全检查计划，旨在全面、系统地管理各项安全检查表，以识别、评估和控制潜在的安全风险。1.安全检查表管理：建立并维护一套完整的安全检查表体系，覆盖生产全过程的各个环节。2.定期评审与修改：每4.5个周期组织一次对安全检查表的评审工作，根据实际情况及时修改完善，确保其有效性和适用性。二、隐患治理审批与登记1.审批工作：企业主要负责人负责隐患治理相关事宜的审批工作，确保隐患治理措施得到及时、有效的实施。2.使用登记：财务部门负责隐患治理资金的使用登记工作，确保每一笔资金都用在刀刃上，实现专款专用。三、工作要点1.隐患自查*企业层面：每月至少开展一次全厂性隐患自查，企业主要领导和各分管领导应亲自参与并随机抽查车间、班组隐患自查情况。*生产车间：每周至少开展一次隐患自查，确保生产过程中的安全隐患得到及时发现和整改。*班组（工段）：每日或每班检查各岗位、工艺设备和安全防护设施的完好情况，是否存在事故隐患。安全管理部门和安全员应深入车间班组，督促、规范和指导隐患排查工作，对发现的重要情况应及时研究整改。2.专家定期排查隐患*企业成立的专家组应定期开展隐患排查工作，其中外聘安全技术专家应占一定比例。不具备条件成立专家组的企业，应外聘专家定期排查隐患。*根据企业安全生产监管等级（如“红色”和“橙色”企业），确定专家排查的频次。排查应采用表格式记录，检查结束后向企业主要负责人通报检查情况并提出整改意见，同时报安监部门备案。3.重点部位“十必查”企业在隐患排查中应突出重点部位和关键环节，做到“十必查”，确保不留死角、不走过场。4.隐患排查情况定期报告建立车间（部门）、企业、安监部门逐级报告隐患自查自改情况的机制。企业每月固定日期前向相关安监部门报送隐患自查自改情况表，重大隐患和紧急情况应立即报告上级和县级以上安监部门。四、重大事故隐患管理1.申报与评估发现重大事故隐患后，应及时申报并委托有资质的中介机构组织专家进行评估。评估内容包括隐患的危害程度、整改难易程度以及治理方案等。2.治理方案与实施根据评估结果制定详细的治理方案，明确治理目标、任务、方法、措施、经费、机构、人员、时限和安全措施等。同时制定应急预案以应对可能发生的紧急情况。3.建档与验收建立事故隐患排查治理档案，记录隐患发现、评估、治理和验收的全过程。治理完成后应组织竣工验收并编制验收报告存档备查。五、隐患治理资金保障企业每年应安排一定比例的资金用于解决影响大的隐患问题。建立隐患排查治理资金使用计划并确保专款专用。同时鼓励通过技术改造和产业升级等方式从根本上消除安全隐患实现本质安全目标。2024年安全生产事故隐患定期排查治理制度模版（三）企业安全管理部门及安全员需深入车间班组，以严谨、规范的态度督导并引导隐患排查工作的开展。5.2专家定期隐患排查机制企业设立的专家组需定期执行隐患排查任务，确保外聘安全技术专家人数不低于规定数量。对于未设立专家组的企业，应外聘专家进行定期隐患排查。特别是被安监部门列为化工安全生产监管“红色”和“橙色”等级的企业，专家排查频次应不低于每两月一次，其他企业则不低于每季度一次。排查过程应严格遵循预设的表格格式，详实记录企业现状，并在检查结束后，向企业高层通报情况，提出整改建议，并及时向安监部门备案。5.3重点部位“十必查”原则在隐患排查中，企业应聚焦关键领域，确保“十必查”的严格执行：一是重要生产区域、库区及公用设施的安全运行状况；二是工艺技术、仪表联锁及工艺变更管理的执行情况；三是设备安全制度的遵循情况；四是生产装置操作规范的落实情况；五是作业环节的安全防护制度；六是自然灾害防范及特殊作业环境的管理制度；七是岗位人员的安全技能与规范操作；八是应急救援准备与环境保护措施；九是危化品建设项目的安全审查；十是废弃危险化学品的安全管理制度。5.4隐患排查情况定期报告制度企业应建立车间、企业及安监部门之间的隐患自查自改逐级报告体系。班组、车间及企业应按时限要求上报隐患排查情况，重大隐患及紧急情况需立即上报地方政府及县级以上安监部门。6、重大事故隐患管理6.1重大事故隐患申报流程依据隐患等级，生产经营单位需向相应层级的安监部门申报，并接受监督整改。申报内容需全面涵盖隐患现状、成因、危害程度、整改难度及治理方案。6.2重大事故隐患专家评估对于排查出的重大事故隐患，必须委托具备资质的中介机构组织专家进行评估，明确隐患等级，论证整改方案的可行性，并制定详细的技术措施和应急方案。6.3事故隐患排查治理建档企业应对重大隐患项目建立详尽档案，包括评价报告、治理方案、时间表、责任人及竣工验收报告等，以确保整改工作的可追溯性与有效性。7、事故隐患治理专项资金企业需设立专项资金，专项用于重大隐患的治理。资金比例应不低于销售收入的千分之二十，并确保专款专用。同时，通过技术改造与产业升级，从根本上提升安全生产水平。资金审批由企业主要负责人负责，财务部门负责资金使用的登记与管理。2024年安全生产事故隐患定期排查治理制度模版（四）为了构建本单位安全生产事故隐患排查治理的长效机制，强化事故隐患的监督管理，有效预防和减少事故的发生，切实保障员工生命财产的安全，特此制定本制度。一、企业负责人需全面承担起事故隐患排查与整改的领导责任，负责组织和健全企业事故隐患排查治理的长效机制，确保安全资金的投入，逐步消除各类安全隐患。二、遵循“谁主管，谁负责”的原则，各行政部门、车间的主要负责人作为分管安全的第一责任人，需对本部门事故隐患的排查与整改承担主要领导责任。各班组长负责所辖范围内的事故隐患排查与整改工作，每位员工亦需对本岗位的事故隐患排查与整改负责。任何部门和个人一旦发现事故隐患，均有权向本企业安全生产主管部门及企业领导进行报告。三、安全办负责登记查出的事故隐患，并根据隐患等级进行分类，建立事故隐患信息档案。同时，对各类隐患的排查治理工作进行监督、检查与考核，并负责事故隐患报告奖励资金的汇总与发放。四、企业各部门需依据职能分工，对各自管辖范围内的事故隐患进行排查，并实施监控与治理。五、隐患报告应采用书面报告形式，如遇特殊情况，可采用口头报告方式。在书面报告中，报告人需清晰描述隐患地点、内容以及拟采取的措施建议等，并分别提交给安全办及本部门留底备查。六、安全办在接到报告后，需迅速提交给企业领导，由企业主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。在隐患治理过程中，需采取相应的安全防范措施，以防范事故的发生。安全办将对治理过程进行全程监控。七、企业将根据隐患的大小及其危害程度，对隐患发现者给予____元的奖励。奖励金将以现金形式兑现，由安全办申报并经负责人批准后实施。八、对于员工上报的事故隐患，若部门未进行整改或未上报，一经发现，将根据情节严重程度对部门及相关责任人处以____元的罚款。若因此导致事故的发生，将对部门及相关责任人处以____元的处罚。2024年安全生产事故隐患定期排查治理制度模版（五）为了构建本单位安全生产事故隐患排查治理的长效机制，强化对事故隐患的监督管理，有效预防并减少事故的发生，保障员工生命财产安全，特制定本制度。一、企业负责人应全面承担事故隐患排查与整改的领导责任，负责建立并不断完善企业事故隐患排查治理的长效机制，确保安全资金的投入，逐步消除各类安全隐患。二、遵循“谁主管，谁负责”的原则，各行政部门、车间的负责人作为分管安全的第一责任人，需对本部门事故隐患的排查与整改承担主要领导责任。各班组长负责所辖区域的事故隐患排查与整改工作，每位职工亦需对本岗位的事故隐患排查与整改负责。任何部门或个人一旦发现事故隐患，均有权向企业安全生产主管部门及企业领导报告。三、安全办负责登记查出的事故隐患，依据隐患等级进行分类，并建立事故隐患信息档案。同时，对各类隐患的排查治理进行监督、检查与考核，并负责事故隐患报告奖励资金的汇总与发放。四、企业各部门需依据职能分工，对各自管辖范围内的事故隐患进行排查、监控与治理。五、隐患报告应采用书面形式，如遇特殊情况可采用口头报告。书面报告中应详细说明隐患地点、内容以及拟采取的措施建议等，并需一式两份，