全国自考行政管理学单项选择题专项强化真题试卷8

全国自考行政管理学单项选择题专项强化真题试卷8(总分：100.00，做题时间：60分钟)一、单项选择题(总题数：24，分数：100.00)1.把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大部分，并对其进行系统论述的行政学著作是()

（分数：4.20）

A.《行政学研究

B.《行政学导论》

√

C.《政治与行政》

D.《科学管理》解析：怀特在《行政学导论》一书中，把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大部分，并对这四大部分进行了系统的论述，在行政管理学的发展史上第一次建立了较为系统的行政管理学理论体系。答案为B。2.内源式行政发展模式的主要动因来自于()

（分数：4.20）

A.社会需要

B.市场需要

C.政治需要

D.政府内部生存需要

√解析：内源式发展模式是指新兴的工业化国家的行政发展模式。在这种模式下，行政发展的主要动因来自于政府内部的生存需要。答案为D。3.下列属于分离制典型国家的是()

（分数：4.20）

A.美国

√

B.中国

C.朝鲜

D.越南解析：依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的数目来划分，可以把行政组织分为完整制和分离制。完整制又称集约制或一元统属制；分离制义称独立制或多元统属制。美同是分离制的典型国家。答案为A。4.下列属于最典型的事后监督的是()

（分数：4.20）

A.行政复议

B.听证会

C.国政调查

√

D.司法审查解析：事后监督是指行政决策或者行为作出之后，相关监督主体进行的监督活动。最典型的事后监督是国政调查。选项中，行政复议制度合理性监督，听证会是事前监督，司法审查是合法性监督。答案为C。5.依法行政的核心和精髓在于法律规范的()

（分数：4.20）

A.强制性和政治性

B.利益性和法治性

C.规范性和约束性

√

D.稳定性和平等性解析：依法行政无论是作为一种民主宪政原则，还是作为一种公共治理模式，它的核心与精髓在于法律规范的规范性与约束性作用。它必须遵循法律至上以及法律面前人人平等等法治原则。答案为C。6.行为方法中最主要的方法是【】

（分数：4.20）

A.利益调节

B.行为激励

√

C.强迫命令

D.遵守规范解析：7.行政法律规范最基本的功能是【】

（分数：4.20）

A.管理与制裁

B.约束与惩戒

C.规范与控制

√

D.批评与教育解析：8.绩效评估的基础和核心是【】

（分数：4.20）

A.确立评估的程序

B.确立评估的标准

C.确立评估的组织

D.确立评估的指标体系

√解析：9.行政管理学的创始人是【】

（分数：4.20）

A.韦伯

B.法约尔

C.威尔逊

√

D.雷格斯解析：对于行政管理学的产生具有里程碑意史的学术成果是美国学者伍德罗.威尔逊在1887年发表的《行政研究》一文，这篇著名文章在世界范围内开创了行政管理学学术研究的先例，威尔逊也因此成为行政管理学的创始人。10.行政管理机构的首要特性是具有【】

（分数：4.20）

A.权威性

B.主体性

C.系统性

D.合法性

√解析：行政管理机构存在的依据是行政权力的存在，没有行政权力，行政管理机构也不存在了。而现代社会的公共权力都必须合法存在，即由法律赋予，依照法律行使。所以，行政管理机构的首要特性是具有合法性。11.在美国，既属于白宫的直属机构，又属于总统的助手和顾问班子的机构是【】

（分数：4.20）

A.总统办事机构

√

B.内阁和各部

C.独立机构

D.中央统计局解析：美国联邦政府包括总统办公机构、内阁和各部以及独立机构三类。其中的总统办事机构是白宫直属机构，是总统的助手和顾问班子。该机构的官员由总统任命，不必经过参议院批准，所以一般都是总统的亲信。12.人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是【】

（分数：4.20）

A.监督和控制

B.培训和管理

C.使用和开发

√

D.奖励和惩罚解析：人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是对行政人员进行合理的使用和积极开发。13.预算工作的中心环节是【】

（分数：4.20）

A.预算编制

B.预算执行

√

C.决算管理

D.预算管理解析：国家预算的程序和内容包括：语段编制；预算执行；决算管理。其中预算执行是整个预算工作的中心环节，具体包括财政收入解缴、支出拨付以及预算调整等执行环节。14.行政机关利用法律、政策等手段进行社会管理活动和自身管理活动所产生的工作成就以及积极效果称为【】

（分数：4.20）

A.行政绩效

√

B.行政效率

C.行政效益

D.行政成果解析：15.行政发展的手段和措施是【】

（分数：4.20）

A.行政管理

B.行政调节

C.行政控制

D.行政改革

√解析：行政发展是通过行政改革来实现的，行政改革是行政发展的手段和措施。行政改革与行政发展相辅相成，行政发展是行政改革的动力。行政改革是行政发展的途径。16.行政管理机构的首要特性是【】

（分数：4.20）

A.合法性

√

B.合理性

C.主体性

D.系统性解析：行政管理机构存在的依据是行政权力的存在，没有行政探力，行政管理机构也不存在了。而现代社会的公共权力都必须合法存在，即由法律赋予，依照法律行使。所以，行政管理机构的首要特性是具有合法性。17.在行政权力的行使和运用过程中，最基本的、也是首要的环节是【】

（分数：4.10）

A.行政执行

B.行政沟通

C.行政监督

D.行政决策

√解析：18.研究和学习行政管理学的具体方法中，主要注重个别事例特殊性研究的方法是()

（分数：4.10）

A.比较方法

B.经验方法

C.规范方法

D.案例方法

√解析：案例方法是在现代管理学、法学等社会科学的研究和教学过程中比较普遍采用的一种方法。如果说规范方法主要注重于事物的共性即规律性的研究的话，那么案例方法则主要注重于个别事例的特殊性的研究。19.行政管理活动的实质和核心是()

（分数：4.10）

A.行政权力

B.行政组织

C.行政职能

√

D.行政发展解析：20.渐进决策模式理论的提出者是()

（分数：4.10）

A.林德布洛姆

√

B.阿.埃佐尼

C.杜鲁门

D.赫伯特.西蒙解析：21.主张利用私营部门的管理理念来重塑政府的行政发展模式是()

（分数：4.10）

A.法德模式

B.英美模式

√

C.希腊模式

D.发展中国家模式解析：按照地区特点来划分，行政发展模式主要包括英美模式、法德模式、希腊模式、内源式发展模式和外源式发展模式五种。其中，英美模式的基本特点是利用私营部门的管理理念来重塑政府，其核心在于大力推进政府职能的市场化，以带动行政功能、内部机构和行为方式的全面改革。22.行政发展的主要目的是()

（分数：4.10）

A.提升行政能力

√

B.提高行政绩效

C.提高决策质量

D.节省行政成本解析：行政发展是一个强调行政体系在行政环境的作用下进行变革，并与行政环境取得再次动态平衡的过程，行政发展的主要目的是提升行政能力。23.就行政责任的性质而言，行政权力的公共性决定了行政责任是一种【】

（分数：4.10）

A.基于行政职权关系而产生的责任

B.与行政权力相对等的责任

C.公共责任

√

D.基于个人能力素质而形成的职责解析：行政责任与行政权力之两存在着密切的关系。就行政责任的性质而言，由于行政权力的公共性，决定了行政责任是一种公共责任。A、B两项分别是就行政责任的产生和大小而言