家庭帮佣2024协议条款与条件版

家庭帮佣2024协议条款与条件版A版本合同目录一览第一条定义与解释1.1家庭帮佣1.2雇主1.3家庭1.4服务期间1.5工作内容第二条职责与义务2.1家庭帮佣的职责2.2家庭帮佣的义务2.3雇主的义务第三条服务时间与休息时间3.1服务时间3.2休息时间第四条工作条件与工作环境4.1工作条件4.2工作环境第五条薪酬与福利5.1薪酬5.2福利第六条社会保险与医疗保障6.1社会保险6.2医疗保障第七条合同期限7.1起始日期7.2终止日期第八条解除与终止合同8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件第九条违约责任9.1家庭帮佣的违约责任9.2雇主的违约责任第十条争议解决10.1争议解决的方式10.2争议解决的时效第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决第十二条保密条款12.1保密内容12.2保密期限第十三条附件13.1附件一：工作内容详细列表13.2附件二：薪酬福利明细表第十四条完整协议14.1本合同构成双方完整的协议14.2修改与补充结束第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1家庭帮佣家庭帮佣是指受雇于雇主，在雇主家庭中提供家务劳动服务的人员。1.2雇主雇主是指雇佣家庭帮佣并提供劳动条件的一方，在此合同中指的是具有完全民事行为能力的自然人或者合法成立的家庭。1.3家庭家庭是指雇主及其家庭成员共同生活的住所。1.4服务期间服务期间是指本合同约定的家庭帮佣为雇主提供服务的起止时间。1.5工作内容工作内容包括但不限于：家务劳动、照顾老人、照看儿童、烹饪、清洁等。第二条职责与义务2.1家庭帮佣的职责（1）按照雇主的要求，认真完成家务劳动；（2）照顾老人、照看儿童，确保其安全、健康；（3）保持工作环境的整洁、卫生；（4）遵守雇主的规章制度；（5）不得擅自离岗，如有特殊情况，应提前向雇主申请。2.2家庭帮佣的义务（1）忠诚于雇主，不得泄露雇主的家庭隐私；（2）不得私自动用雇主的财物；（3）不得在工作期间饮酒、赌博；（4）不得在工作期间擅离职守。2.3雇主的义务（1）按照合同约定，按时支付家庭帮佣的薪酬；（2）提供合适的工作条件和生活环境；（3）保障家庭帮佣的人身安全；（4）尊重家庭帮佣的人格尊严；（5）在合同约定的服务期间，不得随意解除合同。第三条服务时间与休息时间3.1服务时间家庭帮佣的服务时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由雇主与家庭帮佣协商确定。3.2休息时间家庭帮佣的休息时间按照国家法律法规的相关规定执行，每周至少休息一天。第四条工作条件与工作环境4.1工作条件家庭帮佣的工作条件包括但不限于：（1）提供合适的住宿；（2）提供必要的劳动保护用品；（3）提供培训机会，提高家庭帮佣的职业技能。4.2工作环境家庭帮佣的工作环境应保持安全、卫生、舒适，符合国家有关劳动保护的规定。第五条薪酬与福利5.1薪酬家庭帮佣的薪酬按照双方约定的标准支付，每月支付一次。5.2福利（1）国家法定节假日休息，并提供相应的加班工资；（2）工作满一年后，享受带薪年假；（3）提供医疗保险、意外伤害保险等。第六条社会保险与医疗保障6.1社会保险雇主应为家庭帮佣缴纳社会保险，按照国家法律法规的相关规定执行。6.2医疗保障雇主应为家庭帮佣提供医疗保障，包括但不限于：（1）工作期间因工受伤、患病的医疗费用；（2）定期进行健康检查；（3）提供疾病治疗期间的生活保障。第七条合同期限7.1起始日期本合同的起始日期为双方签订合同之日起。7.2终止日期本合同的终止日期为合同约定的服务期间届满之日。合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同，并明确约定新的服务期间。第八条解除与终止合同8.1解除合同的条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致；（3）雇主因故不能继续雇佣家庭帮佣；（4）家庭帮佣严重违反合同约定，雇主提出解除合同；（5）法律、法规规定的其他情形。8.2终止合同的条件合同终止的条件如下：（1）合同约定的服务期间届满；（3）雇主因故不能继续雇佣家庭帮佣；（4）双方协商一致终止合同；（5）法律、法规规定的其他情形。第九条违约责任9.1家庭帮佣的违约责任家庭帮佣违反合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿雇主的损失；（2）支付违约金；（3）继续履行合同约定的义务。9.2雇主的违约责任雇主违反合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿家庭帮佣的损失；（2）支付违约金；（3）继续履行合同约定的义务。第十条争议解决10.1争议解决的方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。10.2争议解决的时效双方在合同履行过程中发生的争议，应在知道或者应当知道争议发生之日起一年内提出解决要求。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、修改和终止，以及解决争议的方式，均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决本合同项下的争议，适用中华人民共和国的法律，按照双方约定的争议解决方式进行。第十二条保密条款12.1保密内容双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应当予以保密。12.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，为期两年。第十三条附件13.1附件一：工作内容详细列表13.2附件二：薪酬福利明细表第十四条完整协议14.1本合同构成双方完整的协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。14.2本合同的修改和补充必须以书面形式进行，并由双方签字或者盖章后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作内容详细列表附件一详细列举了家庭帮佣在工作期间应履行的工作内容，包括但不限于家务劳动、照顾老人、照看儿童、烹饪、清洁等。附件二：薪酬福利明细表附件二详细列出了家庭帮佣的薪酬构成、福利内容以及支付方式，包括基本工资、加班工资、带薪年假、医疗保险、意外伤害保险等。说明二：违约行为及责任认定：1.家庭帮佣未按照合同约定提供服务；2.家庭帮佣擅自离岗或迟到、早退；3.家庭帮佣泄露雇主家庭隐私或擅自动用雇主财物；4.家庭帮佣在工作期间饮酒、赌博；5.雇主未按照合同约定支付薪酬或提供工作条件；6.雇主未为家庭帮佣缴纳社会保险或提供医疗保障；7.双方未按照合同约定解除或终止合同。违约责任认定标准：1.家庭帮佣违约，应承担赔偿责任，赔偿金额根据违约程度和雇主的损失确定；2.雇主违约，应承担赔偿责任，赔偿金额根据违约程度和家庭帮佣的损失确定；3.双方协商一致解除或终止合同，不涉及违约责任。示例说明：若家庭帮佣未经雇主同意擅自离岗，视为违约行为。根据违约程度，雇主有权要求家庭帮佣支付违约金或赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.家庭帮佣：指受雇于雇主，在雇主家庭中提供家务劳动服务的人员。2.雇主：指雇佣家庭帮佣并提供劳动条件的一方，在此合同中指的是具有完全民事行为能力的自然人或者合法成立的家庭。3.服务期间：指本合同约定的家庭帮佣为雇主提供服务的起止时间。4.工作内容：指家庭帮佣在服务期间应履行的工作职责，包括家务劳动、照顾老人、照看儿童、烹饪、清洁等。5.薪酬：指家庭帮佣在服务期间应得的工资待遇。6.福利：指家庭帮佣在服务期间应享有的