2024年安全生产监督举报制度范文（三篇）

第2页共2页2024年安全生产监督举报制度范文为确保公司员工在安全生产监督举报方面发挥积极作用，及时掌握并处理员工举报、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等安全生产违法行为，依据《中华人民共和国安全生产法》、《山西省安全生产条例》、《鹤壁市货运车辆管理暂行办法》等相关法律法规，并结合公司实际情况，特制定本制度。第一条受理范围和内容本制度适用于公司内部及车辆运行路段、安全设施、设备等存在的重大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产法规的行为。第二条举报人范围本举报制度中的举报人包括公司全体员工。第三条受理原则本制度坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则。对于部门内部能解决的问题，应立即处理，不推诿、不依赖；对于部门内部无法解决的问题，应及时向公司领导汇报并处理。第四条举报方式举报人可通过书面报告、电话、走访等形式向公司各级管理部门反映情况，提出建议、意见或投诉、请求。公司各级管理部门应为举报人提供交流渠道，并通过不同方式向全体员工公开举报渠道。第五条举报受理1.对于举报情况，应认真接听，详细询问，如实记录，并为举报人保密。2.对于不愿公开身份的举报人，应尊重其权利。3.对于不属于本部门受理的举报内容，部门负责人应及时向公司领导反映并处理。第六条举报处理相关部门在接到交通安全举报后，必须按规定核实举报情况。对于一般举报情况，应在当天内处理完毕，并形成书面材料报告公司领导；对于情况特别严重、事故隐患较大的举报，应尽快处理并整改。第七条本制度自发布之日起执行。河南安华运输有限责任公司____年____月____日2024年安全生产监督举报制度范文（二）为深入推进东门地区安全生产监督管理工作，切实执行“安全第一、预防为主”的原则，确保全面、及时地掌握各生产经营单位的安全生产状况和线索，严格禁止违反安全生产相关法律法规的行为，保障地区安全生产的绝对安全。依据《中华人民共和国安全生产法》第九条之规定，并结合本地区实际情况，特制定举报制度如下：1.公布举报电话，接受关于安全生产事项的举报。为便于举报人进行举报，街道安全生产监督管理部门应设立并公布专门的举报电话。举报人可选择实名或匿名举报。无论何种举报方式，负责安全生产监督管理的部门均应予以受理。2.受理举报事项应与安全生产相关。主要包括：(1)安全生产违法行为，即生产经营单位及其相关人员违反安全生产相关法律、法规、国家标准或行业标准、安全生产规章制度和操作规程等行为。(2)生产经营单位存在的重大事故隐患。重大事故隐患亦可作为举报事项。3.对举报事项进行调查核实，并形成书面材料。街道安全生产监督管理部门应对受理的举报事项进行调查。调查可依据举报事项为线索，但不局限于举报范围内的事项。调查可采用书面调查或实地调查的方式。在进行调查时，街道安全生产监督管理部门可行使法律赋予的职权，进入生产经营单位进行检查，查阅相关资料，并向有关单位和个人了解情况。调查结束后，应形成书面材料，详细记录调查过程、事实情况及处理结论等内容。4.督促落实整改措施。街道安全生产监督管理部门在对举报事项进行调查核实后，若认为有必要采取整改措施，应在书面材料中提出具体整改意见，并监督相关生产经营单位执行整改措施。2024年安全生产监督举报制度范文（三）为确保公司全体员工在安全生产监督方面发挥积极作用，及时发现并处理员工违规行为、调查处理事故瞒报及安全隐患等安全生产违法行为，依据《中华人民共和国安全生产法》、《XX省安全生产条例》、《鹤壁市货运车辆管理暂行办法》等相关法律法规，并结合公司实际情况，特制定本制度。第一条受理范围与内容本制度适用于公司内部及车辆运行路段、安全设施、设备等方面存在的重大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产法规的行为。第二条适用范围本制度所指人员包括公司全体员工。第三条受理原则坚持部门管理、分级负责、责任归属明确、依法依规、及时高效的原则。部门内部能解决的问题应自行解决，不得推诿；部门内部无法解决的问题，应及时上报公司领导并处理。第四条反馈方式员工可通过书面报告、电话、走访等形式向公司各级管理部门反映情况，提出建议、意见或投诉、请求。公司各级管理部门应为员工提供沟通渠道，并通过多种方式向全体员工公开反馈渠道。第五条反馈受理1.对于员工反映的情况，应认真接听，详细询问，准确记录，并为员工保密。2.对于不愿公开身份的员工，应尊重其意愿。3.对于不属于本部门受理范围的内容，应由部门负责人向公司领导汇报，并及时处理。第六条问题处理相关部门接到交通安全问题反馈后，必须