计件工资劳动合约

计件工资劳动合约合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方按照甲方的要求，从事计件工作，完成甲方规定的生产任务。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、操作规程和安全规定，保证生产质量。第二条劳动报酬2.1乙方完成甲方规定的计件任务，甲方按照乙方的实际计件数量和约定的计件单价支付劳动报酬。2.2计件单价由甲方根据市场行情、生产成本等因素合理确定，并于合同签订之日起通知乙方。2.3乙方工资结算周期为每月一次，甲方应在每月__日前将乙方上个月的工资支付完毕。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有特殊情况需加班，应提前通知乙方，并按照法定标准支付加班费。3.2乙方享有国家法定节假日休假待遇，具体休假安排由甲方根据生产需要合理调整。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时参加社会保险，并承担本人应缴纳的社会保险费。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的生产环境，保障乙方的人身安全与健康。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。5.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合约，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合约过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合约自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年，除非一方提前终止本合约。8.2本合约一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.乙方银行账户信息5.甲方生产任务清单6.甲方计件单价通知7.甲方规章制度、操作规程和安全规定二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护用品，或提供的劳动保护用品不合格。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按照甲方要求完成计件任务。5.乙方未按时参加甲方安排的加班。6.乙方提前终止合约且未按照约定提前通知甲方。三、法律名词及解释：1.计件工资：按照劳动者完成的工作量来计算工资的一种方式。2.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，按法定标准支付的额外劳动报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过法律强制实施的社会保障制度。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应立即将乙方送往医院治疗，并按照法定标准支付医疗费用。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，可按照约定扣除相应工资。3.问题：甲方未按时支付工资，如何解决？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费，如何解决？解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向社会保险行政部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供生产任务。2.乙方按照甲方要求完成计件任务。3.甲方按照乙方完成的计件数量支付工资。