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文档简介
医读文化建设管理制度第一章总则第一条为了贯彻落实医读文化建设的要求，提高医院工作人员的医学素养和文化修养，特订立本制度。第二条本制度适用于本医院全部工作人员，包含医生、护士、行政人员等。第三条医读文化建设是指通过教育培训、文化活动等形式，提升医院工作人员的医学专业素养与文化修养，提高医院整体文化品质。第二章医读文化培训第四条医院每年依照工作需要和人员情况，订立医读文化培训计划，并组织相关部门负责培训工作。第五条医读文化培训内容包含但不限于以下方面：医学知识和临床技能培训；专业文化知识学习，如医学史、医学伦理等；人文素养提升，如医学人文关怀、患者沟通技巧等；职业道德和职业素养培养。第六条医读文化培训方式多样化，既可以采取集中培训的方式，也可以通过线上学习、公开讲座等形式进行。第七条医院将建立医读文化培训评估制度，对参加培训的工作人员进行考核和评价，并将培训情况纳入绩效考核体系。第三章医读文化活动第八条医院将定期组织医读文化活动，丰富医院员工的文化生活，加强医学沟通与合作。第九条医读文化活动形式多样，包含但不限于以下方面：医学讲座和学术沟通会；医学知识竞赛和学术研讨会；医学文化讲堂和读书会；医生和护士技能竞赛和表演等。第十条医院将鼓舞员工乐观参加医读文化活动，并为有突出贡献的个人或集体进行表扬和嘉奖。第十一条医院将充分利用院内资源，与其他医疗机构、高校以及文化机构合作开展医读文化活动，促进文化沟通和资源共享。第四章医读文化建设管理第十二条医院将建立医读文化建设管理团队，负责订立、实施和监督医读文化建设工作。第十三条医院将建立健全医读文化建设管理制度和相关管理方法，落实医读文化建设工作的责任和权限。第十四条医院将加强对医读文化建设工作的评估和监督，定期组织评估和检查，确保医读文化建设工作的质量和效果。第十五条医院将在医护人员招聘和岗位评聘中加强对医读文化建设的重视，将医学素养和文化修养作为评价标准之一、第五章附则第十六条本制度自颁布之日起生效，并自动公开，供医院全部工作人员参考和遵守。第十七条对违反本制度的医院工作人员，将依据相关规定进行纪律处分，并进行教育整改。第十八条本制度的解释权归本医院全部。第十九条本制度经医院领导班子讨论通过，并报医院总办公室备案。以上制度自即日起正式生效。本制度依据医读文化建设的要求而编制，旨在促进医院工作人员医学和文化素养的提升，进一步提高医院的文化品质
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