美发师全职劳动协议样本版

美发师全职劳动协议样本版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同期内2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.劳动报酬3.1薪资结构3.2奖金及福利3.3薪资发放时间及方式4.试用期4.1试用期限4.2试用期间权益5.合同期限5.1固定期限5.2续签条件6.劳动保护6.1劳动条件6.2劳动安全6.3健康保障7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1作品归属8.2知识产权保护9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.解除和终止合同11.1解除合同的条件11.2终止合同的条件12.合同的变更12.1变更条件12.2变更程序13.其他约定13.1培训13.2社会保险13.3福利待遇14.合同的生效、终止和解除14.1生效条件14.2终止条件14.3解除条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同期内：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续签一年。第二条工作内容（1）为顾客提供专业的美发服务，包括剪发、烫发、染发、护发等；（2）保持工作环境的整洁与卫生；（3）按照甲方的要求参加相关培训；（4）遵守甲方的规章制度和操作流程；（5）完成甲方分配的其他相关工作。2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方位于_______的店面。2.3工作时间：乙方的工作时间为_______，具体班次根据甲方的工作安排而定。第三条劳动报酬3.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、奖金及补贴组成。具体薪资结构如下：（1）基本工资：每月_______元；（2）奖金：根据乙方业绩及甲方规定发放；（3）补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，每月合计_______元。（1）国家法定节假日休息；（2）享有医疗保险、养老保险等社会保险；（3）享有年假、产假、陪产假等法定假期；（4）提供在职培训及职业发展机会。3.3薪资发放时间及方式：乙方薪资将于每月_______日前由甲方一次性发放至乙方指定的银行账户。第四条试用期4.1试用期限：乙方在本合同签订后的第一个月为试用期。4.2试用期间权益：在试用期间，乙方享有与正式员工相同的薪资及福利待遇。第五条合同期限5.1固定期限：本合同的有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。5.2续签条件：除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续签一年。若乙方在合同到期前_______个月提出书面续签申请，甲方应在收到申请后的_______天内回复乙方。第六条劳动保护6.1劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动条件，确保乙方的人身安全及合法权益。6.2劳动安全：甲方应加强对工作场所的安全管理，定期进行安全检查，确保乙方在工作中的人身安全。6.3健康保障：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，确保乙方的基本医疗、养老等权益。第八条知识产权8.1作品归属：乙方在履行职务过程中所创作的作品，包括但不限于技术成果、发明创造、设计等，其知识产权归甲方所有。8.2知识产权保护：甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权，包括但不限于申请专利、著作权登记等。第九条保密协议9.1保密内容：乙方应对在甲方任职期间所获得的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密义务自本合同终止或解除之日起持续_______年。9.3违约责任：乙方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十条违约责任10.1甲方违约：甲方未按本合同约定支付乙方工资、奖金及福利的，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付违约金。10.2乙方违约：乙方未经甲方同意，提前解除或终止本合同的，乙方应支付甲方违约金，违约金为本合同剩余期限内乙方的基本工资总和。第十一条争议解决11.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解解决：如协商不成，双方可向所在地劳动争议调解委员会申请调解。11.3法律途径：如调解不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同的变更12.1变更条件：本合同的变更应书面形式提出，经双方协商一致并签字盖章后生效。12.2变更程序：变更后的合同附件为本合同的有效组成部分，与具有同等法律效力。第十三条其他约定13.1培训：甲方应按需为乙方提供业务培训，以提高乙方的专业技能。13.2社会保险：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括医疗保险、养老保险等。13.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日休息、年假、产假、陪产假等福利待遇。第十四条合同的生效、终止和解除14.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2终止条件：本合同期满，双方未续签的，本合同终止。14.3解除条件：除非一方违反本合同，否则任何一方不得单方面解除本合同。如一方违反本合同，对方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：美发师岗位职责描述详细说明美发师的工作职责、工作流程以及各项服务标准。附件二：店面规章制度详细规定店面的各项管理制度，包括工作纪律、服务规范、卫生管理等。附件三：薪资结构及奖金制度详细说明薪资构成、奖金计算方式以及各项补贴标准。附件四：社会保险及福利待遇说明详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险项目及比例、乙方享有的福利待遇等。附件五：保密协议具体内容详细列出乙方需保密的信息范围、保密期限及违约责任。附件六：培训计划及职业发展规划详细说明甲方为乙方提供的培训内容、培训时间及职业发展机会。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及福利的，应支付违约金，违约金为本合同剩余期限内乙方的基本工资总和。示例说明：如果甲方延迟支付乙方工资超过一个月，甲方需支付延迟支付部分工资的10%作为违约金。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未经甲方同意，提前解除或终止本合同的，应支付甲方违约金，违约金为本合同剩余期限内乙方的基本工资总和。示例说明：如果乙方在合同期限内未经甲方同意解除合同，甲方有权要求乙方支付相当于一个月基本工资的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.美发师：指在美发店从事剪发、烫发、染发、护发等美发服务的专业人员。3.基本工资：指劳动者按照劳动合同约定，完成规定的工作任务后，用人单位支付给劳动者的劳动报酬。4.社会保险：指国家通过立法，采取强制