大学毕业生就业合同协议的风险防范

大学毕业生就业合同协议的风险防范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（毕业生）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，乙方为符合条件的大学毕业生，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方就业事宜达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方同意录用乙方为正式员工，岗位为：__________。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条试用期及录用2.1乙方入职后，甲方给予乙方试用期为：__________个月。2.2试用期满后，如乙方表现合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同。第三条工资待遇3.1乙方试用期工资为：__________元/月。3.2正式录用后，乙方工资为：__________元/月，并根据甲方规定享受相应的奖金及津贴。第四条社会保险及福利待遇4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第五条培训及发展5.1甲方应为乙方提供必要的岗位培训及职业发展机会。5.2乙方应积极参与甲方组织的培训，提升自身综合素质。第六条保密协议6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。第七条合同解除及终止7.1在试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需提前通知乙方。7.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。7.3双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方身份证明3.甲方企业法人营业执照副本4.甲方组织机构代码证5.甲方税务登记证6.甲方社会保险登记证7.劳动合同解除证明8.保密协议9.培训记录10.乙方绩效评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供岗位、工资待遇等，乙方有权要求甲方履行合同义务。2.乙方未按照合同约定履行岗位职责，甲方有权解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，甲方有权解除劳动合同并要求乙方承担违约责任。4.双方未按照合同约定履行解除或终止劳动合同的程序，甲方有权要求乙方继续履行合同义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的一定期限。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约责任：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内离职，甲方未能及时办理劳动合同解除手续。解决办法：甲方应及时为乙方办理劳动合同解除手续，避免不必要的法律风险。2.问题：乙方在离职后泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确双方在保密方面的权利义务，必要时可寻求法律途径维权。3.问题：甲方未按照合同约定提供工资待遇。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同义务，如甲方仍不履行，乙方可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.大学毕业生与企事业单位签订就业合同。2.企事业单位与员工签订正式劳动合同。3.企事业单位与员工约定试用期及录用条件。4.企事业单位为