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文档简介

2019年10月高等教育自学考试企业管理概论真题(总分:31.66,做题时间:120分钟)一、单选题(总题数:20,分数:20.00)1.20世纪初,由斯隆提出,主要体现“集中政策,外散管理”特点的组织结构形式是

(分数:1.00)

A.直线结构

B.矩阵结构

C.事业部结构

D.直线职能结构解析:2.某企业在聘用职业经理人时,均与其签订合法的任职合同,明确对职业经理人的责、权、利要求,该企业对职业经理人的上述激励约束机制是

(分数:1.00)

A.道德约束

B.合同约束

C.组织机构约束

D.公司章程约束解析:3.联合国经济合作与发展组织将知识分为四大类,其中事实知识是指

(分数:1.00)

A.知道为什么

B.知道是什么

C.知道怎样做

D.知道谁有知识解析:4.根据罗伯特·卡茨的观点,管理者需要纵观全局、洞察企业与环境要素间相关影响和作用,这种能力对高层管理者最为重要、该能力指的是

(分数:1.00)

A.概念技能

B.技术技能

C.财务技能

D.人际技能解析:5.应用SWOT分析法进行组合战略方案选择时,克服弱点、利用机会的组合战略是

(分数:1.00)

A.SO战略

B.WO战略

C.WT战略

D.ST战略解析:6.TD公司某项业务的市场需求增长率低,但相对市场占有率高,现金收入高于为维持其高市场占有率所需的支出,该业务在波士顿矩阵中属于

(分数:1.00)

A.明星业务

B.瘦狗业务

C.野猫业务

D.现金牛业务

√解析:7.很多跨国公司出于进入中国市场的需要,与中国企业组建合资企业,其中一方出生产技术或资金,另一方出市场营销经验和渠道网络,这种进入方式称为

(分数:1.00)

A.合作科研

B.营销合资

C.合作服务

D.合作生产原材料和零配件解析:8.某飞机租赁公司收购其竞争对手的飞机租赁业务。该公司采用的一体化战略是

(分数:1.00)

A.前向一体化

B.后向一体化

C.横向一体化

D.混合一体化解析:9.LZ公司将其最高目标表述为“我们在弘扬诚信精神——言必信,行必果;我们在铸造宏伟事业——踏实干,快乐活”,该公司最高目标所属的企业文化层次是

(分数:1.00)

A.精神文化层

B.制度文化层

C.物质文化层

D.环境文化层解析:10.从与被考核者有工作关系的多方主体获得相关信息,对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估方法是

(分数:1.00)

A.关键事件法

B.排序考评法

C.强制分布法

D.360度绩效考核法

√解析:11.某公司为今年新招聘的一名大学生规划了三年职业生涯发展路径:第一年先到车间熟悉产品生产流程,第二年到人力资源部做基础管理工作,第三年晋升为公司人力资源主管。该职业发展路径是

(分数:1.00)

A.横向发展路径

B.纵向发展路径

C.专业技术型发展路径

D.横纵向型发展路径

√解析:12.YS鞋业公司遵循“聚焦一款产品、满足一个市场”理念,专门为中老年人群生产销售轻便运动鞋,该公司的目标市场选择模式属于

(分数:1.00)

A.集中化

B.市场专门化

C.选择专门化

D.产品专门化解析:13.X公司智能通讯终端产品A系列有10个品种规格,数字“10”指的是产品线的

(分数:1.00)

A.广度

B.宽度

C.深度

D.关联度解析:14.酒店客房服务只在有消费者入住时才会产生,但不能被储存,这反映的服务性生产的特征是

(分数:1.00)

A.无形性

B.时效性

C.易变性

D.异质性解析:15.某火电企业每当煤炭库存下降到库存量的1/3时就开始订购下一批煤炭.“库存量的1/3”指的是

(分数:1.00)

A.订购点

B.订购批量

C.订购周期

D.订货周期解析:16.某企业对其产品的结构、规格、性能、检验方法等制定了技术标准。该标准属于

(分数:1.00)

A.工艺标准

B.操作规程

C.产品标准

D.安全环保标准解析:17.某公司把成功的经验、行之有效的办法纳入有关标准和规章制度,用来指导生产运营。该做法在PDCA循环中所处的阶段是

(分数:1.00)

A.计划

B.执行

C.检查

D.处理

√解析:18.以日历形式为基础,直观显示每个项目活动的具体内容和起止时间的进度计划工具是

(分数:1.00)

A.甘特图

B.直方图

C.鱼刺图

D.散布图解析:19.某小型科技公司从保险公司和信托投资公司获得总额100万人民币的贷款授信。上述筹资渠道属于

(分数:1.00)

A.民间资本

B.境外资本

C.企业内部资本

D.非银行金融机构资本

√解析:20.商业计划书中,涉及市场规模、目标客户、营销渠道分析的相关内容属于

(分数:1.00)

A.管理团队

B.财务计划

C.营销计划

D.生产运营计划解析:二、简答题(总题数:6,分数:6.00)21.简述企业流程再造理论的主要观点。

(分数:1.00)__________________________________________________________________________________________

正确答案:((1)对生产经营流程进行根本改造,由渐进性改良转变为激进式飞跃;(2)从产品导向转为顾客导向;(3)从职能导向转为流程导向;(4)从控制命令式转为横向协作式;(5)员工队伍从劳动专业化分工转为综合技能型分工。)解析:22.简述成长型公司战略的常见类型。

(分数:1.00)__________________________________________________________________________________________

正确答案:((1)一体化战略。(2)多元化战略。(3)战略联盟。(4)并购战略。)解析:23.简述职务说明的具体内容。

(分数:1.00)__________________________________________________________________________________________

正确答案:((1)职务名称。(2)工作内容和程序。(3)工作条件和物理环境。(4)社会环境。(5)职业条件。)解析:24.简述现代企业生产运行管理的新特点。

(分数:1.00)__________________________________________________________________________________________

正确答案:((1)现代生产运营管理的涵盖范围越来越广;(2)多品种小批量混合生产方式成为主流;(3)信息技术成为生产运营系统控制与管理的重要手段;(4)全球生产运营成为现代企业的重要课题和新热点;(5)跨企业边界的集成管理成为一种趋势;(6)“绿色生产”成为生产运营管理所面临的新课题。)解析:25.简述朱兰质量螺旋的内涵。

(分数:1.00)__________________________________________________________________________________________

正确答案:((1)质量有一个产生、形成和发展的过程。(2)质量以需求的变化为中心,不断改进和提高。(3)质量的形成取决于每一个环节。(4)质量形成过程是一个开放的系统。(5)影响质量形成的最根本因素是人。)解析:26.简述企业成长的标志。

(分数:1.00)__________________________________________________________________________________________

正确答案:((1)财务增长。(2)战略增长。(3)组织增长。)解析:三、计算题(总题数:3,分数:2.00)27.4000万元和8000万元,三个项目各年收益的净现金流量及现值如下表所示(表内使用括号的数字为负数,单位:万元)。

(分数:1.00)__________________________________________________________________________________________

正确答案:()解析:28.

乙公司2018年税后净利润为12000万元,流通在外的普通股为10000万股。2019年公司已确定的投资项目需要资金15000万元。公司目标资本结构为:负债资本占40%,股东权益资本占60%,公司多年来一直采用剩余股利政策。

(分数:1.66)(1).根据目标资本结构的要求,计算乙公司投资方案所需的权益资本数额;(分数:1.00)__________________________________________________________________________________________

正确答案:(所需权益资本数额=15000×60%=9000万元。)解析:(2).在满足投资方案所需的权益资本数额的条件下,计算2018年公司可用于发放股利的数额;(分数:0.33)__________________________________________________________________________________________

正确答案:(可用于发放股利的数额=12000-9000=3000万元。)解析:(3).计算2018年乙公司普通股每股股利。(分数:0.33)__________________________________________________________________________________________

正确答案:(普通股每股股利=3000/10000=0.3元/股。)解析:四、案例分析题(总题数:2,分数:2.00)29.

案例:M公司成立之初,明确了“七个核心创始人+部门主管+员工”的组织结构。每个创始人配备一位主管,每位主管管理着七、八个团队,团队中的所有员工级别相同,均为知识型员工,具备较强的自我驱动和自我管理能力,员工协同合作完成团队任务,业绩突出者即可加薪,但不予晋升职位,近年来,网络技术在组织管理中的广泛应用,使M公司的扁平化组织体系得以高效运行.2018年“618”电商大战中,不到24小时,M公司智能手机出货量即突破60万部。问题:

(分数:1.50)(1).指出M公司的管理幅度,分析公司选择扁平化组织结构的前提条件。(分数:1.00)__________________________________________________________________________________________

正确答案:(管理幅度是指在一个组织结构中,一名领导者直接领导的下属人员的数目。因此,M公司创始人的管理幅度为1,部门主管的管理幅度为7或8。组织扁平化需要具备两个条件:第一,现代信息处理和传输技术的进步,能够对大量复杂信息进行迅速处理和传输,从而缩减传输和处理信息的中间管理层;第二,企业成员素质和独立工作能力大大提高,使管理者可以放心的向下属授权,组建各种工作团队,完成较大的任务。)解析:(2).结合案例,分析扁平化组织结构的优势和缺陷。(分数:0.50)__________________________________________________________________________________________

正确答案:(优势:扁平化组织结构要求企业尽量减少决策层和操作层的中间环节,强调系统、影响力、灵活指挥、分权、加大控制幅度等,使管理的成本费用大大降低,而管理幅度和效率却大大提高,是对传统多层化组织结构理论的一种否定。该公司设计的组织结构避免了升降职位给工作带来的一些负面情绪,减少了层级之间互相汇报浪费的时间。缺陷:过于扁平化的管理加重了决策者的工作量和工作压力,对决策者的能力提出了很高的要求。)解析:30.

案例:在中国,川菜、湘菜、湖北菜、云南菜、贵州菜等辣味菜系广受欢迎,食辣人群超过6亿,不同于传统125毫升的扁瓶白酒,酒精度31度的“凉露”白酒包装得更像矿泉水,该白酒不打历史文化牌、不打情感牌,“凉露一下”的广告语让“吃辣喝的酒”回归了吃喝的本真。“凉露”快速成为“吃辣”的伴侣,成功建立起了“凉露”品牌独特的消费认知。“凉露”从名不见经传的白酒小众品牌,一跃成为红遍大江南北的餐桌新宠。问题:

(分数:1.50)(1).指出企业主要的市场地位类型,并分析“凉露”的市场定位。(分数:1.00)__________________________________________________________________________________________

正确答案:(企业主要的市场定位类型:初次定位、重新定位、对峙定位、避强定位。“凉露”市场定位的类型属于初次定位和避强定位。白酒行业竞争非常激烈,对新品牌来说,精准的、差异化的定位对企业生存至关重要。“凉露”定位为“吃辣喝的酒”,突出该酒的独特性,容易被人记住,同时也避开了目标市场上强有力的竞争对手。)解析:(2).分析

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