离职申请阴阳合同模板

离职申请阴阳合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为具备合法用工资格的企业法人，乙方为甲方签订劳动合同的员工。

二、合同内容

1.乙方提出离职申请，甲方应在收到离职申请之日起____个工作日内予以批准。

2.乙方离职后，应按照甲方规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。

3.乙方在离职过程中，应保持正常的工作态度，不得故意损坏公司财产，不得泄露公司商业秘密。

4.甲方应在乙方离职后____个工作日内，依法支付乙方工资、加班费、奖金等各项劳动报酬。

5.甲方应按照双方签订的劳动合同约定，支付乙方经济补偿金/赔偿金，具体金额及支付方式如下：

（1）经济补偿金：按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年的按比例支付。

（2）赔偿金：乙方因违反劳动合同约定，给甲方造成经济损失的，应支付相应的赔偿金。

6.乙方离职后，甲方应按照法律法规和双方约定，为乙方办理社会保险关系转移手续。

三、合同附件

1.劳动合同复印件一份。

2.社会保险手册复印件一份。

3.其他与离职相关的文件。

四、其他约定

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应严格遵守合同约定，履行合同义务。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

鉴于甲方为具备合法用工资格的企业法人，乙方为甲方签订劳动合同的员工，丙方为提供职业介绍、人才推荐等服务的第三方主体，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方离职事宜及第三方介入达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为具备合法用工资格的企业法人，乙方为甲方签订劳动合同的员工。

2.丙方为提供职业介绍、人才推荐等服务的第三方主体。

二、合同内容

1.乙方提出离职申请，甲方应在收到离职申请之日起____个工作日内予以批准。

2.乙方离职后，应按照甲方规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。

3.乙方在离职过程中，应保持正常的工作态度，不得故意损坏公司财产，不得泄露公司商业秘密。

4.甲方应在乙方离职后____个工作日内，依法支付乙方工资、加班费、奖金等各项劳动报酬。

5.甲方应按照双方签订的劳动合同约定，支付乙方经济补偿金/赔偿金，具体金额及支付方式如下：

（1）经济补偿金：按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年的按比例支付。

（2）赔偿金：乙方因违反劳动合同约定，给甲方造成经济损失的，应支付相应的赔偿金。

6.乙方离职后，甲方应按照法律法规和双方约定，为乙方办理社会保险关系转移手续。

7.丙方作为第三方主体，应承担以下责任：

（1）为甲方提供真实、有效的职业介绍和人才推荐服务。

（2）对乙方进行全面的背景调查，确保乙方符合甲方招聘要求。

（3）在乙方离职后，协助甲方完成工作交接，确保甲方业务不受影响。

（4）在乙方找到新工作后，向甲方提供乙方的离职证明和相关信息。

三、甲方权益主导

1.甲方有权要求丙方提供真实、有效的职业介绍和人才推荐服务，确保乙方的离职顺利进行。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行全面的背景调查，确保乙方符合甲方招聘要求。

3.甲方有权要求丙方在乙方离职后协助完成工作交接，确保甲方业务不受影响。

4.甲方有权要求丙方在乙方找到新工作后，向甲方提供乙方的离职证明和相关信息。

5.甲方有权根据实际情况，向丙方支付服务费用，具体金额和支付方式双方另行协商。

四、乙方违约及限制条款

1.乙方在离职过程中，如有故意损坏公司财产、泄露公司商业秘密等行为，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在离职后，如有违反双方签订的劳动合同约定，给甲方造成经济损失的，应支付相应的赔偿金。

3.乙方在离职后，不得以任何方式损害甲方的声誉和利益，不得泄露甲方的商业秘密。

五、第三方介入的意义和目的

1.丙方作为第三方主体，介入乙方离职过程，有助于提高离职效率，降低甲方的人力成本。

2.丙方提供真实、有效的职业介绍和人才推荐服务，有助于甲方快速找到合适的人才替代。

3.丙方协助完成工作交接，有助于确保甲方业务的连续性和稳定性。

4.丙方提供乙方的离职证明和相关信息，有助于甲方对乙方的离职情况进行掌控。

六、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，主导乙方离职事宜，有利于保护甲方的合法权益，降低离职风险。

2.甲方要求丙方提供真实、有效的服务，有助于确保乙方离职后的替代人才质量。

3.甲方通过丙方协助完成工作交接，有利于确保甲方业务的正常运行。

4.甲方要求丙方提供乙方的离职证明和相关信息，有利于甲方对乙方离职后的情况进行掌控。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：__________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

鉴于甲方为具备合法用工资格的企业法人，乙方为甲方签订劳动合同的员工，丙方为提供职业介绍、人才推荐等服务的第三方主体，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方离职事宜及第三方介入达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为具备合法用工资格的企业法人，乙方为甲方签订劳动合同的员工。

2.丙方为提供职业介绍、人才推荐等服务的第三方主体。

二、合同内容

1.乙方提出离职申请，甲方应在收到离职申请之日起____个工作日内予以批准。

2.乙方离职后，应按照甲方规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。

3.乙方在离职过程中，应保持正常的工作态度，不得故意损坏公司财产，不得泄露公司商业秘密。

4.甲方应在乙方离职后____个工作日内，依法支付乙方工资、加班费、奖金等各项劳动报酬。

5.甲方应按照双方签订的劳动合同约定，支付乙方经济补偿金/赔偿金，具体金额及支付方式如下：

（1）经济补偿金：按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年的按比例支付。

（2）赔偿金：乙方因违反劳动合同约定，给甲方造成经济损失的，应支付相应的赔偿金。

6.乙方离职后，甲方应按照法律法规和双方约定，为乙方办理社会保险关系转移手续。

7.丙方作为第三方主体，应承担以下责任：

（1）为乙方提供真实、有效的职业介绍和人才推荐服务。

（2）对甲方进行全面的背景调查，确保甲方符合乙方招聘要求。

（3）在乙方离职后，协助乙方完成工作交接，确保乙方顺利入职新单位。

（4）在乙方成功入职新单位后，向乙方提供甲方的离职证明和相关信息。

三、乙方权益主导

1.乙方有权要求丙方提供真实、有效的职业介绍和人才推荐服务，确保乙方的离职顺利进行。

2.乙方有权要求丙方对甲方进行全面的背景调查，确保甲方符合乙方的招聘要求。

3.乙方有权要求丙方在乙方离职后协助完成工作交接，确保乙方顺利入职新单位。

4.乙方有权要求丙方在乙方成功入职新单位后，向乙方提供甲方的离职证明和相关信息。

5.乙方有权根据实际情况，向丙方支付服务费用，具体金额和支付方式双方另行协商。

四、甲方违约及限制条款

1.甲方在离职过程中，如有故意损坏乙方财产、泄露乙方商业秘密等行为，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方在离职后，如有违反双方签订的劳动合同约定，给乙方造成经济损失的，应支付相应的赔偿金。

3.甲方在离职后，不得以任何方式损害乙方的声誉和利益，不得泄露乙方的商业秘密。

五、第三方介入的意义和目的

1.丙方作为第三方主体，介入乙方离职过程，有助于提高离职效率，降低乙方的求职成本。

2.丙方提供真实、有效的职业介绍和人才推荐服务，有助于乙方快速找到合适的工作机会。

3.丙方协助完成工作交接，有助于确保乙方顺利入职新单位。

4.丙方提供甲方的离职证明和相关信息，有助于乙方对前东家的情况进行了解。

六、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为员工，主导离职事宜，有利于保护乙方的合法权益，降低离职风险。

2.乙方要求丙方提供真实、有效的服务，有助于确保新东家的质量和满意度。

3.乙方通过丙方协助完成工作交接，有利于确保顺利入职新单位。

4.乙方要求丙方提供甲方的离职证明和相关信息，有利于乙方对前东家的情况进行了解。

七、弱化甲方