上海市新编劳动协议格式版

上海市新编劳动协议标准格式版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3甲方代表1.4乙方代表第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期第三条：工作内容3.1岗位及职责3.2工作地点3.3工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4加班工资第五条：社会保险5.1养老保险5.2医疗保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险第六条：福利待遇6.1带薪年假6.2节假日福利6.3员工体检6.4其他福利第七条：劳动保护7.1劳动安全7.2劳动卫生7.3劳动防护用品第八条：培训与发展8.1培训机会8.2职业发展规划第九条：保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条：解除和终止合同10.1提前解除合同10.2合同到期终止10.3解除合同的情形10.4终止合同的情形第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律诉讼第十二条：其他约定12.1通知与送达12.2合同的修改与补充12.3合同的解释第十三条：附件13.1职位说明书13.2工作说明书13.3薪酬福利方案第十四条：合同生效14.1签字盖章14.2生效日期14.3合同期限14.4续签条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指根据中国法律在中国注册的上海市有限公司，地址位于上海市区路号。1.2乙方（劳动者）是指与甲方签订本合同的员工，姓名：，身份证号码：。1.3甲方代表是指甲方授权的具有签字权的法定代表人或授权代理人。1.4乙方代表是指乙方授权的具有签字权的法定代表人或授权代理人。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同期限为一年，自2023年4月1日起至2024年3月31日止。2.2无固定期限：除非双方协商一致提前解除或终止合同，否则本合同将无限期延续。2.3试用期：乙方自签订合同之日起进入试用期，试用期为三个月，自2023年4月1日至2023年6月30日。第三条：工作内容3.1岗位及职责：乙方担任甲方公司的职位，主要职责包括但不限于：(1)负责工作的执行和跟进；(2)完成上级领导交办的其他工作任务。3.2工作地点：乙方的工作地点位于上海市区路号，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。3.3工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，上午8:00至下午5:00，午休一小时。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。4.2奖金：乙方根据甲方公司的业绩和个人的工作表现，有资格获得年终奖金。4.3津贴：甲方将根据乙方的实际工作情况和公司政策，向乙方支付相应的津贴。4.4加班工资：乙方按照中国法律和甲方的规定，加班将获得相应的加班工资。第五条：社会保险5.1养老保险：甲方将按照中国法律的规定，为乙方缴纳养老保险。5.2医疗保险：甲方将按照中国法律的规定，为乙方缴纳医疗保险。5.3失业保险：甲方将按照中国法律的规定，为乙方缴纳失业保险。5.4工伤保险：甲方将按照中国法律的规定，为乙方缴纳工伤保险。5.5生育保险：甲方将按照中国法律的规定，为乙方缴纳生育保险。第六条：福利待遇6.1带薪年假：乙方享有带薪年假，根据中国法律和甲方的规定，每年有天的带薪年假。6.2节假日福利：甲方将在春节、中秋节等传统节日为乙方提供福利。6.3员工体检：甲方将为乙方提供定期的员工体检。6.4其他福利：甲方将根据实际情况，为乙方提供其他福利，如员工培训、团建活动等。第八条：培训与发展8.1培训机会：甲方将为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的专业技能和工作能力。8.2职业发展规划：甲方将根据乙方的个人发展和公司需求，为乙方制定职业发展规划。第九条：保密协议9.1保密内容：乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后继续有效，期限为五年。9.3违约责任：乙方如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。第十条：解除和终止合同10.1提前解除合同：双方协商一致，可以提前解除本合同。10.2合同到期终止：本合同期限届满，双方未续签，合同自然终止。10.3解除合同的情形：(1)乙方严重违反甲方规章制度；(2)乙方提供虚假信息，严重失职；(3)乙方因违法行为被追究刑事责任。10.4终止合同的情形：(1)乙方因健康原因不能从事原工作；(2)乙方达到法定退休年龄；(3)甲方因业务调整，需要裁减人员。第十一条：争议解决11.1协商解决：合同双方在发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院申请仲裁。11.4法律诉讼：如仲裁不成，可向甲方所在地的人民法院提起法律诉讼。第十二条：其他约定12.1通知与送达：双方可通过书面形式进行通知与送达，送达地址为合同中双方约定的地址。12.2合同的修改与补充：本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式为准。12.3合同的解释：本合同的解释权归甲方所有。第十三条：附件13.1职位说明书：详细说明乙方的工作岗位、职责和要求。13.2工作说明书：详细说明乙方的工作任务、工作环境等。13.3薪酬福利方案：详细说明甲方向乙方提供的薪酬、奖金、津贴等信息。第十四条：合同生效14.1签字盖章：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期：本合同的生效日期为2023年4月1日。14.3合同期限：本合同的期限为一年，自2023年4月1日至2024年3月31日止。14.4续签条件：双方在本合同到期前，如需续签，应提前三个月协商一致并签订新的合同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细说明乙方的工作岗位、职责和要求。包括职位名称、岗位职责、工作条件、任职资格等信息。附件二：工作说明书详细说明乙方的工作任务、工作环境等。包括工作任务描述、工作场所、工作时间安排、工作目标等信息。附件三：薪酬福利方案详细说明甲方向乙方提供的薪酬、奖金、津贴等信息。包括基本工资、奖金分配规则、津贴种类及其发放条件等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。2.乙方提供虚假信息，严重失职，如虚报业绩、泄露公司机密等。3.乙方因违法行为被追究刑事责任。4.乙方未经甲方同意，自行离职或接受其他单位聘用。违约责任认定标准：1.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方提供虚假信息，严重失职，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。3.乙方因违法行为被追究刑事责任，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.乙方未经甲方同意，自行离职或接受其他单位聘用，甲方有权要求乙方支付违约金。示例说明：假设乙方在工作中严重违反了甲方的规章制度，如连续旷工超过十天，甲方有权根据合同条款立即解除合同，并要求乙方承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指根据中国法律在中国注册的上海市有限公司，地址位于上海市区路号。2.乙方：指与甲方签订本合同的员工，姓名：，身份证号码：。3.固定期限：指本合同期限为一年，自2023年4月1日起至2024年3月31日止。4.无固定期限：指本合同无限期延续，除非双方协商一致提前解除或终止合同。5.试用期：指乙方自签订合同之日起进入试用期，试用期为三个月，自2023年4月1日至2023年6月30日。6.社会保险：指甲方按照中国法律的规定，为乙