2024年人事行政管理助手聘用协议版

2024年人事行政管理聘用协议版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3甲方与乙方之间的关系2.聘用岗位及职责2.1乙方聘用岗位2.2乙方主要职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3五险一金4.4薪资发放时间及方式5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.培训与发展6.1甲方提供的培训机会6.2乙方晋升机制7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止的情形9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构11.其他约定11.1甲方义务11.2乙方义务11.3双方约定的其他事项12.合同的变更、解除和终止12.1合同变更12.2合同解除12.3合同终止13.合同的生效、期限及终止13.1合同生效条件13.2合同期限13.3合同终止后的事宜14.附件14.1附件一：岗位职责描述14.2附件二：培训计划14.3附件三：保密协议具体内容14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义甲方是指依法成立，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任，拥有本合同项下权利和义务的企业。1.2乙方名称及定义乙方是指具有完全民事行为能力，同意接受甲方聘用，并同意按照本合同约定履行相关职责的自然人。1.3甲方与乙方之间的关系甲方作为雇主，乙方作为雇员，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下建立劳动关系。乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求履行岗位职责，甲方则提供相应的薪酬待遇及福利。第二条聘用岗位及职责2.1乙方聘用岗位乙方在本合同期内担任甲方的人事行政管理。2.2乙方主要职责乙方主要职责包括但不限于：1)协助甲方进行人事行政管理；2)负责员工的招聘、培训、考核、晋升等工作；3)协助甲方制定并执行薪酬福利政策；4)负责员工关系协调及劳动纠纷处理；5)完成甲方交办的其他工作。第三条聘用期限3.1合同期限本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。3.2试用期乙方自正式入职起享有3个月试用期。在试用期内，甲方有权对乙方的业务能力及工作表现进行考察。如乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。第四条薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。4.2奖金及补贴乙方根据工作表现及甲方业绩，可享有相应的奖金及补贴。4.3五险一金甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。4.4薪资发放时间及方式乙方薪资发放时间为每月日，甲方通过银行转账方式将薪资支付给乙方。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方规定执行。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假待遇按照甲方规定执行。第六条培训与发展6.1甲方提供的培训机会甲方根据乙方的工作需要及个人发展，为乙方提供相应的培训机会。6.2乙方晋升机制甲方设有完善的晋升机制，乙方根据个人工作表现及能力，可通过内部晋升途径提高个人职位及待遇。第八条保密协议8.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客户资料、业务策略、财务数据、研发资料等。8.2保密期限乙方应承担的保密义务自乙方签署本合同之日起至合同终止或解除之日起一年内有效。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额计算方式如下：损失金额=损失金额×保密信息泄露程度×乙方泄露信息所占比例。第九条合同解除与终止9.1甲方解除合同的情形甲方有权在乙方严重违反本合同约定或严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的情况下，解除本合同。9.2乙方解除合同的情形乙方有权在甲方未按时支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险及公积金、未按照约定提供劳动保护等情况下，解除本合同。9.3合同终止的情形本合同期满、双方协商一致解除或依法应当终止的其他情形，本合同即终止。第十条违约责任10.1甲方违约责任甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。10.2乙方违约责任乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条其他约定11.1甲方义务甲方应按照本合同约定提供劳动条件，保障乙方合法权益。11.2乙方义务乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，维护甲方利益。11.3双方约定的其他事项双方可以在补充协议中约定其他事项，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同的变更、解除和终止12.1合同变更本合同变更应采用书面形式，经双方协商一致后生效。12.2合同解除双方均有权解除本合同，解除合同应提前天通知对方。12.3合同终止本合同期满、双方协商一致解除或依法应当终止的其他情形，本合同即终止。第十三条合同的生效、期限及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同期限本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。13.3合同终止后的事宜本合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接，甲方向乙方支付应付的工资及赔偿金。第十四条附件14.1附件一：岗位职责描述14.2附件二：培训计划14.3附件三：保密协议具体内容14.4附件四：其他相关文件本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细列出乙方在人事行政管理岗位上的具体职责和工作内容，包括但不限于招聘、培训、考核、晋升等。附件二：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训机会，包括培训的内容、时间、地点等。附件三：保密协议具体内容详细列出甲乙双方在保密方面的具体要求和责任，包括但不限于保密信息的范围、保密期限、违约责任等。附件四：其他相关文件包括但不限于甲方公司的规章制度、乙方个人的工作计划和目标等。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为及责任认定：1)未按时支付乙方工资：甲方应按照本合同约定时间支付乙方工资，如逾期支付，应支付逾期期间的利息。示例说明：如果甲方未能在每月日之前支付乙方工资，则应支付乙方逾期期间的利息。2)未依法为乙方缴纳社会保险及公积金：甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，如未缴纳，应承担相应的违约责任。示例说明：如果甲方未能依法为乙方缴纳社会保险及公积金，则甲方应承担未能缴纳部分的赔偿责任。乙方违约行为及责任认定：1)严重违反本合同约定：乙方严重违反本合同约定或严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。示例说明：如果乙方利用职务之便，私自泄露甲方的商业秘密，导致甲方遭受损失，则甲方有权解除本合同。示例说明：如果乙方未能按照甲方要求完成工作任务，则乙方应承担未能完成任务的责任。说明三：法律名词及解释：1)商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2)五险一金：指