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股权|出资0元竟控制股东实缴百万出资公司“他一分钱没出，就占了我公司60%股权，把我的公司给霸占了!”对方以自己作为“合伙股东”才方便业务开展和公司管理的由头与这位女士签了协议，二人同意对目标公司进行增资扩股，女士原实缴出资部分占40%,对方增认缴出资部分占60%,约定认缴出资期限达十年之久。双方签署了协议、进行股东决议、并我的公司给霸占了!"具体案情不做更多介绍，那么这位女士在增资入股时对股权分配的操作有哪些问题呢?至少有以下几个方面：股权分配不当丧失控制权那么于咨询的案例中，60%的股权占比能做些什么事呢?等于除了7项须超过2/3表决权事项，其他过半数决的重大经营事项，比如决定公司的投资、业务方向、公司对外借款、对外担保等，该股东全权可做主。[ii]女士这种情况，若对方不是占60%,而是认缴出资未到期股权占67%,就真的对该东滥用股东权利损害公司利益同时间接损害小股东利益，或干脆直接损害小股东利股比60%,给对方“合伙股东”的名义才好处理这个项目的话，也完全可以通过章和气。但最伤和气的，不是你不说我不说，而是不说之后大家的默契也并不那么高，对以为“心照不宣”的规则并不一致，毕竟人性总是自利的，结果反而产生各种分歧，导致争论甚至分道扬镳。俗话说，丑话说在前头嘛。不未设置股东退出机制股东退出这件事，在创业之初没人愿意想，毕竟都希股份。针对不同的股东，在进行股权配比时需分析各持股人的目的，依不同情形来设计股权架构，这是公司治理中一块庞大的领域，后续文章会继续一方面未实缴注册出资没出一分钱，另一方面未实缴出资部分占有60%股权控制了公司，约定认缴期限遥遥无

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