工作服装管理制度

第第页工作服装管理制度工作服装管理制度1、必需严格依照公司配置的工作服款式穿着，工作时间内必需统一着工作服。2、每款工作服的使用时间不少于两年，在此期间，如有损坏或丢失，由个人自行维护和修理和购买。3、必需在指定地方更换工作服，工作服不得随便堆放，必需乾净悬挂于公共衣柜内。4、注意即时清洗工作服，不得穿着污渍明显的工作服上班。5、各项目部案场负责人，依据天气情况确定和统一工作服款式，同一工作日不得发生不同季节款式同时显现的情况。6、工作服发放并使用后，在公司工作时间超出1年的，公司为其承当服装费用，离职后可自行带走。7、工作服发放并使用后，在公司工作时间超出半年的，公司为其承当50%服装费用，个人承当50%，离职后可自行带走。8、工作服发放并使用后，在公司工作时间未超出半年的，公司为其承当30%的服装费用，个人承当70%，离职后可自行带走。篇2:工作服装管理制度工作服装管理制度1、必需严格依照公司配置的工作服款式穿着，工作时间内必需统一着工作服。2、每款工作服的使用时间不少于两年，在此期间，如有损坏或丢失，由个人自行维护和修理和购买。3、必需在指定地方更换工作服，工作服不得随便堆放，必需乾净悬挂于公共衣柜内。4、注意即时清洗工作服，不得穿着污渍明显的工作服上班。5、各项目部案场负责人，依据天气情况确定和统一工作服款式，同一工作日不得发生不同季节款式同时显现的情况。6、工作服发放并使用后，在公司工作时间超出1年的，公司为其承当服装费用，离职后可自行带走。7、工作服发放并使用后，在公司工作时间超出半年的，公司为其承当50%服装费用，个人承当50%，离职后可自行带走。8、工作服发放并使用后，在公司工作时间未超出半年的，公司为其承当30%的服装费用，个人承当70%，离职后可自行带走。篇3:工作服劳保用品发放规定工作服及劳保用品发放规定第一章总则第一条为使公司工作服及劳保用品的制做、发放、领用工作规范化，特订立本规定。第二条公共关系部负责订立工作服的制作标准及款式设计要求，报营销总监审核，由总经理批准。第三条人力资源部负责订立工作服的发放标准，报行管总监审核，由总经理批准。第四条人力资源部依据国家有关规定订立劳保用品发放种类及标准，报行管总监审核，由总经理批准。第五条总务部负责管理和发放工作服及劳保用品。第六条本规定适用于公司全部员工。第二章工作服发放标准第七条管理岗工作人员所发放的西装，3年发放一次，不回收。如有调离公司或调出本岗位者，按下列规定执行：（一）穿用不满一年者，按40%交服装工本费。（二）穿用满一年不满二年者，按20%交服装工本费。（三）穿用满二年不满三年者，按10%交服装工本费。第八条管理岗工作人员及工作岗工作人员所发放的内衣，包含：衬衣、秋衣、秋裤，3年发放一次，不回收。如有调离公司或调出本岗位者，按下列规定执行：（一）穿用不满一年者，按40%交购置费。（二）穿用满一年不满二年者，按20%交购置费。（三）穿用满二年不满三年者，按10%交购置费。第九条车间工作鞋为2年发放一次，每人3双，不回收。如有调离公司或调出本岗位者，按下列规定执行：（一）穿用不满一年者，按40%交购置费。（二）穿用满一年不满二年者，按20%交购置费。第十条其他部门员工的工作服，因调离公司或调出本岗位，一律交回总务部。第三章领用程序和使用规定第十一条领用工作服和劳保用品须由领用人填写领用单，由所在部门负责人签字，经人力资源部核查后，由总务部发放。第十二条新员工必需凭录用通知单，依第十一条规定领用。第十三条员工上岗必需着工作服，且工作服必需保持整齐干净，违反者按《员工奖惩制度》有关规定处理。第十四条工作服丢失者，必需到总务部办理报失手续并以本钱价重新购买。第十五条因岗位调换者，其工作服作相应调整。第四章附则第十八条本规定由总务部订立，报总经理批准后施行，修改时亦同。第十九