2024年公共机构节能制度范例（二篇）

第10页共10页2024年公共机构节能制度范例在处理办公用品与文件材料的印制方面，应秉持节俭高效的原则。修改校对稿时，推荐优先采用废旧纸张进行打印，以最大化地利用办公资源。对于文件材料的印制，需兼具科学性和计划性，依据实际需求及数量，合理选择印制方式，确保既快捷又经济。同时，应力求印制数与实际需求数基本吻合，并略有富余，以避免不必要的浪费。在高档耐用办公用品的管理上，各科室间应强化协作，优先考虑相互借用，减少重复购置。若办公设备出现故障，原采购人员需承担协调与联系退换、保修、维修及配件更换等事宜的责任。若因使用不当导致设备损坏，直接责任人需承担相应的赔偿责任。在能耗统计与管理方面，各单位需设立专门的能源管理领导及责任人，负责建立健全能源使用记录、统计台账及能耗计量体系，并对能源利用状况进行持续监督与检查。还需明确能源管理的各项原则、职责权限、办事程序、协调机制及记录表格，并形成正式文件。参考市机关事务管理局的能耗标准与实际统计结果，各单位应制定合理的用能、用水定额及管理制度，并逐步完善能耗定额管理体系。为提升能源统计的准确性与效率，应建立专项统计制度与方法，对能耗、水资源利用等基础数据进行全面收集与分析。同时，应积极推进数据采集记录的自动化、电子化系统建设，构建高效、可靠的能耗数据库。在能源统计的具体实施上，需定期开展相关统计工作，并积极配合市机关事务管理局的工作。各类能耗数据（如水、电、燃油、办公用品等）需按月或按季度进行统计汇总，并形成定期的分析报告。对于节能工作表现突出的单位与个人，应给予表彰与奖励；而对于浪费资源、污染环境等行为，则需进行通报批评与相应处罚。合同能源管理制度的推行也是节能工作的重要一环。通过加强宣传与教育，推动合同能源管理模式的普及与应用。在节能项目申报时，需提供项目实施前后的用能状况审核报告，并报同级机关事务管理部门备案。节能改造项目完成后，经节能能量核定合格方可拨付改造资金。最后，为确保节能目标任务的圆满完成，需建立严格的节能工作奖惩制度。将节能指标完成情况纳入单位综合评价体系，对节能工作成绩显著的单位与个人给予表彰与奖励；同时，对节能工作不力、造成重大损失的单位与个人进行通报批评与相应处罚。通过这一系列措施的实施，共同推动资源节约型和环境友好型社会的建设。2024年公共机构节能制度范例（二）关于加强公共机构节能工作的若干规定一、严肃查处违法违规行为为确保节能工作的有效实施，我们将定期开展节能专项检查，对各类违法违规行为采取严厉措施，依法依规进行严肃查处。二、节能情况督查机制采取年末检查考核的方式，对各单位的节能情况进行全面督查，确保节能工作落到实处。三、表彰奖励机制对在节能工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励，具体情形如下：1.在实施节能工作中做出显著成绩的单位和个人；2.在节能工作中成功应用新技术进行技术改造、实现技术进步或有重大贡献的单位和个人；3.其他应当予以表彰的情形。四、通报批评制度对存在以下情形之一的单位和个人，将进行通报批评：1.造成重大资源浪费；2.引发严重环境污染；3.其他应当受到处罚的情形。五、节能先进单位及个人奖励经过严格考评，对获得节能先进称号的单位或个人，将授予荣誉称号，并结合实际情况给予适当的物质奖励。____年公共机构节能工作规范第一条为深入贯彻____《公共机构节能条例》及《____省公共机构节能管理办法》，强化业务指导与工作联系，促进信息流通与经验共享，特建立我局公共机构节能工作联络员制度。第二条实行分管领导负责制，确保节能工作得到有效推进。第三条联络员工作职责明确如下：1.制定本单位节能工作规划与计划，并督查其实施情况；2.分析并整理本单位能源消费数据，按时提交能源消耗统计报告；3.收集并传递节能工作相关信息，总结工作进展，及时反馈动态；4.提出节能工作改进意见与建议；5.参加区级联络员工作会议，汇报本单位节能工作情况；6.向本单位分管领导传达会议精神，并提出贯彻落实的具体建议与措施。____年公共机构节能工作组织架构及职责分工为全面落实____《公共机构节能条例》及《____省公共机构节能管理办法》、《苏州市“____五”公共机构节约能源资源规划》，区商务局特成立公共机构节能工作小组，具体构成如下：组长：____副组长：____组员：____节能工作小组由分管局长统筹领导，具体工作由专人负责；办公室负责协助领导小组开展工作；其他科室人员需在日常工作中践行节约办公理念。公共机构节能工作联络员制度第一条为贯彻执行____《公共机构节能条例》及《____省公共机构节能管理办法》，加强业务指导与工作联系，特建立全市公共机构节能工作联络员制度。第二条联络员的选定：各公共机构需指定专人负责节能工作联络（以下简称联络员）。市直部门联络员由负责节能工作的科（室）或机关服务中心负责人担任。联络员如有变动，需及时通知市级机关事务管理局。第三条联络员工作职责：1.制定本地区（单位、部门）节能工作规划与计划，并督查其实施情况；2.分析并整理本地区（单位、部门）能源消费数据，按时提交能源消耗统计报告；3.收集并传递节能工作相关信息，总结工作进展，及时反馈动态；4.完成市级机关事务管理局下达的工作任务，参加相关学习研讨、业务培训等活动；5.提出推进本地区（单位、部门）或全市公共机构节能工作的建议；6.参加市级联络员工作会议，汇报本地区、本行业节能工作情况；7.向本地区（单位、部门）领导传达会议精神，并提出贯彻落实的具体建议与措施。第四条联络员会议制度：1.实行工作会议与临时会议相结合的制度；2.工作会议原则上每年召开一次，内容涵盖节能工作进展交流、问题分析与解决思路探讨；3.临时会议根据工作需要不定期召开，针对特定课题进行深入研究；4.联络员因故无法参会需说明原因，并指派代表参加。第五条工作要求：1.各级、各部门需高度重视节能工作，明确职能科室与联络员，加强组织领导，制定有效措施，推动节约型