保洁工劳务合同模板

保洁工劳务合同模板合同编号：__________

合同签署日期：____年__月__日

甲方（雇主）：__________

乙方（保洁工）：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事保洁工作的事宜，经友好协商，达成以下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，提供保洁服务，包括清洁卫生、消毒、整理等工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为每周__天，每天__小时，具体工作时间根据甲方需求进行调整。

2.2乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况需要提前请假。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为每月人民币__元（税前），按月支付。

3.2乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的考核标准进行发放。

3.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供乙方从事保洁工作所需的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。

5.2乙方应正确使用劳动保护用品，不得随意损坏或遗失。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除合同的，应提前__天通知甲方，并支付违约金人民币__元。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年，除非一方提前解除本合同。

甲方（雇主）：__________

乙方（保洁工）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方工作绩效考核标准

3.乙方工资明细表

4.社会保险缴纳明细表

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签署日期：____年__月__日

甲方（雇主）：__________

乙方（保洁工）：__________

丙方（第三方服务提供商）：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事保洁工作，并由丙方提供相关服务支持的事宜，经友好协商，达成以下协议：

第一条工作内容与服务支持

1.1乙方同意按照甲方的要求，提供保洁服务，包括清洁卫生、消毒、整理等工作。

1.2丙方作为第三方服务提供商，负责为乙方提供专业的保洁技能培训、保洁工具及用品供应等支持服务。

1.3丙方应确保乙方的服务质量达到甲方的要求，并负责处理乙方在工作中遇到的技术问题。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为每周__天，每天__小时，具体工作时间根据甲方需求进行调整。

2.2乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况需要提前请假。

第三条劳动报酬

3.1甲乙双方商定乙方的工资为每月人民币__元（税前），按月支付。

3.2乙方的绩效奖金根据甲方制定的考核标准进行发放。

3.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。

第四条第三方服务费用

4.1甲方同意向丙方支付服务费用，服务费用为每月人民币__元。

4.2甲方应按约定时间向丙方支付服务费用，逾期支付的，应支付违约金。

第五条社会保险与劳动保护

5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方应提供乙方从事保洁工作所需的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。

第六条违约责任与限制条款

6.1乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除合同的，应提前__天通知甲方，并支付违约金人民币__元。

6.3丙方未能按照约定提供服务支持的，应承担违约责任。

第七条甲方权利与利益保障

7.1甲方有权对乙方的服务质量进行监督和考核。

7.2甲方有权根据乙方的表现给予奖励或处罚。

7.3甲方有权在合同期间内调整乙方的工资及奖金。

7.4甲方在合同期间内享有优先续约权。

第八条争议解决

8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

9.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年，除非一方提前解除本合同。

甲方（雇主）：__________

乙方（保洁工）：__________

丙方（第三方服务提供商）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方工作绩效考核标准

3.乙方工资明细表

4.社会保险缴纳明细表

5.丙方服务内容与标准

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的保洁服务支持，确保乙方的服务质量达到甲方的要求，同时提高工作效率。丙方作为第三方服务提供商，承担着为乙方提供专业培训、工具及用品供应等支持服务的责任。通过第三方介入，甲方可以更好地专注于自己的核心业务，降低人力资源管理成本，提高保洁服务的质量。

甲方为主导的目的和意义在于确保合同的履行，保障甲方的权益。通过在合同中设置甲方权利与利益保障条款，甲方可以在合同期间内对乙方的服务质量进行监督和考核，根据乙方的表现给予奖励或处罚，调整乙方的工资及奖金。此外，甲方还享有优先续约权，可以在合同期间内决定是否继续雇佣乙方。这些条款的设置旨在确保甲方在合同期间内的权益得到充分保障，同时提高保洁服务的质量。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同签署日期：____年__月__日

甲方（雇主）：__________

乙方（保洁工）：__________

丙方（第三方服务提供商）：__________

鉴于甲方需要专业保洁服务，乙方具备提供保洁服务的能力，丙方作为专业服务提供商能够为乙方提供必要的技术支持和培训，经甲乙丙三方协商一致，就甲方雇佣乙方从事保洁服务，并由丙方提供相关服务支持事宜，达成以下协议：

第一条工作内容与服务支持

1.1乙方同意按照甲方的要求，提供专业的保洁服务，包括清洁卫生、消毒、整理等工作。

1.2丙方作为第三方服务提供商，负责为乙方提供专业的保洁技能培训、保洁工具及用品供应等支持服务。

1.3丙方应确保乙方的服务质量达到甲方的要求，并负责处理乙方在工作中遇到的技术问题。

第二条工作时间与休息时间

2.1乙方的工作时间为每周__天，每天__小时，具体工作时间根据甲方需求进行调整。

2.2乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况需要提前请假。

2.3乙方有权享有国家法定的休息日和节假日。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为每月人民币__元（税前），按月支付。

3.2乙方的绩效奖金根据甲方制定的考核标准进行发放。

3.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。

3.4乙方有权要求甲方按时支付工资和奖金。

第四条第三方服务费用

4.1甲方同意向丙方支付服务费用，服务费用为每月人民币__元。

4.2甲方应按约定时间向丙方支付服务费用，逾期支付的，应支付违约金。

第五条社会保险与劳动保护

5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方应提供乙方从事保洁工作所需的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。

5.3乙方有权获得职业健康和安全培训。

第六条甲方违约与限制条款

6.1甲方未按照本合同约定支付工资、加班费、奖金的，应支付违约金，并承担乙方的损失。

6.2甲方未按照本合同约定提供劳动条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金。

6.3甲方不得随意解除或终止本合同，除非乙方严重违反合同约定或法律法规规定。

第七条乙方权利与利益保障

7.1乙方有权获得平等的就业机会和公正的待遇。

7.2乙方有权获得与工作相关的必要信息和安全培训。

7.3乙方有权在法定工作时间内休息和享受节假日。

7.4乙方有权获得合理的工资、加班费和奖金。

7.5乙方有权获得劳动保护和职业健康保障。

7.6乙方有权在合同期内自由选择是否续约。

第八条争议解决

8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

9.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年，除非一方提前解除本合同。

甲方（雇主）：__________

乙方（保洁工）：__________

丙方（第三方服务提供商）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方工作绩效考核标准

3.乙方工资明细表

4.社会保险缴纳明细表

5.丙方服务内容与标准

乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分保障，使乙方在提供保洁服务的过程中获得公平、合理的待遇。通过在合同中设置乙方的权利条款和多种利益条款，乙方可以在合同期间内享有平等的就业机会、公正的待遇、必要的休息时间、合理的工资和奖金等。此外，乙方还