社区聘用员工管理办法

第第页社区聘用员工管理方法社区聘用员工管理方法为加强聘用员工的教育和管理，确保工作顺利进行，经研究，订立本方法：一、聘用程序：1、要切实重视对聘用员工的思想教育，加强管理，调动他们的工作乐观性和工作责任感，努力提高工作效率和服务质量，不绝改进服务态度，更好的为广阔居民服务。2、员工在聘用前，必需对其基本情况进行认真了解，来路不明者不聘。1）下岗职工，由单位出证明2）无业人员，由辖区社区证明3）由本地派出所出据无违法乱纪证明4）身份证复印件3、由社区组织考核、面试等择优选用。4、依据工作性质和岗位要求对聘用员工进行岗前培训（训练）。培训（训练）内容：1）《后勤集团公司企业文化汇编》《后勤集团员工工作守则》《如何做一名合格后勤员工》和爱岗敬业教育；2）集团公司、社区基本情况以及加强居民亲和力教育；3）相关岗位职责、职权范围；4）相关岗位工作程序；5）门卫队体能训练和识别罪犯的技能训练。5、培训合格后，填写《应聘登记表》《河南理工高校临时工登记表》《担保书》，参加试用期工作并交纳岗位风险抵押金300元、办理上岗证，上报集团公司人事部备案。6、试用（试用期三个月）合格后，正式录用。二、解聘、辞聘程序：被聘员工有聘期内因个人原因提出解聘的，只要不损害社区利益，原则上准予辞聘，但需提前一个月向社区提出申请。否则，扣除其岗位风险抵押金。有下列情况之一的社区有权解聘被聘员工1、被聘员工在聘用期间工作消极、服务对象看法大而又不快速改正的。2、违法乱纪或犯有其它严重错误的。3、在聘用期内不能履行聘约或经考核工作不称职的。4、不能胜任本工作的。5、年龄过大、体弱，有病在一个月内看不彻底者；6、同样错误犯两次以上者。被辞退员工，没有对工作造成损失的，在完成交接物品后，退还岗位风险抵押金。本方法解释权在学苑社区。三、门卫队工资制度1、工作在一年以内的每人月工资为550.00元，年满一年者月工资为560.00元，年满二年者月工资为570.00元，月工资600.00元封顶；2、每人每月可调休2天，如不休息者，补助2天基本工资；3、春节补助3天基本工资或予以调休；3、东南西院、东南东院门卫队员每月有大院补助50.00元；4、凡有看车棚任务的门卫队员每月发一次车棚补助，车棚按每季度收缴存车费的15%提取；5、加班经社区主任批准后按每天按20.00元计算。6、工资计算：出勤天数日工资+2天日工资+大院补助+车棚补助=本月全额工资篇2:临时工聘用管理方法为了进一步加强对临时工的管理，依据北京市临时工管理的有关规定，结合我办的实在情况，特订立本方法。一、要严格掌控用工人数。各处因工作确需聘用临时工，必需向办领导申报用工计划，在批准的计划内，按有关规定办理聘用手续,同时将临时工的基本情况向综合处备案（包含更换）。二、聘用临时工，原则上应聘用具有本市户口的人员，因特殊情况聘用外地工，必需三证俱全，并办理必需的手续。三、用工单位必需和本人签订劳动合同，劳动合同最长不超出二年，合同期满即行停止，经双方协商同意，可续签合同。四、临时工工资标准由离退办统一确定，经费由财务处统一支出。五、临时工的三险（失业保险、医疗保险、养老保险）按国家的有关规定执行。篇3:农村信用社律师聘用工作管理方法农村信用社律师聘用工作管理方法（试行）第一章总则第一条为规范我省农村信用社律师选聘和管理工作，合理利用社会法律资源处理法律事务，依法维护农村信用社合法权益，依据《湖南省农村信用社法律事务暂行规定》，特订立本方法。第二条省联社及所辖各做事处、市级联社、县级联社、农村合作银行（以下统称农村信用社）的律师聘用管理工作适用本方法。第三条本方法所称律师聘用是指农村信用社委托律师事务所从事诉讼或非诉讼代理活动的行为。第四条律师聘用管理工作由各级农村信用社法律事务部门归口负责。第五条律师聘用工作的基本原则：（一）维护农村信用社合法权益；（二）一事（案）一聘，择优聘用；（三）费用合理，重视实效；（四）资源共享，动态管理。第六条下列法律事务，可以聘请律师代理：（一）诉讼类1、案情、法律关系多而杂的疑难案件；2、农村信用社为被告、无独立恳求权的第三人或仲裁被申请人的案件；3、时间长、难度大的执行案件；4、对农村信用社可能产生系统风险的案件；5、其他需要聘请律师代理的案件。（二）非诉讼类1、重点项目的法律分析、咨询审查和谈判签约；2、重点业务合同文本的起草、审查和修订；3、业务创新的法律论证咨询；4、经营管理中其他重点多而杂的法律事务。第二章律师备案库第七条省联社建立全省农村信用社律师入围备案库。各做事处结合辖内农村信用社诉讼、非诉讼法律事务业务量情况，采取对外邀请、接受介绍等方式对辖内符合本方法第十、十一条规定条件的律师事务所进行评比，形成初审报告，提出入围律师事务所建议名单，报省联社审审核实后择优确认。第八条律师备案库包含律师事务所备案库和律师个人备案库。第九条律师备案库中，县级城市入围律师事务所一般不超出2家，做事地方在城市入围律师事务所不超出5家，长沙地区入围律师事务所不超出15家，每家律师事务所的入围律师一般不超出3人。第十条入围农村信用社律师备案库的律师事务所应具备的基本条件：（一）经司法行政管理机关批准依法注册成立，并正常通过年检，持有有效执业许可证；（二）总体业务素养过硬，有较强的专业优势，具有成功处理金融类法律事务的经验和业绩。（三）具有良好的办公条件，地（市）级以上城市律师事务所专职律师不少于10人，县级城市律师事务所专职律师不少于5人；（四）业内具有良好声誉，无违法违纪现象和不良记录。（五）具有广泛、良好的协调本领和解决疑难法律问题、代理重点疑难诉讼案件的本领。第十一条入围农村信用社律师备案库的律师应具备的基本条件：（一）持有有效的律师执业证；（二）熟识与农村信用社业务有关的法律法规，擅长金融法律事务，理论功底坚固结实，实践经验丰富；（三）恪守律师职业道德和执业纪律，能依法维护农村信用社的合法权益，无违法违纪行为；（四）具有良好的沟通协调本领。第十二条律师备案库建立后，其他具有较高业务水平，良好社会关系并符合本方法第十、十一条规定的律师事务所及律师个人，报经省联社审查同意后，可以增选进入律师备案库。第十三条各级农村信用社评比入围律师事务所时，应要求各参选律师事务所供应以下料子供评审参考：（一）律师事务全部效执业许可证、律师事务所成立批文、近来一年的年检资料；（二）律师事务所总体情况介绍、紧要合伙人（合作）人情况介绍、本所正式执业律师名单（附执业证号码）；（三）拟供应法律服务的执业律师情况简介，包含执业证复印件、学历、履历、专业特长等；（四）对接受委托，供应法律服务方面的设想；（五）工作业绩实例简介。第三章律师的选聘第十四条律师备案库建立后，各级农村信用社原则上只能从入围备案库内选聘律师担负代理人或法律顾问。确需在备案库外另行聘请律师的，应逐级报请审批。第十五条农村信用社在异地发生的法律事务需聘请律师的，可以在备案库中选择本地入围律师事务所代理，以实现资源共享。第十六条各级农村信用社应当在综合考虑律师事务所及律师特长、代理本领、收费水平、职业道德的基础上选聘律师。第十七条下列法律事务聘用律师时，应当采用招标方式：（一）涉案标的巨大、案情多而杂的诉讼案件；（二）需要批量处理的法律事务。实在标准及招标程序由各县级联社依据自身实际确定并报省联社备案。第十八条下列法律事务聘请律师时，应事前报经省联社审查同意：（一）带有典型性并可能形成判例性质的案件；（二）在省高级人民法院和最高人民法院审理的案件；（三）可能造成重点社会影响、损害农村信用社信誉的案件。第十九条聘用律师代理农村信用社法律事务应签订代理协议。协议的内容应包含双方的权利和义务、代理方式、代理范围、代理费用及支出方式、风险承当方式、违约责任、协议解除及争议解决等（参考格式见附件1）。第二十条在同一法律事务中，不得聘请与对方当事人聘请的律师为同一律师事务所的律师。第四章律师费用管理第二十一条各级农村信用社确定诉讼案件代理费用时，应综合考虑案件标的金额、法律事务多而杂程度、代理效果等因素；确定非诉讼法律服务费用时，应在广泛咨询、充分协商的基础上，综合考虑市场价格、服务总量、服务难度、服务时间等因素。第二十二条律师代理方式分为一般代理方式和风险代理方式。第二十三条下列法律事务按一般代理方式付费，实在付费标准应参照《湖南省律师服务收费管理方法》的有关规定，经协商全都后确定：（一）供应法律咨询、法律论证、尽职调查、重点项目法律审查、出具律师函、见证公证等法律事务；（二）参加重点专项事务的谈判、协商、签约、起草法律文件、替方法律权证、日常维权等法律事务。第二十四条下列法律事务应采取风险代理方式付费，风险代理最高付费金额不得高于合同商定标的额的30%：（一）以非诉讼方式清贷收息的；（二）诉讼和仲裁法律事务。第二十五条风险代理方式包含全风险代理和部分风险代理。（一）全风险代理的，前期不支出任何代理费用，代理费与代理效果挂钩，以代理协议商定任务的实际完成部分支出代理费。（二）部分风险代理的，前期可支出部分律师费用，代理费与代理效果挂钩，以代理协议商定任务的实际完成部分付费，但应扣除已支出的费用。第二十六条风险代理方式代理费的计算依据：（一）收回货币资金的，按到帐实有资金计算；（二）收回实物资产的，按可变现价值计算；（三）仅代理诉讼阶段的，按胜诉金额计算；（四）代理农村信用社被诉案件的，可按减免损失金额计算。第五章代理律师的职责第二十七条代理律师应严格遵守律师职业道德和执业纪律，不得有违反法律法规和怠于履行代理职责的行为。第二十八条代理事务原则上应由聘用的律师本人履行，不得随便更换或转交他人办理。第二十九条代理律师对代理事项及在代理过程中获知的农村信用社相关文件资料、经营信息、商业秘密等要严格保密，未经农村信用社书面同意，不得擅自对外泄露。第三十条代理律师因过错给农村信用社造成损失的，应依照有关法律规定和代理合同商定进行赔偿。第三十一条代理律师应认真履行委托协议商定的各项义务，尽职做好法律咨询论证和分析调查，及时向委托社（行）提交所代理事务的重点进展及更改情况的阶段报告，代理事务结束后应提交书面结案报告。第六章监督和考核第三十二条各级农村信用社法律事务部门负责监督和考核代理律师的工作。在代理过程中，对不称职的律师事务所和律师，有权向本社领导和上级法律事务部门反映，及时提出撤换建议。第三十三条委托社（行）应乐观搭配代理律师的工作，必需时派人参加法庭审理、谈判、协调等相关的法律事务活动，供应必需的金融专业知识帮忙。代理事务结束后，委托社法（行）律事务部门应对律师的服务质量、敬业精神、职业道德、代理效果等进行综合评价，并将《湖南省农村信用社律师聘用综合评价表》（格式见附件2）报做事处备案。第三十四条各级农村信用社应将代理律师的阶段报告、结案报告、综合评价表及年终考核情况等资料存档保管。第三十五条各做事处应在每年年终对辖内律师备案库内全部律师事务所和律师个人的工作进行年度汇总考核，并将考核结果上报省联社。对年度考核优秀的律师事务所及律师，在下一年度的律师选聘中予以