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文档简介
离职申请阴阳合同模板合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方离职事宜达成如下协议:
一、合同主体
1.甲方为具备合法用工资格的企业法人,乙方为甲方签订劳动合同的员工。
二、合同内容
1.乙方提出离职申请,甲方应在收到离职申请之日起____个工作日内予以批准。
2.乙方离职后,应按照甲方规定办理相关手续,包括但不限于工作交接、归还公司财产等。
3.乙方在离职过程中,应保持正常的工作态度,不得故意损坏公司财产,不得泄露公司商业秘密。
4.甲方应在乙方离职后____个工作日内,依法支付乙方工资、加班费、奖金等各项劳动报酬。
5.甲方应按照双方签订的劳动合同约定,支付乙方经济补偿金/赔偿金,具体金额及支付方式如下:
(1)经济补偿金:按照乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金,不满一年的按比例支付。
(2)赔偿金:乙方因违反劳动合同约定,给甲方造成经济损失的,应支付相应的赔偿金。
6.乙方离职后,甲方应按照法律法规和双方约定,为乙方办理社会保险关系转移手续。
三、合同附件
1.劳动合同复印件一份。
2.社会保险手册复印件一份。
3.其他与离职相关的文件。
四、其他约定
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。
3.本合同一经签订,即具有法律效力,甲乙双方应严格遵守合同约定,履行合同义务。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:__________
第一篇范文:合同编号:__________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
丙方(第三方主体):__________
鉴于甲方为具备合法用工资格的企业法人,乙方为甲方签订劳动合同的员工,丙方为提供职业介绍、人才推荐等服务的第三方主体,甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方离职事宜及第三方介入达成如下协议:
一、合同主体
1.甲方为具备合法用工资格的企业法人,乙方为甲方签订劳动合同的员工。
2.丙方为提供职业介绍、人才推荐等服务的第三方主体。
二、合同内容
1.乙方提出离职申请,甲方应在收到离职申请之日起____个工作日内予以批准。
2.乙方离职后,应按照甲方规定办理相关手续,包括但不限于工作交接、归还公司财产等。
3.乙方在离职过程中,应保持正常的工作态度,不得故意损坏公司财产,不得泄露公司商业秘密。
4.甲方应在乙方离职后____个工作日内,依法支付乙方工资、加班费、奖金等各项劳动报酬。
5.甲方应按照双方签订的劳动合同约定,支付乙方经济补偿金/赔偿金,具体金额及支付方式如下:
(1)经济补偿金:按照乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金,不满一年的按比例支付。
(2)赔偿金:乙方因违反劳动合同约定,给甲方造成经济损失的,应支付相应的赔偿金。
6.乙方离职后,甲方应按照法律法规和双方约定,为乙方办理社会保险关系转移手续。
7.丙方作为第三方主体,应承担以下责任:
(1)为甲方提供真实、有效的职业介绍和人才推荐服务。
(2)对乙方进行全面的背景调查,确保乙方符合甲方招聘要求。
(3)在乙方离职后,协助甲方完成工作交接,确保甲方业务不受影响。
(4)在乙方找到新工作后,向甲方提供乙方的离职证明和相关信息。
三、甲方权益主导
1.甲方有权要求丙方提供真实、有效的职业介绍和人才推荐服务,确保乙方的离职顺利进行。
2.甲方有权要求丙方对乙方进行全面的背景调查,确保乙方符合甲方招聘要求。
3.甲方有权要求丙方在乙方离职后协助完成工作交接,确保甲方业务不受影响。
4.甲方有权要求丙方在乙方找到新工作后,向甲方提供乙方的离职证明和相关信息。
5.甲方有权根据实际情况,向丙方支付服务费用,具体金额和支付方式双方另行协商。
四、乙方违约及限制条款
1.乙方在离职过程中,如有故意损坏公司财产、泄露公司商业秘密等行为,应承担相应的赔偿责任。
2.乙方在离职后,如有违反双方签订的劳动合同约定,给甲方造成经济损失的,应支付相应的赔偿金。
3.乙方在离职后,不得以任何方式损害甲方的声誉和利益,不得泄露甲方的商业秘密。
五、第三方介入的意义和目的
1.丙方作为第三方主体,介入乙方离职过程,有助于提高离职效率,降低甲方的人力成本。
2.丙方提供真实、有效的职业介绍和人才推荐服务,有助于甲方快速找到合适的人才替代。
3.丙方协助完成工作交接,有助于确保甲方业务的连续性和稳定性。
4.丙方提供乙方的离职证明和相关信息,有助于甲方对乙方的离职情况进行掌控。
六、甲方为主导的目的和意义
1.甲方作为用人单位,主导乙方离职事宜,有利于保护甲方的合法权益,降低离职风险。
2.甲方要求丙方提供真实、有效的服务,有助于确保乙方离职后的替代人才质量。
3.甲方通过丙方协助完成工作交接,有利于确保甲方业务的正常运行。
4.甲方要求丙方提供乙方的离职证明和相关信息,有利于甲方对乙方离职后的情况进行掌控。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
丙方(第三方主体):__________
签订日期:__________
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
丙方(第三方主体):__________
鉴于甲方为具备合法用工资格的企业法人,乙方为甲方签订劳动合同的员工,丙方为提供职业介绍、人才推荐等服务的第三方主体,甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方离职事宜及第三方介入达成如下协议:
一、合同主体
1.甲方为具备合法用工资格的企业法人,乙方为甲方签订劳动合同的员工。
2.丙方为提供职业介绍、人才推荐等服务的第三方主体。
二、合同内容
1.乙方提出离职申请,甲方应在收到离职申请之日起____个工作日内予以批准。
2.乙方离职后,应按照甲方规定办理相关手续,包括但不限于工作交接、归还公司财产等。
3.乙方在离职过程中,应保持正常的工作态度,不得故意损坏公司财产,不得泄露公司商业秘密。
4.甲方应在乙方离职后____个工作日内,依法支付乙方工资、加班费、奖金等各项劳动报酬。
5.甲方应按照双方签订的劳动合同约定,支付乙方经济补偿金/赔偿金,具体金额及支付方式如下:
(1)经济补偿金:按照乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金,不满一年的按比例支付。
(2)赔偿金:乙方因违反劳动合同约定,给甲方造成经济损失的,应支付相应的赔偿金。
6.乙方离职后,甲方应按照法律法规和双方约定,为乙方办理社会保险关系转移手续。
7.丙方作为第三方主体,应承担以下责任:
(1)为乙方提供真实、有效的职业介绍和人才推荐服务。
(2)对甲方进行全面的背景调查,确保甲方符合乙方招聘要求。
(3)在乙方离职后,协助乙方完成工作交接,确保乙方顺利入职新单位。
(4)在乙方成功入职新单位后,向乙方提供甲方的离职证明和相关信息。
三、乙方权益主导
1.乙方有权要求丙方提供真实、有效的职业介绍和人才推荐服务,确保乙方的离职顺利进行。
2.乙方有权要求丙方对甲方进行全面的背景调查,确保甲方符合乙方的招聘要求。
3.乙方有权要求丙方在乙方离职后协助完成工作交接,确保乙方顺利入职新单位。
4.乙方有权要求丙方在乙方成功入职新单位后,向乙方提供甲方的离职证明和相关信息。
5.乙方有权根据实际情况,向丙方支付服务费用,具体金额和支付方式双方另行协商。
四、甲方违约及限制条款
1.甲方在离职过程中,如有故意损坏乙方财产、泄露乙方商业秘密等行为,应承担相应的赔偿责任。
2.甲方在离职后,如有违反双方签订的劳动合同约定,给乙方造成经济损失的,应支付相应的赔偿金。
3.甲方在离职后,不得以任何方式损害乙方的声誉和利益,不得泄露乙方的商业秘密。
五、第三方介入的意义和目的
1.丙方作为第三方主体,介入乙方离职过程,有助于提高离职效率,降低乙方的求职成本。
2.丙方提供真实、有效的职业介绍和人才推荐服务,有助于乙方快速找到合适的工作机会。
3.丙方协助完成工作交接,有助于确保乙方顺利入职新单位。
4.丙方提供甲方的离职证明和相关信息,有助于乙方对前东家的情况进行了解。
六、乙方为主导的目的和意义
1.乙方作为员工,主导离职事宜,有利于保护乙方的合法权益,降低离职风险。
2.乙方要求丙方提供真实、有效的服务,有助于确保新东家的质量和满意度。
3.乙方通过丙方协助完成工作交接,有利于确保顺利入职新单位。
4.乙方要求丙方提供甲方的离职证明和相关信息,有利于乙方对前东家的情况进行了解。
七、弱化甲方
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