2024企业用工协议及保密条款合集版

2024企业用工协议及保密条款合集版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）1.2乙方（员工）1.3保密信息第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容与职责3.1工作职责3.2岗位调整第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与福利第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条：保密协议6.1保密义务6.2保密期限6.3保密事项第七条：知识产权归属7.1知识产权归属7.2知识产权保护第八条：劳动合同的解除和终止8.1解除劳动合同的情形8.2终止劳动合同的情形第九条：经济补偿与赔偿9.1经济补偿9.2赔偿责任第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决第十一条：合同的修订与补充11.1修订条件11.2补充内容第十二条：合同的生效、变更与解除12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除第十三条：违约责任13.1违约行为13.2违约责任第十四条：其他约定14.1通知与送达14.2适用法律14.3争议解决14.4附件：保密协议具体内容第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3保密信息：指在合同期限内，乙方因职务行为获取的、与甲方业务相关的、不为公众所知的、具有实用价值的信息，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同的期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同到期日止。2.2无固定期限：本合同无固定期限，乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度。第三条：工作内容与职责3.1工作职责：乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行相应的岗位职责。3.2岗位调整：甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应予以服从。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元人民币。4.2奖金与提成：乙方根据甲方制定的奖金与提成制度，可以获得相应的奖金与提成。4.3社会保险与福利：甲方按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。5.2休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应予以保障。第六条：保密协议6.1保密义务：乙方在合同期限内及解除合同后____年内，对甲方的保密信息承担保密义务。6.2保密期限：保密信息的保密期限为____年。6.3保密事项：乙方不得向任何第三方泄露或透露甲方的保密信息，不得以任何方式使用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第八条：劳动合同的解除和终止8.1解除劳动合同的情形1)乙方自愿提出解除劳动合同的。2)甲方因客观原因需要解除劳动合同的。3)乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。4)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的。5)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8.2终止劳动合同的情形1)合同到期，双方未能达成续签协议的。2)乙方达到法定退休年龄的。3)乙方死亡或者被宣告失踪的。4)法律、法规规定的其他情形。第九条：经济补偿与赔偿9.1经济补偿1)甲方依照本合同第八条的规定解除劳动合同的，应向乙方支付经济补偿。2)乙方依照本合同第八条的规定解除劳动合同的，不符合享受经济补偿条件的，甲方不支付经济补偿。9.2赔偿责任1)乙方因故意或者重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2)甲方违反本合同规定，损害乙方合法权益的，甲方应承担赔偿责任。第十条：争议解决10.1协商解决：双方发生劳动争议，应通过协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成或者不想调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：合同的修订与补充11.1修订条件：本合同的修订应经双方协商一致，并书面确认。11.2补充内容：本合同未尽事宜，可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条：合同的生效、变更与解除12.1合同生效：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2合同变更：本合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。12.3合同解除：本合同解除或者终止的，双方应当办理相关手续，并书面确认。第十三条：违约责任13.1违约行为：双方违反本合同的，应承担违约责任。13.2违约责任：违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第十四条：其他约定14.1通知与送达：双方应当按照本合同约定的联系方式，及时通知对方。14.2适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.3争议解决：如双方在合同履行过程中发生争议，应优先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.4附件：保密协议具体内容（见附件）。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密协议具体内容详细要求和说明：本附件详细说明了乙方在合同期限内及解除合同后一定期限内对甲方保密信息承担保密义务的具体内容，包括但不限于保密信息的范围、保密期限、保密义务的履行、违约责任等。附件二：甲方规章制度详细要求和说明：本附件列出了甲方制定的规章制度，包括但不限于工作纪律、劳动纪律、请假制度、晋升制度等，乙方应予以遵守。附件三：劳动报酬明细表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的基本工资、奖金与提成、社会保险与福利等劳动报酬的具体项目和计算方式。附件四：职位说明书详细要求和说明：本附件详细描述了乙方的工作职责、岗位要求、绩效考核标准等内容。附件五：培训计划详细要求和说明：本附件列出了甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反保密义务，泄露或透露甲方保密信息的，甲方有权要求乙方承担违约责任，要求乙方停止违约行为、消除影响、赔偿损失等。示例：乙方在合同期限内未经甲方许可，向第三方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失。2.乙方违反劳动合同约定，提前解除劳动合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例：乙方在没有履行提前通知义务的情况下，擅自离职，导致甲方无法及时安排替代人员，造成生产延误。3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付应付的劳动报酬，并有权要求甲方支付迟延支付劳动报酬的违约金。示例：甲方未能按照约定时间支付乙方奖金，乙方要求甲方支付奖金及相应的违约金。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指在合同期限内，乙方因职务行为获取的、与甲方业务相关的、不为公众所知的、具有实用价值的信息，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。2.固定期限：指本合同的期限为固定年限，自双方签字之日起生效，至合同到期日止。3.无固定期限：指本合同无固定期限，乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度。4.经济补偿：指甲方依照本合同第八条的规定解除劳动合同的，应向乙方支付的经济补偿。5