简易协管员2024聘用协议范本版

简易协管员2024聘用协议范本版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.合同期限2.1聘用期限2.2试用期3.工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间4.薪酬待遇4.1乙方的工资待遇4.2乙方的奖金及福利待遇5.保密协议5.1乙方的保密义务5.2保密期限6.合同的终止与解除6.1合同终止的情形6.2合同解除的情形7.违约责任7.1甲方的违约责任7.2乙方的违约责任8.争议解决8.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议8.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼9.其他条款9.1双方对合同的修改和补充9.2合同的生效、变更和解除9.3甲方对乙方的工作评价和考核10.附件10.1乙方的个人简历10.2乙方的工作证明11.合同的签订日期12.合同的签订地点13.甲方盖章14.乙方签字第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.合同期限2.1聘用期限：本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为三年。2.2试用期：自合同生效之日起，试用期为六个月。3.工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方作为甲方的一名简易协管员，其主要职责包括但不限于协助甲方进行社区管理、维护社会秩序、参与应急处置等工作。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为省市区。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。4.薪酬待遇4.2乙方的奖金及福利待遇：乙方按照甲方的规定享受奖金及福利待遇，包括但不限于年终奖金、加班费、社会保险和医疗保险等。5.保密协议5.1乙方的保密义务：乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2保密期限：乙方的保密义务自乙方同意本合同之日起生效，至合同终止后五年内有效。6.合同的终止与解除7.违约责任7.1甲方的违约责任：甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇的，应当支付乙方违约金，并承担乙方因此遭受的损失。7.2乙方的违约责任：乙方未按照本合同约定履行岗位职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，并承担甲方因此遭受的损失。8.争议解决8.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2诉讼过程中，双方应继续履行本合同，除非有法院判决或者仲裁裁决认定本合同应当终止或者解除。9.其他条款9.1双方对合同的修改和补充，须以书面形式作出，经双方签字或者盖章后生效。9.2合同的生效、变更和解除，须遵守法律、法规的规定，不得违反社会公共利益。9.3甲方对乙方的工作评价和考核，按照甲方的规章制度进行，乙方应予以配合。10.附件10.1乙方的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息。10.2乙方的工作证明，包括乙方在甲方的工作岗位、工作内容、工作时间等信息的证明文件。11.合同的签订日期：____年__月__日。12.合同的签订地点：中华人民共和国省市区。13.甲方盖章：（甲方盖章）14.乙方签字：（乙方签名）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方的个人简历详细要求：乙方的个人简历应包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息，以便甲方了解乙方的基本情况。附件2：乙方的工作证明详细要求：乙方的工作证明应包括乙方在甲方的工作岗位、工作内容、工作时间等信息的证明文件，以便证实乙方的身份和工作情况。附件3：保密协议详细要求：保密协议应包括乙方的保密义务、保密期限等内容，以明确乙方对甲方工作内容、业务秘密、客户信息等的保密责任。附件4：甲方规章制度说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇的行为。2.乙方未按照本合同约定履行岗位职责的行为。3.乙方未经甲方同意，单方面解除合同的行为。4.乙方因严重违反甲方规章制度被甲方解除合同的行为。5.双方未按照本合同约定解决争议的行为。责任认定标准：1.甲方未支付乙方工资、奖金及福利待遇的，应支付乙方违约金，并承担乙方因此遭受的损失。2.乙方未履行岗位职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，并承担甲方因此遭受的损失。3.乙方未经甲方同意解除合同的，应支付甲方违约金，并承担甲方因此遭受的损失。4.乙方严重违反甲方规章制度被解除合同的，无权要求甲方支付违约金，并应承担甲方因此遭受的损失。5.双方未按照本合同约定解决争议的，应继续履行本合同，并承担因此产生的费用。示例说明：1.如果甲方未按时支付乙方的工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权要求甲方承担因未支付工资而导致的损失。2.如果乙方未按照合同约定履行岗位职责，甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金，并承担甲方因乙方未履行职责而遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指中华人民共和国省市区的简易协管员管理中心。2.乙方：指具有完全民事行为能力的自然人，即受聘方。3.聘用期限：指本合同自双方签字之日起生效，至合同终止或解除日止的期限。4.试用期：指自合同生效之日起，为期六个月的试用期。5.工资：指乙方在合同期间从甲方获得的报酬，包括基本工资和奖金等。6.奖金及福利待遇：指乙方按照甲方的规定享受的除工资以外的奖金和福利待遇，如年终奖金、加班费、社会保险和医疗保险等。7.保密义务：指乙方在合同期间及合同终止后对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密的责任。