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文档简介
教师解除聘用合同模板合同编号:__________
合同签署日期:__________
甲方(聘用单位):__________
乙方(教师):__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方解除聘用合同事宜达成如下协议:
一、解除聘用合同的基本情况
1.1乙方解除聘用合同的原因:__________(注明解除合同的原因,如个人发展、家庭原因等)
1.2乙方解除聘用合同的日期:__________
1.3乙方在解除聘用合同前的岗位职责:__________
二、解除聘用合同的相关补偿
2.1甲方应根据国家法律法规及甲乙双方签订的《聘用合同》规定,向乙方支付经济补偿金。具体金额为:__________元。
2.2甲方应依法为乙方办理社会保险及公积金转移或续交手续,确保乙方社会保险及公积金权益不受损害。
2.3乙方自愿放弃要求甲方支付其他任何费用及补偿。
三、解除聘用合同后的权益保障
3.1乙方在解除聘用合同后,应按照甲方要求办理相关手续,包括工作交接、归还办公物品等。
3.2乙方在解除聘用合同后,应继续保持与甲方的良好关系,不得损害甲方声誉。
3.3甲方应尊重乙方的人格尊严和隐私权,不得公开乙方的个人信息。
四、保密协议
4.1乙方在解除聘用合同后,对在甲方期间接触到的商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息承担保密义务。
4.2乙方不得以任何形式、任何理由将保密信息泄露给第三方,否则应承担相应的法律责任。
五、法律适用及争议解决
5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定
6.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
6.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(聘用单位):__________
乙方(教师):__________
签订日期:__________
附件:
1.乙方解除聘用合同的申请
2.甲方同意解除聘用合同的回复
3.经济补偿金支付证明
4.社会保险及公积金转移或续交手续办理证明
5.其他与本协议相关的文件
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
合同签署日期:__________
甲方(聘用单位):__________
乙方(教师):__________
丙方(第三方主体):__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规,甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方解除聘用合同事宜达成如下协议:
一、第三方主体丙方的责任与义务
1.1丙方作为第三方主体,承诺对乙方解除聘用合同后的再就业提供支持与协助。
1.2丙方应负责为乙方提供职业发展规划、推荐工作机会等。
1.3丙方在为乙方提供服务过程中,应保证服务质量,确保乙方的权益得到充分保障。
二、甲方权益保障
2.1甲方应依法为乙方办理社会保险及公积金转移或续交手续,确保乙方社会保险及公积金权益不受损害。
2.2甲方对乙方在解除聘用合同后提供的工作评价和推荐信有优先权。
2.3甲方对乙方在解除聘用合同后的再就业过程中提供必要的支持,包括提供乙方的个人简历、工作证明等。
三、乙方的违约及限制条款
3.1乙方在解除聘用合同后,应按照甲方和丙方的要求办理相关手续,包括工作交接、归还办公物品等。
3.2乙方在解除聘用合同后,不得以任何形式损害甲方的声誉。
3.3乙方在解除聘用合同后,对在甲方期间接触到的商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息承担保密义务,并不得泄露给第三方。
四、第三方主体丙方的权利与利益
4.1丙方有权根据实际情况调整乙方的工作推荐方案。
4.2丙方在为乙方提供服务过程中,有权收取相应的服务费用,具体金额双方协商确定。
4.3丙方在乙方找到新工作后,有权获得甲方支付的推荐费,具体金额双方协商确定。
五、解除聘用合同的相关补偿及支付
5.1甲方应根据国家法律法规及甲乙双方签订的《聘用合同》规定,向乙方支付经济补偿金。具体金额为:__________元。
5.2甲方应依法为乙方办理社会保险及公积金转移或续交手续,确保乙方社会保险及公积金权益不受损害。
5.3丙方在为乙方提供服务过程中产生的费用,由乙方承担。
六、法律适用及争议解决
6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份。
7.2本协议自三方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(聘用单位):__________
乙方(教师):__________
丙方(第三方主体):__________
签订日期:__________
附件:
1.乙方解除聘用合同的申请
2.甲方同意解除聘用合同的回复
3.经济补偿金支付证明
4.社会保险及公积金转移或续交手续办理证明
5.丙方提供的乙方工作推荐方案
6.甲方支付给丙方的推荐费支付证明
第三方主体丙方介入的意义和目的:
丙方作为第三方主体介入乙方解除聘用合同的过程,旨在为乙方提供再就业支持和协助,帮助乙方尽快找到新的工作机会,保障乙方的权益。同时,丙方也为甲方提供了一种新的解决乙方解除聘用合同后的方式,减轻了甲方的压力。
甲方为主导的目的和意义:
甲方作为聘用单位,主导本协议的签订,旨在确保乙方的权益得到充分保障,同时也为自己在乙方解除聘用合同后提供了一种新的解决方案,减轻了自身的压力。通过引入第三方主体丙方,甲方可以在乙方解除聘用合同后,为乙方提供必要的支持,帮助乙方尽快找到新的工作机会,同时也保障了甲方的利益。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
合同编号:__________
合同签署日期:__________
甲方(聘用单位):__________
乙方(教师):__________
丁方(第三方主体):__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规,甲乙丁三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方解除聘用合同事宜达成如下协议:
一、第三方主体丁方的责任与义务
1.1丁方作为第三方主体,承诺对乙方解除聘用合同后的再就业提供支持与协助。
1.2丁方应负责为乙方提供职业发展规划、推荐工作机会等。
1.3丁方在为乙方提供服务过程中,应保证服务质量,确保乙方的权益得到充分保障。
二、乙方权益保障
2.1乙方在解除聘用合同后,应按照甲方和丁方的要求办理相关手续,包括工作交接、归还办公物品等。
2.2乙方在解除聘用合同后,不得以任何形式损害甲方的声誉。
2.3乙方在解除聘用合同后,对在甲方期间接触到的商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息承担保密义务,并不得泄露给第三方。
三、甲方的违约及限制条款
3.1甲方应依法为乙方办理社会保险及公积金转移或续交手续,确保乙方社会保险及公积金权益不受损害。
3.2甲方对乙方在解除聘用合同后提供的工作评价和推荐信有优先权。
3.3甲方不得以任何形式干扰乙方与丁方之间的合作,包括但不限于提供虚假信息、误导丁方等。
四、第三方主体丁方的权利与利益
4.1丁方有权根据实际情况调整乙方的工作推荐方案。
4.2丁方在为乙方提供服务过程中,有权收取相应的服务费用,具体金额双方协商确定。
4.3丁方在乙方找到新工作后,有权获得甲方支付的推荐费,具体金额双方协商确定。
五、解除聘用合同的相关补偿及支付
5.1甲方应根据国家法律法规及甲乙双方签订的《聘用合同》规定,向乙方支付经济补偿金。具体金额为:__________元。
5.2甲方应依法为乙方办理社会保险及公积金转移或续交手续,确保乙方社会保险及公积金权益不受损害。
5.3丁方在为乙方提供服务过程中产生的费用,由乙方承担。
六、法律适用及争议解决
6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本协议一式三份,甲乙丁三方各执一份。
7.2本协议自三方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(聘用单位):__________
乙方(教师):__________
丁方(第三方主体):__________
签订日期:__________
附件:
1.乙方解除聘用合同的申请
2.甲方同意解除聘用合同的回复
3.经济补偿金支付证明
4.社会保险及公积金转移或续交手续办理证明
5.丁方提供的乙方工作推荐方案
6.甲方支付给丁方的推荐费支付证明
乙方为主导的目的和意义:
乙方作为解除聘用合同的一方,主导本协议的签订,旨在确保自己在解除聘用合同后的权益得到充分保
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