2024年石油石化技能考试-加油站经理考试近5年真题附答案

（图片大小可自由调整）2024年石油石化技能考试-加油站经理考试近5年真题荟萃附答案第I卷一.参考题库(共100题)1.以下说法与安全是聘用的必要条件的含义不相符的有（）A、员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核合格，具备良好的安全表现B、公司在聘用时员工更多地关注具体业务素质和能力C、企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现，不得聘用不合格人员D、各级管理人员和操作人员都应强化安全责任意识，提高自身安全素质，认真履行岗位安全职责，不断改进个人安全表现2.承包商管理执行（）的健康安全环境标准。A、一样B、统一C、相同D、一致3.操作岗位员工，续签劳动合同期限一般不超过（）年。A、2B、3C、5D、84.在HOS系统中，查看加油站进销存盘点报表的事务代码是（）A、ZMI01B、ZMI02C、ZMI03D、MMBE5.操作规程是企业根据生产设备使用说明和有关国家或行业标准，制定的指导各岗位职工安全操作的（）A、程序和注意事项B、标准C、行动指南D、行为规则6.客户回访满意率的及格线是（）A、0.6B、0.7C、0.8D、0.97.工龄津贴从进入公司次年起执行。其中：工龄≤5年，工作每满1年，每月发给工龄津贴（）元。A、4元B、8元C、12元D、16元8.公文文稿经签发后，即为（）A、公文的定稿B、公文的草稿C、公文的会签D、公文的核发9.加油站立柱广告牌距离地面（）A、1500mmB、1650mmC、1750mmD、1800mm10.定点客户优惠合同期限一般不超过（）A、3个月B、6个月C、1年D、2年11.中国石油销售公司提出的精细化管理理念是业绩导向、顶层设计、程序至上、（）、量化评价、持续改进。A、运行高效B、注重执行C、效率优先D、效益优先12.在加油站经理的领导下，由（）负责当班期间油站的现场管理工作。A、班长B、值班经理C、营业员D、收银员13.（）是企业对超出风险承受度的风险，通过放弃或者停止与该风险相关的业务活动以避免和减轻损失的策略。A、风险规避B、风险降低C、风险分担D、风险承受14.若初始审查判断出的工作任务风险无法接受，下面作法不正确的是（）A、停止该工作任务B、重新设定工作任务C、继续工作任务D、进一步采取防范措施15.以下不属于《企业内部控制基本规范》对风险评估要求的是（）A、充分了解企业风险来自何方B、进行有效的风险识别和分析，确定风险控制重点C、采取有效措施进行风险应对D、建立风险事件库16.受到记过处分的管理人员在受处分期间（）不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋升职务（含技术职称），不得提高级别和工资档次。A、三个月B、六个月C、半年D、一年17.加油站现场“四禁”标志是告诉人们（）A、已离开危险地区B、正进入危险地区C、正进入安全地区18.基于COSO基础的内部控制定义是：由企业董事会、监事会、经理层和全体员工共同实施、旨在实现（）的过程。A、控制目标B、控制环境C、控制活动D、控制过程19.企业应当根据（）的结果，结合风险承受度，权衡风险与收益，确定风险应对策略。A、风险评估B、风险辨识C、风险分析D、风险评价20.运行监控的考核周期是（）A、按周考核B、按月考核C、按日考核D、不定时考核21.单位折扣客户在以下哪级部门进行签订合同创建单位帐户（）A、总部B、地区公司C、地市公司D、发卡充值网点22.下列关于合理制定销售目标的做法正确的是（）A、某个班的营业员这个月要完成2万块钱的营业额B、某个班的营业员要卖出50箱水、500份零食C、某个班的营业员要多卖水、多卖烟D、某个班的营业员这个月要卖出50箱水、500份零食等，以完成2万元的营业额23.所有参评专业技术职务任职资格人员均应参加职称外语或政治理论水平考试并达到合格要求，其中表述错误的是：（）A、参加集团公司工程、会计、经济、统计、审计和政工专业系列评审以外的人员，应参加全国职称外语统一考试并达到60分及以上B、参加政工专业评审人员不参加职称外语水平考试，应参加集团公司政治理论水平考试并达到60分及以上C、其他专业系列参评人员应参加集团公司职称外语水平考试并达到60分及以上；参加托福（含集团公司模拟托福）考试成绩达到500分及以上，或参加集团公司俄语水平测试成绩达到80分及以上的均视为达到合格要求D、职称外语或政治理论水平考试达到60分及以上的，托福（含集团公司模拟托福）考试成绩达到500分及以上的，集团公司俄语水平测试成绩达到70分及以上的，成绩5年有效（仅限于晋升一个级别）24.价格政策由地区公司（）制定并及时下发。A、营销处B、财务处C、价格管理委员会D、加油站管理处25.下列不属于盘点数据准确性控制的措施是（）A、确保系统录入准确B、盘点前，对盘点小组成员进行全面的培训C、严格执行盘点流程D、盘点期间禁止销售任何商品26.新员工劳动合同的签订一般不超过（）年，试用期为1个月，试用期满的填报《新员工试用期满考核表》。A、二B、三C、五D、八27.新员工在试用期间，人事部门要通过原工作单位对其工作经历、（）、违法违纪、离职原因等背景进行调查，发现弄虚作假或职业操守较差的，取消聘用资格。A、学历学位B、人际关系C、职业操守D、性格气质28.下列哪个不属于运行管理对应的考核体系（）A、加油站日结上传及时率B、卡与HOS对账成功率C、充值点日结完成率D、帐实准确率29.在HOS系统中，查看加油站油品损耗（溢余）处理报表的事务代码是（）A、ZMI01B、ZMI02C、ZMI03D、MMBE30.内部控制测试按内容分类，可分为公司层面控制测试、业务层面控制测试和（）控制测试。A、信息系统总体B、管理层面C、经营层面D、战略层面31.根据福建销售公司《关于深入开展“安全经验分享”活动的通知》要求在机关单位在（）场合必须开展安全经验分享。A、公司召开的重要会议，包括周例会、工作会、视频会等；各处室、部门召开的各种专题会议B、各种培训班C、各种集体活动，如座谈会、讨论会、演讲会等D、以上都是32.管理体系运行的核心是（）A、领导与承诺B、运行与控制C、风险管理D、绩效考核33.企事业单位自我测试要求对所属单位覆盖率不低于（）A、40%B、50%C、60%D、70%34.参加集团（股份）、销售等上级公司组织的教育培训项目，（）按程序选拔确定培训人选，填写（），报人事处审核、业务分管领导审批。A、人事处；《培训办班审批表》B、业务对口处室；《培训办班审批表》C、人事处；《外出培训审批表》D、业务对口处室；《外出培训审批表》35.员工的日常绩效考核工作由（）负责，人事处或人力资源部按权限进行审核。A、人事处B、其签订业绩合同的发约人C、分管领导D、直属领导36.HOS系统维护零售价的事务代码是（）A、ZP21B、ZP22C、ZP51D、ZP5237.年度目标：是被考核单位（）的目标，由年度考核目标分解后得到各月考核目标，用于月度考核。A、年度必须完成B、努力争取实现C、月度完成D、季度完成38.企业应当结合（）结果，通过手工控制与自动控制、预防性控制与发现性控制相结合的方法，运用相应的控制措施，将风险控制在可承受度之内。A、风险评估B、风险辨识C、风险分析D、风险评价39.《中国石油天然气集团公司员工职业道德规范》规定：员工应当依法保护公司资产并使公司资产用于（），有效使用。A、有效用途B、合法目的C、合理目的D、高效用途40.位于行政区划为直辖市、省会、地级市的市区、城市新区的加油站，是指哪一类站？（）A、一类站B、二类站C、三类站D、四类站41.以下不属于采购工作中违纪行为的是（）A、不进行必要的资信调查支付预付款项的B、对应收账款不进行及时催收、对账，以及对异常应收款项不及时追索或者不采取有效保全措施的C、违反规定购入物资，造成积压、浪费、变质、失效的D、授意、指使或者串通进行违规采购的42.加油加气站内停车场和道路应符合以下规定，单车道宽度不应小于3.5米，双车道宽度不应小于（）米。A、6B、7C、8D、943.员工持结婚证书，可请婚假（）天。男女双方都达到晚婚年龄（男25周岁、女23周岁以上）可增加晚婚假（）天。A、5；7B、3；7C、3；10D、5；1044.利用职务或者工作上的便利，占用国有或者公司资产归个人使用，超过（）以上的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予降级、降职处分；情节严重的，给予撤职处分。A、一年B、六个月C、三个月D、九个月45.风险控制文档中的风险分类，“B”代表哪类风险（）A、财务B、经营C、管理D、法律46.BW应用考核中站级数据维护及时率的考核周期是（）A、按日考核B、按周考核C、按月考核D、不定时考核47.对于主要的采购业务，需要对潜在供应商的详细财务状况、生产及（）进行调查。A、管理能力B、资金情况C、渠道销售情况D、促销人员水平48.（）是企业准备借助他人力量，采取业务分包、购买保险等方式和适当的控制措施，将风险控制在风险承受度之内的策略。A、风险规避B、风险降低C、风险分担D、风险承受49.福建销售公司（）至少进行一次HSE和质量有关的法律法规和其他要求的确认工作，确认时应考虑适用性和有效性。A、每两年B、每年C、每季度D、每半年50.运行监控的指标类别有（）A、系统监控、运行质量B、运行质量、主数据C、系统监控、主数据D、系统监控、运行质量、主数据51.下列不属于日结报表手工操作流程的是（）A、汇总班结报表B、填写日结报表C、审核日结报表D、在系统上进行日结操作52.受到（）处分的管理人员在受处分期间十八个月不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋升职务（含技术职称），不得提高级别和工资档次。A、警告B、记过C、降级D、降职、撤职53.下列做法可以提高商品分析效率的是（）A、制作便利店商品陈列图B、多订货少退货C、保持商品的清洁D、以上皆是54.以下不是中国石油福建销售公司劳动用工管理实施办法制定依据的是（）A、《劳动法》B、《中国石油天然气股份有限公司劳动合同管理办法》C、《劳动合同法》D、《社会保障法》55.对企业领导人员主要考核评价其业绩、素质、能力和廉洁从业等方面的情况。企业领导人员考核评价分为：（）A、优秀、良好、一般、较差四个等级B、优秀、称职、基本称职、不称职C、优秀、良好、合格、不合格D、优秀、良好、称职、不称职56.以下不属于保密工作中违纪行为的是（）A、窃取国家或者公司秘密的B、故意泄露公司商业秘密或者工作秘密的C、工作不负责任，不认真遵守保密制度和规定，导致失密、泄密事件发生的D、不按规定设置公司财务信息管理系统，随意调整系统数据，改变会计信息真实性、可比性的57.公司管理人员薪酬收入主要由（）绩效奖金和福利构成。A、岗位工资B、固定工资C、基本工资D、岗技工资58.管理系列非领导岗位聘用原则不包括（）A、以编定岗，易岗易薪B、岗位明确，职责清晰C、控制总量，分级管理D、逢进必考，择优聘用59.由于不了解如何实施控制导致控制结果不正确和了解如何实施控制但控制结果不正确指的是哪一类例外事项问题（）A、应有的控制不存在或设计不合理B、控制未执行或执行不完整C、控制执行程序错误或者未按授权规定执行D、控制已执行但控制结果不正确60.卡片库存状态下出现丢失或损坏需要做什么处理（）A、在途卡片调整B、卡片库存调整C、在途卡片调整或卡片库存调整D、无需调整61.业务流程编码中的“MP”指的是（）流程。A、战略发展B、核心业务C、经营管理D、生产管理62.对于申报与下达计划表的维护，下月计划申报必须在（）日前完成；下月计划分解下达，必须在月底（）内完成。A、18；后三天B、1；前三天C、18；前三天D、1；后三天63.分公司油站员工月度绩效奖金执行（）考核，通过核定油站年度目标销量，核定油站经理、值班经理、营业员编制，结合当地劳动力市场价位，确定各岗位目标薪酬水平，计算得出该油站年度工资总额，扣除固定工资，反算出吨油工资标准，吨油工资标准执行一站一标准。A、升油工资绩效B、吨油工资绩效C、标准绩效D、其他64.单位的开展HSE体系内部审核的目的有（）A、检验HSE管理体系运行的符合性B、检验HSE管理体系运行的有效性C、实现HSE管理绩效的持续改进D、以上都是65.公司聘用的管理系列非领导岗位人员有下列情形之一，情节严重的，解聘现岗级，并按国家和公司有关规定处理：（）A、年度个人业绩合同考核分得分低于70分的B、因综合绩效考核得分在70－80分之间被评价为不胜任并离岗培训，培训结束考核不合格的C、第一次因综合绩效考核得分在70－80分之间被评价为不胜任的D、没有按时完成工作任务66.便利店商品分多少大类（）A、21B、22C、23D、2467.风险控制文档是针对识别出的风险的末级子流程，以（）的形式完整体现风险类别、风险描述、控制目标的类型、控制目标具体描述、现有控制措施、控制方法、控制类型、控制频率、控制实施证据、控制文件的文号及名称等内容的文档。A、附录B、图案C、表格D、文字68.仓库接收人员必须卸下货物与运作物料存放在仓库（）A、指定位置B、随便C、可以放在仓库外D、找一个角69.公司内部审计职能和风险评估职能无效可以认定为（）A、轻微缺陷B、一般缺陷C、重要缺陷D、重大缺陷70.处室负责收集与本处室主管业务有关的HSE和质量有关的法律法规及其他要求，在企管法规处的组织下具体实施（）A、适用性评价B、合规性评价C、合法性评价D、符合性评价71.等待生成对账文件的主要原因（）A、加油站未及时做日结操作B、加油站内的系统故障C、设备故障D、上传的日结文件一直没解析72.国资委发布的《全面风险管理指引》中所定义的"风险"是（）A、不能实现的业务目标B、指企业经营过程中对未来事项预期的不确定性C、未来的不确定性对企业实现其经营目标的影响D、对企业业务目标具有关键性影响的因素以及自身的不确定性73.加油站经理竞聘时，最高学历为大学专科的减（）分。A、5B、3C、4D、274.控制措施中描述的控制在实际中没有执行或执行不完整，或者已执行，但不符合相关规定指的是哪一类例外事项问题（）A、应有的控制不存在或设计不合理B、控制未执行或执行不完整C、控制执行程序错误或者未按授权规定执行D、控制已执行但控制结果不正确75.用灭火器灭火的最佳位置（）A、下风位置B、上风或侧风位置C、离着火点10米位置76.应该建立的控制被测试单位没有建立或者建立的控制设计不合理，达不到控制目标指的是哪一类例外事项问题（）A、应有的控制不存在或设计不合理B、控制未执行或执行不完整C、控制执行程序错误或者未按授权规定执行D、控制已执行但控制结果不正确77.加油站交接班时，两班值班经理需要对（）进行签字确认。A、《加油站油品销售日报表》B、《加油站交接班记录》C、《加油站日志》D、《加油站商品明细账》78.下列不属于销售目标制定的步骤是（）A、根据市场分析B、结合总体（总部）策略C、制定销售目标D、进行人员培训79.加油站经理资格认证初级申报条件是已取得加油站操作员（）及以上职业资格的现任加油站经理。A、初级B、中级C、高级D、技师80.对于期末财务报告过程的控制无效可以认定为（）A、轻微缺陷B、一般缺陷C、重要缺陷D、重大缺陷81.下面关于安全观察与沟通说法不正确的是（）A、安全观察既要识别不安全行为或状态，也要识别安全行为或状态B、各级管理者均应开展安全观察与沟通，不可由下属代替C、观察到的所有不安全行为和状态应立即采取行动D、安全观察可替代传统安全检查，其结果不作为处罚的依据82.对供应商建立板块、大区、（）的三级管理体系。A、省公司B、地市公司C、省公司和地市公司D、供应商83.BW系统录入平台，地市公司日录入的指标有哪些（）A、零售价格与竞争对手对比表B、竞争力对比统计表C、现场影响因素情况表D、全员人数录入表84.（）是国际石油公司通用的一种规范HSE培训管理工作的有效方法工具，是将HSE培训内容与岗位对应列入同一个表中，并明确每一项培训内容的培训周期、掌握程度、培训方式、培训师资等。A、HSE培训矩阵B、HSE培训理念C、HSE培训制度D、HSE培训流程85.各单位要随时查阅劳动合同台帐，对员工劳动合同到期的员工，提前（）组织合同期履职情况的绩效考评，并填报《劳动合同到期考核表》。A、2个月B、一个月C、20天D、三个月86.受到警告处分的管理人员在受处分期间（）不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋升职务（含技术职称），不得提高级别和工资档次。A、三个月B、六个月C、半年D、一年87.企业在实现目标的过程中所愿意承受的风险的取向数量和水平就是企业的（）A、风险偏好B、风险容忍度C、风险重要性水平D、风险管理策略88.油库作业指导书由各油库组织编写和修订，油库负责人批准；加油站作业指导书由（）编写、修订，由质量安全环保处审核。A、加油站B、安全管理人员C、加油站管理部D、加油站管理处89.从系统功能来说，是积分使用的渠道的是（）A、用积分直接在加油站加油或购便利店商品B、用积分兑换成礼品C、用积分购便利店商品D、积分赠送他人90.中层管理人员的任职时间，从什么时间算起（）A、文件下发之日算起B、自会议决定之日算起C、干部大会宣布之日算起D、公示结束之日算起91.散装油品损耗产生的两大主要原因是（）（按扎物理形态变化分类）。A、泄漏和计量误差B、大呼吸和小呼吸C、蒸发与残漏D、黏附和泄漏92.在系统中可以导出的销售报表中，不适合进行商品分析的是（）A、商品销售排行B、分时段销售报表C、便利店月结报表D、便利店入库单93.在HOS系统中，查看油品销售日报统计表的事务代码是（）A、ZRB1B、ZRB2C、ZRB3D、ZRB494.企事业单位自我测试要求每个测试单位的重要业务流程覆盖率不低于（）A、40%B、50%C、60%D、70%95.安全文化分四个阶段，下列有关严格监督阶段论述正确的是（）A、企业已建立起了必要的安全管理系统和规章制度B、各级管理层对安全责任作出承诺C、员工的安全意识和行为往往是被动的D、以上都是96.以下哪一种情况不属于重大缺陷的判断标准：（）A、高级管理层中的任何程度的舞弊行为B、对已签发的财务报告进行重报以反映对错报的更正C、控制环境无效D、审计师发现的、最初未被公司财务报告内部控制识别的当期财务报告中的重大错报97.中国石油福建销售职业技能鉴定站，目前不能开展（）工种的鉴定。A、加油站操作员B、油品计量工C、油品分析工D、电工98.销售企业学习借鉴国际先进理念和做，确立了（）的成品油营销管理架构。A、“两纵三横”B、“三纵两