货运公司专属司机聘用协议模板版

货运公司专属司机聘用协议模板版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1合同主体1.2司机定义2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2职责描述3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及福利6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护和职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.合同的变更、解除和终止9.1变更条件9.2解除条件9.3终止条件10.违约责任10.1司机违约10.2货运公司违约11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径12.法律适用和争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.其他约定13.1司机培训13.2信息变更13.3合同附件14.合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署主体第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1合同主体甲方（货运公司）：【甲方全称】乙方（司机）：【乙方姓名】1.2司机定义乙方在此合同中被称为“司机”，是指被甲方聘用，为甲方提供货物运输服务的工作人员。2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方担任的岗位为司机，主要职责是按照甲方的要求，安全、及时地完成货物运输任务。2.2职责描述乙方必须遵守国家的交通法规和安全操作规程，确保运输过程中的货物安全。乙方应按时到达指定地点，装载、运输和卸载货物，并按照甲方的要求完成相应的辅助工作。3.聘用期限3.1起始日期本合同自【起始日期】起生效。3.2终止日期本合同至【终止日期】止。4.工作时间和休息休假4.1工作时间乙方按照甲方的要求执行工作时间，具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排。4.2休息休假乙方享有国家法定的休息日和节假日。甲方应尊重乙方的休息休假权利，合理安排乙方的工作和休息。5.劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为每月【金额】元。5.2奖金及福利乙方按照甲方的规定享有相应的奖金和福利。乙方完成甲方规定的运输任务后，可获得相应的奖金。6.社会保险和福利待遇6.1社会保险甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、病假等。甲方应按照国家的规定和公司的规章制度给予乙方相应的待遇。7.劳动保护和职业健康7.1劳动保护甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的劳动安全。7.2职业健康甲方应关注乙方的职业健康，定期对乙方进行健康检查，并为乙方提供必要的职业病防治措施。8.保密协议8.1保密内容乙方同意对在合同期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、运营策略等保密信息予以保密。保密信息不包括公众已知的信息或乙方在非保密条件下可以获得的信息。8.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后【年限】内继续有效。9.合同的变更、解除和终止9.1变更条件任何一方均可提出书面变更请求，经双方协商一致后签署书面协议进行变更。9.2解除条件9.2.1双方协商一致；9.2.2乙方严重违反合同条款或甲方规章制度；9.2.3甲方因业务需要调整，不再需要乙方提供的服务；9.2.4法律规定或合同约定的其他解除情形。9.3终止条件本合同在下列条件下终止：9.3.1合同到期，双方未续签；9.3.2双方协商一致终止；9.3.3法律规定或合同约定的其他终止情形。10.违约责任10.1司机违约乙方违反合同条款或甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。10.2货运公司违约甲方未按合同约定支付工资、奖金及福利，或未提供乙方劳动保护、职业健康等方面的保障，乙方有权要求甲方改正或依法赔偿。11.争议解决11.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.法律适用和争议解决12.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决本合同项下的争议，按照本合同第11条的规定解决。13.其他约定13.1司机培训甲方应定期对乙方进行业务和安全培训，以提高乙方的业务水平和安全意识。13.2信息变更乙方的个人信息、联系方式等发生变更时，应立即书面通知甲方。13.3合同附件本合同附件包括：【附件名称】，附件与本合同具有同等法律效力。14.合同的签署14.1签署日期本合同自【签署日期】起生效。14.2签署地点本合同在【签署地点】签署。14.3签署主体甲方（货运公司）：【甲方全称】乙方（司机）：【乙方姓名】双方代表签字：【甲方代表签名】【乙方签名】第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：司机个人简历详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关资料。2.附件二：车辆行驶证复印件提供乙方驾驶的车辆的行驶证复印件，包括车辆信息、保险信息等。3.附件三：驾驶证复印件提供乙方的驾驶证复印件，包括驾驶证信息、有效期限等。4.附件四：健康证明提供乙方的健康证明，证明乙方身体健康，符合从事司机工作的条件。5.附件五：无犯罪记录证明提供乙方的无犯罪记录证明，证明乙方不存在犯罪记录。6.附件六：培训记录记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容等信息。7.附件七：运输任务记录记录乙方执行的运输任务的具体信息，包括货物名称、运输时间、运输地点等。8.附件八：工资条记录乙方每月的工资、奖金及扣款明细。9.附件九：社会保险缴纳证明提供甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件。10.附件十：福利待遇证明提供甲方提供的福利待遇的相关证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.司机违约1.1乙方未按甲方要求完成运输任务，甲方有权扣除乙方当月奖金。1.2乙方未妥善保管货物，导致货物损失或损坏，乙方应按照货物价值进行赔偿。1.3乙方违反国家法律法规，造成交通事故或刑事责任的，乙方应承担全部责任，并解除合同。2.货运公司违约2.1甲方未按合同约定支付工资、奖金及福利，乙方有权要求甲方改正，并支付相应的赔偿。2.2甲方未提供乙方劳动保护、职业健康等方面的保障，乙方有权要求甲方改正，并支付相应的赔偿。说明三：法律名词及解释：1.劳动保护：指甲方为乙方提供的符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的劳动安全。2.职业健康：指甲方关注乙方的职业健康，定期对乙方进行健康检查，并为乙方提供必要的职业病防治措施。3.社会保险：指甲方按照国家的规定为乙方缴纳的社会保险，包括养