2024年企业简易劳动协议格式版

2024年企业简易劳动协议格式版A版本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（企业名称）1.2：乙方（员工姓名）1.3：签订日期第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同终止日期第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的职责与任务第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇4.2：工资支付方式及时间第五条：工作时间与休息休假5.1：工作时间5.2：休息休假制度第六条：劳动保护与保险6.1：甲方应提供的劳动保护条件6.2：甲方应为乙方办理的社会保险第七条：保密协议7.1：乙方的保密义务7.2：保密期限第八条：竞业限制8.1：乙方的竞业限制义务8.2：竞业限制的期限第九条：违约责任9.1：乙方的违约行为9.2：甲方的违约行为第十条：合同的解除与终止10.1：合同解除的条件10.2：合同终止的条件第十一条：争议解决11.1：双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决11.2：如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十二条：法律适用12.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十三条：其他约定13.1：双方在合同签订时，如有其他约定，亦视为本合同的有效组成部分第十四条：合同的附件14.1：本合同附件包括乙方的个人简历、甲方提供的职位描述等文件，均为本合同不可分割的一部分第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（企业名称）甲方为具有独立法人资格的企业，全称____________，注册地址____________，统一社会信用代码____________，法定代表人（或负责人）____________。1.2：乙方（员工姓名）乙方为完全民事行为能力的自然人，姓名____________，身份证号码____________，家庭住址____________。1.3：签订日期本合同由甲乙双方于____年__月__日签订，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条：合同期限2.1：合同起始日期本合同的起始日期为____年__月__日。2.2：合同终止日期本合同的终止日期为____年__月__日，除非甲乙双方提前终止或延长本合同。第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位乙方在本合同期内担任____________岗位的工作。3.2：乙方的职责与任务乙方需按照甲方的要求，履行____________岗位职责，完成工作任务。第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，甲方按月支付工资。4.2：工资支付方式及时间甲方通过银行转账方式，在每月____日前将工资支付给乙方。第五条：工作时间与休息休假5.1：工作时间甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。5.2：休息休假制度乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及年假、病假、产假、陪产假等相关休假权利。第六条：劳动保护与保险6.1：甲方应提供的劳动保护条件甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全。6.2：甲方应为乙方办理的社会保险甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。第八条：保密协议8.1：乙方的保密义务乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客户资料、销售策略、研发资料等。8.2：保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止后____年止。第九条：竞业限制9.1：乙方的竞业限制义务乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与甲方业务相同或相似的工作。9.2：竞业限制的期限乙方的竞业限制期限自本合同签订之日起生效，至合同终止后____年止。第十条：违约责任10.1：乙方的违约行为乙方违反本合同的约定，应向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=赔偿金额×违约天数×乙方月工资。10.2：甲方的违约行为甲方违反本合同的约定，应向乙方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=赔偿金额×违约天数×乙方月工资。第十一条：合同的解除与终止11.1：合同解除的条件（1）甲乙双方协商一致；（2）乙方因健康原因不能继续从事工作；（3）乙方严重违反甲方规章制度；（4）甲方因客观原因需要解除合同。11.2：合同终止的条件（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或失踪；（4）甲方依法解散或破产。第十二条：争议解决12.1：双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决。12.2：如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条：法律适用13.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条：合同的附件14.1：本合同附件包括乙方的个人简历、甲方提供的职位描述等文件，均为本合同不可分割的一部分。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细说明乙方的教育背景、工作经历、专业技能等相关信息。附件二：甲方提供的职位描述详细说明乙方所在岗位的工作职责、任职要求、绩效考核标准等。附件三：保密协议详细阐述甲乙双方的保密义务、保密信息范围、保密期限等。附件四：竞业限制协议详细说明乙方的竞业限制义务、竞业限制期限、违约责任等。附件五：劳动报酬明细表详细列出乙方的工资待遇、奖金、补贴等收入构成。附件六：社会保险缴纳明细详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费基数等。附件七：甲方规章制度详细列出甲方对乙方的工作时间、休息休假、劳动保护等方面的规定。附件八：甲方提供的培训及学习计划详细说明甲方为乙方提供的培训机会、培训内容、学习计划等。附件九：乙方的工作成果归属协议详细说明乙方在工作中所创作的作品、发明、技术创新等成果的归属问题。附件十：甲方提供的福利待遇明细详细列出甲方为乙方提供的各项福利待遇，如住宿、餐饮、交通补贴等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，应承担违约金赔偿责任。例如，乙方在合同终止后加入与甲方竞争的企业，泄露了甲方的客户资料，导致甲方经济损失。2.乙方违反竞业限制协议，在与甲方业务相同或相似的行业从事与甲方业务相同或相似的工作，应承担违约金赔偿责任。例如，乙方在合同终止后加入与甲方业务相同的企业，从事与甲方业务相同的工作，导致甲方经济损失。3.甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。例如，甲方延迟支付乙方工资，导致乙方生活困难。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，应补缴社会保险，并支付违约金，承担相应的赔偿责任。例如，甲方未为乙方缴纳养老保险，导致乙方无法享受应有的养老待遇。5.甲方未按照合同约定提供培训和学习机会，应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。例如，甲方未按照约定提供培训机会，导致乙方工作能力未得到提升。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指具有独立法人资格的企业，全称____________，注册地址____________，统一社会信用代码____________，法定代表人（或负责人）____________。2.乙方：指完全民事行为能力的自然人，姓名____________，身份证号码____________，家庭住址____________。3.保密信息：指甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等不为公众所知悉的信息。4.竞业限制：指乙方在合同期内及合同终止后一定期限内，不得在与