2024年实习教师职业发展协议细则版

2024年实习教师职业发展协议细则版A版本合同目录一览1.实习教师基本信息1.1实习教师姓名1.2实习教师身份证号码1.3实习教师学历1.4实习教师专业1.5实习教师资格证编号2.实习教师职责与任务2.1实习教师教学任务2.2实习教师辅导任务2.3实习教师听课与评课任务2.4实习教师参与学校活动任务3.实习教师待遇3.1实习教师工资待遇3.2实习教师住宿待遇3.3实习教师交通待遇3.4实习教师社会保险待遇4.实习教师培训与发展4.1实习教师岗前培训4.2实习教师在岗培训4.3实习教师专业发展计划5.实习教师管理与评价5.1实习教师考核标准5.2实习教师考核流程5.3实习教师评价结果反馈6.实习教师退出机制6.1实习教师提前退出协议规定6.2实习教师违约退出协议规定6.3实习教师退出后的待遇处理7.合同期限7.1实习教师协议期限7.2实习教师续约规定8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决时效9.保密条款9.1实习教师保密内容9.2保密期限10.法律适用与管辖10.1适用法律10.2争议管辖法院11.其他约定11.1实习教师福利11.2实习教师假期安排11.3实习教师突出贡献奖励12.附件12.1实习教师简历12.2实习教师教师资格证复印件12.3实习教师学历证明复印件13.签订日期13.1甲方（学校）代表签字13.2乙方（实习教师）签字14.合同生效条件14.1双方签字盖章14.2甲方审批通过14.3乙方提供必要证件及材料第一部分：合同如下：第一条实习教师基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师身份证号码：110105199503071.3实习教师学历：本科1.4实习教师专业：英语教育1.5实习教师资格证编号：110105第二条实习教师职责与任务2.1实习教师教学任务：实习教师需按照学校教学计划，承担相关学科的教学工作，确保教学质量。2.2实习教师辅导任务：实习教师需对学生进行课后辅导，解答学生的疑问，提高学生的学习成绩。2.3实习教师听课与评课任务：实习教师需参加听课与评课活动，学习教学方法，提升自身教学能力。2.4实习教师参与学校活动任务：实习教师需积极参与学校的各项活动，为学生提供全面的发展机会。第三条实习教师待遇3.1实习教师工资待遇：实习期间，实习教师每月的工资为人民币3000元。3.2实习教师住宿待遇：学校为实习教师提供免费的住宿。3.3实习教师交通待遇：实习教师上下班的交通费用自理。3.4实习教师社会保险待遇：学校为实习教师购买社会保险，保障实习教师的基本权益。第四条实习教师培训与发展4.1实习教师岗前培训：实习教师需参加学校组织的岗前培训，了解学校的教育理念和教学要求。4.2实习教师在岗培训：实习期间，学校将不定期组织在岗培训，提升实习教师的教学能力。4.3实习教师专业发展计划：学校将为实习教师提供专业发展的机会和资源，支持实习教师提升自身专业水平。第五条实习教师管理与评价5.1实习教师考核标准：实习教师的考核将根据教学效果、学生反馈、听课评课结果等多方面进行综合评价。5.2实习教师考核流程：实习教师的考核流程将按照学校的相关规定进行。5.3实习教师评价结果反馈：学校将在实习结束后向实习教师反馈评价结果，并提供改进意见。第六条实习教师退出机制6.1实习教师提前退出协议规定：实习教师如因特殊原因需提前退出协议，需提前一个月向学校提出申请。6.2实习教师违约退出协议规定：实习教师如违反协议规定，将被视为违约，学校有权终止协议。6.3实习教师退出后的待遇处理：实习教师退出协议后，学校将根据实际情况处理实习教师的待遇问题。第七条合同期限7.1实习教师协议期限：本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。7.2实习教师续约规定：如实习教师同意续约，双方应在协议到期前一个月签订新的协议。第八条争议解决8.1争议解决方式：如协议执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决时效：双方应自争议发生之日起三十日内解决，否则视为双方同意延长争议解决时效。第九条保密条款9.1实习教师保密内容：实习教师应对在实习期间接触到的学校机密信息予以保密，包括但不限于教学计划、学生名单、学校内部管理制度等。9.2保密期限：实习教师应对上述保密信息保密至协议解除或终止之日起两年。第十条法律适用与管辖10.1适用法律：本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖法院：如发生诉讼，双方同意由甲方所在地人民法院管辖。第十一条其他约定11.1实习教师福利：实习教师在实习期间可享受学校规定的教师福利待遇，包括但不限于校内就餐优惠、图书借阅等。11.2实习教师假期安排：实习教师在实习期间享有国家法定节假日及学校规定的其他休假待遇。11.3实习教师突出贡献奖励：如实习教师在实习期间做出突出贡献，学校可视情况给予物质或精神奖励。第十二条附件12.1实习教师简历：实习教师的个人简历，包括教育背景、工作经历等。12.2实习教师教师资格证复印件：实习教师的教师资格证复印件。12.3实习教师学历证明复印件：实习教师的学历证明复印件。第十三条签订日期13.1甲方（学校）代表签字：13.2乙方（实习教师）签字：第十四条合同生效条件14.1双方签字盖章：本协议自双方签字并盖章之日起生效。14.2甲方审批通过：本协议在甲方审批通过后方能正式生效。14.3乙方提供必要证件及材料：乙方应在协议生效前向甲方提供必要的证件及材料，以便甲方完成相关手续。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习教师简历详细要求：简历应包括实习教师的个人基本信息、教育背景、工作经历、取得的荣誉和成绩等。附件二：实习教师教师资格证复印件详细要求：教师资格证复印件应清晰可见，包含实习教师的姓名、照片、教师资格类别、有效期限等个人信息。附件三：实习教师学历证明复印件详细要求：学历证明复印件应清晰可见，包含实习教师的姓名、照片、学历水平、毕业院校、专业等个人信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习教师未按约定完成教学任务或辅导任务。2.实习教师未按约定参加听课与评课活动。3.实习教师提前退出协议未提前一个月向学校提出申请。4.实习教师违反保密条款，泄露学校机密信息。5.实习教师未在协议有效期内提供必要的证件及材料。责任认定标准：1.实习教师未按约定完成教学任务或辅导任务，学校有权扣除相应的工资待遇。2.实习教师未按约定参加听课与评课活动，学校有权扣除相应的工资待遇，并给予警告。3.实习教师提前退出协议未提前一个月向学校提出申请，实习教师应支付违约金，金额为一个月工资的20%。4.实习教师违反保密条款，泄露学校机密信息，实习教师应承担相应的法律责任，并支付赔偿金。5.实习教师未在协议有效期内提供必要的证件及材料，学校有权解除协议，并要求实习教师承担因此造成的一切损失。示例说明：如实习教师未按约定完成教学任务，学校在发现后应立即与实习教师沟通，要求其在规定时间内补上缺失的教学任务。如实习教师未能在规定时间内完成补上任务，学校有权扣除相应的工资待遇作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.实习教师：指在协议有效期内，在学校担任教育教学工作的人员。2.学校：指具有独立法人资格的教育机构。3.教育背景：指实习教师所接受的教育程度，如本科、硕士等。4.教学计划：指学校为实现教育教学目标而制