2024职业病危害因素检测评价合同书_第1页
2024职业病危害因素检测评价合同书_第2页
2024职业病危害因素检测评价合同书_第3页
2024职业病危害因素检测评价合同书_第4页
2024职业病危害因素检测评价合同书_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

合同编号:__________合同各方:甲方(雇主):名称:____________________地址:____________________法定代表人:________________联系电话:________________电子:________________乙方(服务方):名称:____________________地址:____________________法定代表人:________________联系电话:________________电子:________________鉴于甲方是一家依法成立的组织,需要对工作场所的职业病危害因素进行检测评价,乙方是一家具备相应资质的专业检测评价机构,自愿提供职业病危害因素检测评价服务。双方为了明确双方的权利、义务和责任,经协商一致,特订立本合同,以共同遵守。第一条服务内容1.1乙方应根据甲方的要求,对甲方工作场所的职业病危害因素进行检测评价,并出具检测评价报告。1.2乙方应确保检测评价工作符合国家相关法律法规、标准和规范的要求。第二条服务期限2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自生效之日起计算。2.2乙方应在合同有效期内完成检测评价工作,并提交检测评价报告。第三条费用及支付3.1甲方应支付乙方检测评价服务费共计人民币____元(大写:____________________元整)。3.2甲方支付服务费用后,乙方应及时开展检测评价工作。3.3双方另有约定的,从其约定。第四条双方的权利、义务和责任4.1甲方应提供乙方开展检测评价工作所需的相关资料、工作场所和必要的技术支持。4.2乙方应按照约定时间完成检测评价工作,并对检测评价结果承担责任。4.3乙方应保证检测评价工作的独立性、客观性和公正性,并对甲方提供的资料予以保密。4.4双方应共同维护检测评价结果的合法权益,不得擅自公开、泄露检测评价报告内容。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。5.2乙方未按照约定时间完成检测评价工作,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为合同服务费的____%。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(雇主):________________乙方(服务方):________________法定代表人(或授权代表):________法定代表人(或授权代表):________签订日期:________________注意事项及解决办法:1.合同的签订主体:确保甲方和乙方的名称、地址、法定代表人是准确无误的,以避免后期因主体不合法而导致的合同无效风险。解决办法:在签订合同前,应核实双方的工商登记信息或其他有效证明文件,确保主体资格合法。2.服务内容的明确性:确保双方对服务内容有清晰的理解和共识,避免因理解偏差导致的合同纠纷。解决办法:详细描述服务内容,包括检测评价的范围、标准、方法等,并通过协商确保双方的理解一致。3.服务期限的合理性:确保服务期限的设定既能满足甲方需求,又能给予乙方足够的时间完成服务。解决办法:根据实际工作量和乙方的服务能力合理设定服务期限,并在合同中明确。4.费用的明确和支付方式的合理性:确保服务费用的金额、支付时间及方式等条款明确,避免后续因费用问题产生纠纷。解决办法:在合同中详细列明费用金额、支付时间及支付方式,并约定好发票的开具等相关事宜。5.违约责任的合理设定:确保违约责任条款的设定既能对违约方形成约束,又不过分加重其责任。解决办法:根据实际情况合理设定违约金等违约责任,并确保违约责任条款的公平性。6.争议解决方式的选择:确保争议解决方式(如协商、诉讼)既能有效解决纠纷,又不过分消耗双方资源。解决办法:选择双方都认可的争议解决方式,并在合同中明确。法律名词及名词解释:1.职业病危害因素:指在职业活动中可能对劳动者健康造成损害的各种因素,包括物理、化学、生物等因素。2.检测评价:指对工作场所的职业病危害因素进行系统、科学的检测和评价,以确定其对劳动者健康的影响程度。3.法定代表人:指依法律或法人章程规定代表法人对外行使权利、履行义务的负责人。4.违约金:指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时,应向对方支付的金钱。5.管辖权:指法院对特定案件进行审理的权限,包括地域管辖权和级别管辖权。6.友好协商:指合同双方在发生争议时,通过相互尊重、平等对话的方式,寻求解决问题的方法。7.合同无效:指合同因违反法律规定或公序良俗而自始不产生法律效力。8.工商登记:指企业或个体工商户在其注册地工商行政管理部门进行的企业信息登记手续。应用场合:1.适用于甲方(雇主)委托乙方(服务方)对工作场所的职业病危害因素进行检测评价的情况。2.适用于乙方(服务方)具备相应资质,并愿意提供职业病危害因素检测评价服务的情况。补充条款:1.保密条款:双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密,未经对方同意不得泄露给第三方。2.知识产权条款:双方同意,检测评价过程中产生的知识产权归甲方所有,但乙方有权在其业绩、资质评定等方面使用相关成果。3.不可抗力条款:因不可抗力导致一方不能履行合同义务的,该方应立即通知对方,并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力的影响,双方可协商决定部分或全部免除责任。4.合同的修改和终止:任何一方提出修改或终止合同的,需书面通知对方,经对方同意后方可生效。5.继承和转让:本合同项下的权利、义务和责任不得转让给第三方,但甲方可以将本合同项下的义务转让给其子公司、分支机构等关联企业。附件列表:1.甲方(雇

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论