全国自考行政管理学单项选择题专项强化真题试卷7

全国自考行政管理学单项选择题专项强化真题试卷7(总分：100.00，做题时间：60分钟)一、单项选择题(总题数：25，分数：100.00)1.依法行政的核心和精髓在于法律规范的()

（分数：4.00）

A.强制性和政治性

B.利益性和法治性

C.规范性和约束性

√

D.稳定性和平等性解析：依法行政无论是作为一种民主宪政原则，还是作为一种公共治理模式，它的核心与精髓在于法律规范的规范性与约束性作用。它必须遵循法律至上以及法律面前人人平等等法治原则。答案为C。2.研究和学习行政管理学的根本方法是()

（分数：4.00）

A.规范方法

B.经验方法

C.案例方法

D.理论联系实际方法

√解析：研究和学习行政管理学的根本方法是理论联系实际的方法，这种根本方法在研究和学习行政管理学过程中表现为不同的形式。除了根本方法外，研究和学习行政管理学还有很多具体的方法。答案为D。3.行政环境的构成、影响都不是一成不变的，这体现了行政环境的()

（分数：4.00）

A.层次性

B.复杂性

C.动态性

√

D.综合性解析：行政环境的构成、影响都不是一成不变的，而是呈现出动态性的特性。答案为C。4.行政组织结构中管理层次与管理幅度的关系一般是()

（分数：4.00）

A.止比关系

B.反比关系

√

C.分离关系

D.没任何关系解析：一般说来，在条件不变的情况下，管理层次与管理幅度成反比关系。管理层次越多，则管理幅度越小，反之亦然。答案为B。5.行政道德规范区别于行政法律规范的最基本属性是()

（分数：4.00）

A.他律性

B.稳定性

C.自律性

√

D.政治性解析：自律性足行政道德与一般道德的共性之一，也是行政道德规范区别于行政法律规范的最基本属性。答案为C。6.“受限市场模式”的提出者是【】

（分数：4.00）

A.法约尔

B.高斯

C.泰罗

D.雷格斯

√解析：7.行政管理的基石是【】

（分数：4.00）

A.以德行政

B.依法行政

√

C.效率行政

D.责任行政解析：8.行政权力合法性的基础是【】

（分数：4.00）

A.权威性

B.强制性

C.公共性

√

D.程序性解析：公共性是一切国家行政权力的重要特性，行政权力的公共性是行政权力合法性的基础。9.人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是【】

（分数：4.00）

A.监督和控制

B.培训和管理

C.使用和开发

√

D.奖励和惩罚解析：人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是对行政人员进行合理的使用和积极开发。10.行政组织中最活跃的因素是【】

（分数：4.00）

A.精神要素

B.行政体制

C.行政活动

D.行政人员

√解析：行政组织通常由行政职位、行政人员、行政体制、精神要素四个要素组成。其中，行政人员是行政组织中最活跃的因素。11.提出渐进决策模式的是【】

（分数：4.00）

A.西蒙

B.林德布洛姆

√

C.埃佐尼

D.杜鲁门解析：12.行政发展的手段和措施是【】

（分数：4.00）

A.行政管理

B.行政调节

C.行政控制

D.行政改革

√解析：行政发展是通过行政改革来实现的，行政改革是行政发展的手段和措施。行政改革与行政发展相辅相成，行政发展是行政改革的动力。行政改革是行政发展的途径。13.最早使用“行政学”一词的学者是【】

（分数：4.00）

A.史坦因

√

B.亚里士多德

C.柏拉图

D.威尔逊解析：早在1865年，德国学者史坦因使用过“行政学”一词。14.行政组织的构成要素中，最基本的要素是【】

（分数：4.00）

A.行政职位

√

B.行政人员

C.行政体制

D.精神要素解析：行政组织中最基本的构成要素建行政职位，是行政组织系统的构成。“细胞”，包括职务、职责和职权等复合因素。15.渐进决策模式理论的提出者是()

（分数：4.00）

A.林德布洛姆

√

B.阿.埃佐尼

C.杜鲁门

D.赫伯特.西蒙解析：16.行为方法中最主要的方法是()

（分数：4.00）

A.思想教育方法

B.行为激励方法

√

C.科学管理方法

D.心理诱导方法解析：行为方法属行为科学的方法，行为方法中最主要的是行为激励方法。17.被称为“行政神话”的是【】

（分数：4.00）

A.行政功能文化

B.行政运行文化

C.行政公共关系文化

D.行政价值文化

√解析：所谓行政价值文化或关于行政的总体价值观，又被称为行政神话，是一种基本的公共行政文化模式。A、B、C三项分别被称为关于行政系统的功能结构观、公共行政过程观和政民关系观。18.处于特定行政系统边界之外且能对该系统的存在、运行与发展产生直接或间接影响的各种事物与情势的总和是【】

（分数：4.00）

A.宏观行政环境

B.中观行政环境

C.行政环境

√

D.行政系统内部环境解析：所谓行政环境，就是处于特定行政系统边界之外的，能够对该系统的存在、运行与发展产生直接或间接影响的各种事物与情势的总和。行政环境具有复杂性、相关性与综合性、层次性、动态性等基本属性。19.民政行政管理的准则是【】

（分数：4.00）

A.服务便民

√

B.机构精简

C.利益最大化

D.稳定优先解析：民政行政管理是以服务便民为准则，为公民提供非商品性服务，以解决公民的各种困难，谋求福利的管理过程。20.权力机关对国家行政机关行政行为的监督属于【】

（分数：4.00）

A.工作监督

√

B.政党监督

C.司法监督

D.内部监督解析：21.行政发展的根本动力来自于【】

（分数：4.00）

A.行政改革的需要

B.行政体系与行政环境相互适应的需要

√

C.行政技术的更新压力

D.政治发展的需要解析：22.下列行政管理机构中，属于辅助机构的是【】

（分数：4.00）

A.国务院办公厅

√

B.民政局

C.审计局

D.文化局解析：根据行政管理机构的性质进行区分，行政管理机构包括以下几类：领导机构，如国务院；执行机构，如财政部、民政部、教育部等；监督机构，如监察机构、审计机构等；咨询机构，如各级政府的研究室、政府决策咨询委员会等；信息机构，如统计局、档案局等；辅助机构，如国务院办公厅、各省人民政府办公厅等；派出机构，如中央邮政、铁道、海关等机关在各地的分支机构，以及外交部在国外的使馆、领馆，还有公安派出所等。23.行政管理的行为激励方法中，奖励激励又被称为【】

（分数：4.00）

A.目标激励

B.强化激励

√

C.竞争激励

D.反激励解析：奖励激励是通过奖励或惩罚手段来诱发人们的动机，激励人们积极性的方法。由于这种激励是超乎正常期望之外的，它对于正常目标的实现有很大的强迫和催化作用，故人们称它为强化激励。24.开展政府绩效管理的前提和基础是【】

（分数：4.00）

A.行政改革

B.技术改进

C.立法保障

√

D.公务员素质提升解析