军队文职人员招聘《图书专业》模拟试卷六_第1页
军队文职人员招聘《图书专业》模拟试卷六_第2页
军队文职人员招聘《图书专业》模拟试卷六_第3页
军队文职人员招聘《图书专业》模拟试卷六_第4页
军队文职人员招聘《图书专业》模拟试卷六_第5页
已阅读5页，还剩16页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

军队文职人员招聘《图书专业》模拟试卷六

［单选题］1.下列判断错误的是()

A.目录组织是编目工作的一项基本工作。

B.按款目标目的不同，目录组织法分为分类目录组织法和字顺目

录组织法两种类型。

C.在编目工作中，编目对象也称为在编文献、受编文献、手头文献等，以专指

编目处理的各类型文献信息。

D.文献信息编目的原则是研究与解决编目诸问题的唯一准绳。

参考答案：D

［单选题］2.信息服务在适当的时机发挥功能，同时，信息服务的内容和策略选

择、新项目开发和发展战略调整等都具有时代特征。这表明了信息服务的

()O

A.社会性

B.动态性

C.时效性

D.适时性

参考答案：D

［单选题］3.在WindowsXP桌面左上角有一个“我的电脑”图标，双击该图标可

以()。

A.启动我的电脑

B.关闭我的电脑

C.关闭WinowsXP系统

D.浏览本计算机上的资源

参考答案：D

参考解析：“我的电脑”图标中包含了驱动器中的文件和文件夹或计算机中已

安装的打印机驱动程序等。双击“我的电脑”图标，可以打开该图标的窗口浏

览本计算机上的资源。

［单选题］4.CPU状态分为目态和管态两种，从目态转换到管态的唯一途径是

()O

A.运行进程修改程序状态字

B.中断屏蔽

C.中断

D.进程调度程序

参考答案：C

参考解析：通常，操作系统在管态下运行，用户程序在目态下运行。从目态转

换到管态意味着用户程序可以执行特权指令，可以执行操作系统的全集，可以

访问全部存储器和寄存器，惟一的途径是通过中断。

［单选题］5.下列不属于网络形式的是()。

星形

A.民环形

C总线

分支

D.

：D

答案

参考

的有

常见

式，

设形

的铺

线缆

物理

备的

络设

接网

指连

构是

扑结

络拓

：网

解析

参考

等。

和树形

、环形

总线型

星形、

递，

被动传

③多向

传递，

向主动

，②单

传递

主动

多向

有①

传递

信息

题］6.

［单选

()O

序应为

到弱排

性从强

的针对

递信息

种，传

递四

动传

向被

④单

④

②③

A.①

④

②①

B.③

①

②③

C.④

③

④②

D.①

：C

答案

参考

？()

确的

是正

哪项

以下

说法，

质量的

.关于

题］7

［单选

问题

是个

偏低

等级

题，

是问

低不

量偏

A.质

度

的程

要求

满足

特性

列内

一系

量是

B.质

依据

发的

求开

是需

需求

含的

或隐

明确

量中

C.质

少。

能多

的功

产品

项目

定着

量决

D.质

：B

答案

参考

，由于

项目

系统

动化

公自

的办

内部

公司

用于

一项

实施

计划

司在

.某公

题］8

［单选

通管

目沟

个项

订一

算制

理打

目经

此项

，因

人员

内部

很多

公司

涉及

实施

统的

该系

()

骤是

作步

个工

第一

采取的

，他应

理计划

时间

通的

种沟

行每

记进

，标

程表

份日

计一

A.设

求

息需

的信

系人

目干

有项

析所

B.分

文件

项目

有的

存所

并保

档库

个文

建一

C.构

信息

布的

备发

述准

0.描

案：B

参考答

。

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论