农业公司管理制度

农业公司管理制度

第一章管理制度概述

为了提高养殖场的管理水平，提高效益，实施科学、规范、制度化管理，

明确员工权力与职责，特制定本制度，请遵照执行。

养殖场在公司领导与管理指导下，负责具体工作的实施，实行个人负责制,

赋予一定的权力，承担相应的责任，权责统一。

1、养殖场人员实行个人负责制，赋予权力，承担责任。

2、养殖场主管负责对全体员工和日常事务的管理，对公司负责，及时汇

报养殖场情况。

3、各岗位员工坚守岗位职责，做好本质工作，不得擅自离岗。

4、做好养殖场的安全防盗措施和工作。

5、晚上轮班，看护好场部的牲畜和其他物品。

6、做好每日考勤登记，不得作假或叫同事帮填写。

7、分工与协作统一，在一个合作团队下，开展各自的工作。

8、做好安全防范工作。

一、监督员的职责

1、遵守检验检疫有关法律和规定，诚实守信，忠实履行职责。

2、负责养殖场生产、卫生防疫、药物、饲料等管理制度的建立和实施。

3、负责对养殖用药品、饲料的采购的审核以及技术员开具的处方单进行

审核符合要求方可签字发药。

4、监管养殖场药物的使用，确保不使用禁用药，并严格遵守停药期。

5、应积极配合检验检疫人员和公司实施日常监管和抽样。

6、如实填写各项记录，保证各项记录符合公司和其他管理和检验检疫机

构的要求。

7、监督员必须持证上岗。

8、发现重要疫病和事项，及时报告公司和检验检疫部门。

二、技术员的职责

1、技术员负责病虫防治、监督员负责药品发放和疫情汇报。

2、依各个季节不同病害，根据本场实际情况采取主动积极的措施进行防

护。

第1页共32页

3、技术员应根据病虫害发生情况开出当日处方用药，监督员根据当日处

方用药与配药一起准备药品，监督员应准备好药品交付当日班长，并按当日处

方使用方法和剂量全程监督施药。

4、技术员应每日观察害虫发生情况，对病虫害应做到早预防、早发现、

早治疗。对异常牲畜要进行镜检以确定病虫害，遇到无法确定的情况应当日汇报

给公司，公司请权威部门予以确定，并把确定的情况及时告诉技术员。

—农业科技有限公司

5、如发生重要疫病及重要事项时，应及时做好隔离措施。

6、监督员应监督技术员的病虫害发现情况，同时应将重要疫病及重要事

项报告公司及检验检疫局部门。

三、采购员管理制度

1、采购员采购药品物品，必须有对方签字，采购单要上交一份到公司财

务办公室存档备案。

2、合理科学管理备用金，不能拿备用金做其他用途使用，更不能拿去做

私人事情。

3、采购药品、物品及时入库，办好相关手续。

4、采购员的差旅费全额报销。

四、饲料管理制度

1、饲料需来自无农药全生态的农家生产的玉米、水稻、黄豆等。

2、饲料中不得添加国家禁止使用的药物或添加剂。

3、饲料进仓应由采购人员与仓库管理员当面交接，并填写入库单，仓管

员还必须清点进仓饲料数量及质量。

4、仓管员应保持有仓库的卫生。库内禁止放置任何药品和有害物质，饲

料必须隔墙离地分品种存放。

5、建立饲料进出仓库记录，详细记录每天进出仓情况。

6、饲料调配应由技术员根据实际情况配制和投量。

7、调配间、搅拌机及用具应保持清洁，做到不定时的消毒，调配间禁止

放置有害物品。

五、人员管理制度

为保障养殖顺利进行，安全生产，特建立如下管理制度，希望全体养殖人

第2页共32页

员遵守执行。

1、不准喝酒、不准打架斗殴、不准拉帮结派，一经发现，严肃处理，直

至开除。

2、吸烟应远离易燃物品，同时不影响工作，不影响环境卫生。

3、服从领导指挥，认真完成本职工作。

4、及时发现问题，及时汇报，及时解决。对每位员工提出的好建议进行

鼓励并奖励。

5、保持养殖场环境卫生，不许将生活垃圾乱扔，应采取措施，生活垃圾

要选好地址统一堆放，定期销毁。

6、保持水槽，食槽，牲畜舍清洁，工具摆放有序。

7、养殖场物品实行个人负责制，注意保管、保养，丢失按价赔偿。如因

丢失影响生产，另行处罚。

8、实行请假销假制度。有事提前请假，以便调整安排，以不耽误生产为

原则。

—农业科技有限公司

全体员工应团结配合，扎实工作，以场为家，以场为荣。

六、卫生防疫管理制度

1、生活区的垃圾具备防护措施，及时清理，保持清洁。

2、养殖用具每天清洗一次，保持干净。

3、外来人员不得随时进入养殖区。

4、发现局部发生疫病时，养殖用具食料槽，饮水槽专用，并进行消毒，

做好发病食料槽，饮水槽的有效隔离。

5、病、死牲畜当天烧毁或深埋，用过的药品外包装等统一放置并定期销

毁。

6、购进的种牲畜经过检疫，防止病原体传入。

7、定期对养殖场进行消毒和疾病防疫药品投放。

七、药物管理制度

1、建立完整的药品购进记录。记录内容包括。药品的品名、剂量、规格、

有效期、生产厂商、供货单位、购进数量、购货日期。

2、药品的质量验收：包括药品外观性质检查、药品内外包装及标识的检

第3页共32页

查，主要内容有：品名、规格、主要成分、批准文号、生产日期、有效期等。

3、搬运、装卸药品时应轻拿轻放、严格按照药品外包装标志要求堆放和

采取措施。

4、药品仓库专仓专用、专人专管。在仓库内不得堆放其他杂物，特别是易

燃—物品。药品按剂量或用途及储存要求分类存放，陈列药品的货柜或厨子应

保持清洁和干燥。地面必须保持整洁，非相关人员不得进入，

5、药品出库应开《药品领用记录》，详细填写品种、剂型、规格、数量、

使用日期、使用人员、何处使用，需在技术员指导下使用，并做好记录，严格

遵守停药期.

6、不向无药品经营许可证的销售单位购牲畜用药物，用药标签和说明书

符合农业部规定的要求，不购进禁用药、无批准文号、无成分的药品。

7、用药施行处方管理制度，处方内容包括。用药名称、剂量、使用方法、

使用频率、用药目的，处方需经过监督员签字审核，确保不使用禁用药和不明成

分的药物，领药者凭用药处方领药使用。

八、有毒有害物质防护措施

1、日常重视四周卫生，及时把死、病清除到无害化处理场所深埋，及时

隔离、防护清除生活垃圾。

2、严格执行专人管理、专库存放制度，制定完整进仓和领用记录，记录

需用相关人员签名。

3、值班人员遵守相关守则、制度，防止外来人员投毒、投害。

―农业科技有限公司

4、下列有毒有害物质禁止进入养殖场，汞、甲基汞、神、无机碑、铅、

镉、铜、硒、氟、组胺、甲醛、六六

六、敌敌畏、麻痹性毒素、腹泻—物。

九、奖惩制度

有下列情形之一者，将得到一定的奖励

1、对养殖场的疾病防治得力，挽救养殖场重大损失的；

2、进行自主创新，节约成本，成效显著的；

3、进行立体综合养殖，效益明显的；

4、管理措施有力，使养殖场连续一个月没有发生事故的，等等。有下列

第4页共32页

情形之一的，将受到一定的惩罚

1、弄虚作假的，如考勤、采购作假的；

2、经常迟到早退的(一个月累计2—次)；

3、无故旷工的(一个月累计2—小时)；

4、打架斗殴的，情节严重的交司法处理；

5、监守自盗或与他人合伙，使公司养殖场经受损失的，严重的交司法处

置；

6、私自宰杀养殖场牲畜，照价赔偿，并追究法律责任；

7、出现养殖场无人看管时间超过一分钟的情况的等等。

第二章采购管理制度

一、总则

为加强企业规范化管理，确保公司能购到高品质低成本的产品，从而达到

降低成本之目的，特制定本制度。

二、目的

选择合格的供应商并对采购过程进行严格的控制，确保供货商提供的物料

满足公司的规定要求。

三、适用范围

本制度适用于公司各项物料采购时，价格之审核、下单、订购、验收等，

除另有规定外，悉依本制度处理。

四、权责

(1)由采购部门负责对物料的采购工作°

(2)设计部负责提供产品相关技术要求、质量保证条件等。

(3)仓管和采购部负责对采购回的物料进行验收。

五、采购计划的制定

(1)采购部根据公司的《月生产计划》及库存情况编制《月采购计划》

经

―农业科技有限公司

总经理批准后实施采购。

(2)采购部还需根据公司业务的淡旺季的需求，核对仓库的库存量，确定

物料的品种、规格、数量等方面的实际缺口，编制当月《采购月计划》。

第5页共32页

（3）《采购月计划》经总经理核准后，采购部与财务部各持一份，采购部

依《采购月计划》进行采购作业。财务部根据《采购月计划》安排采购所需的资

金。

六、采购的实施

1、选择供应商

1）、供应商的选择需从批准的【合共供应商

中选取；

2）、采购部一般应挑选三家以上的供应商询价，以作比价、议价依据；3）、

采购部主管在审价时，认为需要再进一步议价的，则由采购主管亲自与供应商议

价；

4）、总经理在核价时，均可视需要再行议价或要求采购部进一步议价；

2、价格调查

1）、已核定之物料，采购部必须经常分析或收集资料，作为降低成本之依

据；

2）、本公司各有关部门，均有义务协助提供价格讯息，以利采购部比价参

考；

3）、已核定之物料采购单价如需上涨或降低，应附上书面之原因说明；

4）、采购数量或频率有明显增加时，应要求供应商适当降低单价；

5）、采购部应随时掌握市场价的浮动数据，以利于更好的-了把握市场；

3、询价和比价

1）、根据采购物料的品种、规格、标准、数量、和交付期的不同，采购人

员应选择至少三家符合采购条件的供货商作为询价对象；

2）、采购人员根据过去采购的情况，市场变化情况，以及公司成本预算等

情况，确定采购目标价格；

3）、在得到供应商的报价信息后，采购人员对供应商的报价条件进行品种、

规格、数量、质量要求等方面进行核对，以保证供应商可以提供的物料符合公司

实际的采购要求，并对供应商所报的价格、交付期、售后服务等方面进行分析比

较，以便选择条件最优的供应商；

4）、供应商提供报价之物料规格与请购规格不同或属代用品时，采购人员

应送请购部门确认;

第6页共32页

5）、专业材料或用品，采购部应会同使用部门共同询价与议价；

6）、在供应商的报价条件不能满足要求时，采购人员应与供应商进行磋商,

以使双方最终在全部条款上达成一致。

—农业科技有限公司

4、订购作业

1）、在采购作业所需的全部条款与供应商达成一致后，采购人员需填写正

式的采购订单，订单需要列明至少下列条款：

a、供应商资料：包括名称、地址、联系人、_；

b、采购物料的详细描述：包括品名、型号、规格等，如有超出标准的特殊

要求需特别注明；

c、订单所采购的数量/重量：单位包装数量/重量；包装件数；d、价格：

单价，合计价、合同总额，定金或预付款

e、交付期。分批交付时应明确每批的交付时间和交付数量。f、付款方式

g、标识。物料本身或包装上的文字标记（订单号、供应商、品名、规格、

单位包装的数量/重量、批号）。

h、所需的质量证明资料（检验单、质保单、出厂证明单、化验报告等）。i、

质量保证条款：发生质量问题时进行退换或其他处理方法。j、装箱清单（送货

单）和销—的要求。

2）、采购订单经物控部负责人审核后，加盖公司合同公章生效。采购单一

式二份，双放各保存一份。采购部负责采购订单的存档。

3）、采购人员应控制物料订购交期，及时向供应商跟催交货进度.

七、验收与付款

1、依相关检验与入库规定进行验收工作。

2、依财务管理规定，办理供应商付款工作。

第三章

一、人员及车辆消毒规定

养殖场消毒制度

1、任何进入公司大门的人员必须在门卫室按规定严格消毒（紫外线、消

毒垫、消毒盆）。

2、任何进入公司大门的车辆必须严格消毒（高压喷雾消毒）。

第7页共32页

3、任何进入生产区的工作人员必须消毒，更换已消毒的工作服、鞋等。

4、来访人员经批准进入生产区，应消毒，更换场内提供的工服、鞋套、

头套等，并按指定路线进行参观。

5、进入生产区的车辆应彻底冲洗干净（包括车厢内），经过严格消毒处理

后在场外至少停留一分钟以上，才能进入生产区。

—农业科技有限公司

6、生产人员因工作原因需进入其它车间，进入前应先消毒，回本车间时

也应作消毒处理。

7、工作人员进入本车间应消毒；包括消毒盆洗手、脚踏消毒垫。

二、羊舍消毒规定

1、饲养员负责本车间内及羊舍周边环境的消毒工作

2、在消毒时为了减少对工作人员的刺激，应配戴好口罩

3、每三天消毒一次，特殊情况由生产主管另作安排

4、严格按照消毒剂使用说明的比例配制溶液

5、每十五天更换一种消毒剂，消毒剂交替使用

6、根据羊（牛）舍面积，按照消毒剂使用说明适量配制消毒溶液

7、消毒覆盖面尽量达到消毒效果。地面、墙面以湿润为准，羊体、

羊栏以滴水珠为准。

8、消毒须在清扫冲洗圈舍且地面干燥后进行，消毒后一小时内不得冲洗

圈舍

9、及时作好消毒记录.

三、生产区环境消毒规定

1、生产主管负责生产区环境消毒工作。

2、每周消毒一次，特殊情况另作安排。

3、严格按照消毒剂使用说明的比例适量配制溶液。

4、每月更换一种消毒剂，消毒剂交替使用。

5、生产区大门的消毒池内的消毒液每周更换一次，以达到消毒效果。

6、每周六下午按时消毒，雨天顺延。

7、消毒范围包括道路、水泥地面、下水道以及各种设施等，消毒覆盖面

达到

第8页共32页

100%o

8、作好消毒记录。

四、生活区消毒规定

1、后勤主管负责生活区环境消毒工作。

2、每十五天消毒一次，特殊情况根据生产主管的意见由后勤主管另作安

排。

3、严格按照消毒剂使用说明的比例适量配制溶液。

4、每月十五号和月末按时消毒，雨天顺延。

5、消毒范围：道路、下水道、食堂、宿舍、公司大门、娱乐场所、厕所

等生

活设施，覆盖面—%O

6、及时作好消毒记录。

五、器械工具消毒规定

1、生产工具由本车间饲养员定期消毒。

―农业科技有限公司

2、治疗医用器械由生产主管或其指定人员每天定时消毒。

3、消毒方式

(1)、生产工具用消毒液作喷雾消毒。

(2)、注射用具用高压蒸煮消毒。

(3)、实验室用具和器械用干燥箱消毒。

(4)、产房器械及设施用消毒液消毒和熏蒸消毒.

4、生产工具包括饲料铲、饲料车、粪铲、粪车、料箱、补料槽等。

5、注射器、针头等洗净后，每天定时送到兽医室，集中蒸煮消毒。

6、上水设备、饮水器、水箱等用漂白粉稀释成—％的溶液，浸泡或冲洗

消毒。

7、配送饲料的车辆应专用，并定期严格消毒。

8、粪车在使用后应在羊舍外指定地点冲洗干净，待干燥后消毒。

六、生产消毒

1、配种消毒应先清水洗干，在消毒液消毒在清水擦干。

2、分娩母羊消毒。

第9页共32页

3、接产、助产消毒。

七、熏蒸消毒

1、用量。每立方米需高镒酸钾6.25g,—%甲醛—mlo

计算。长—宽―高（包括凹凸部分）。

2、方法：

（1）、先打湿；如可能，使室温保持在27度左右。

（2）、每3一米放置一平底容器；在所有容器内放入高锌酸钾，量取甲

醛，

从羊（牛）舍一端迅速倒入甲醛；或先倒入甲醛而后将称量好的、用纸包

的高锌酸钾放入容器，这样更安全。

（3）如事先在容器内放入一倍量的水，可使反应缓和，不致使内容物溅

出来。

（4）、关闭门窗熏蒸一小时以上。

（5）、进羊前至少通风一小时。

八、消毒的注意事项

1、正确使用各种消毒药物，遵循使用说明的规定和要求。

2、在配置消毒液或实施消毒时应佩戴口罩、手套等防护物品。

3、不得同时使用两种消毒液消毒同一部位和物品。

4、在对上水设备、饮水器、水箱消毒后，在使用前应彻底清洗干静。

5、大门、羊舍入口处的消毒池（盆）应定期更换药液（一般每周更换1

一___次r

6、人或动物皮肤不得直接接触消毒液，一旦眼睛、皮肤上沾有药液应及

时冲洗干净，特别是使用烧碱、生石灰等腐蚀性强的药品时要注意安全。

—农业科技有限公司

九、清洗消毒程序

1、羊只转出后对羊舍清扫、刮干净，清除一切污物。

2、用清水将地面、羊栏、墙面、料槽、天花板等设施冲洗干净。

3、干燥。

4、用的烧碱溶液，泼洒地面、羊栏、料槽、墙面等。

5、待干燥后，用清水彻底冲洗干净。

第10页共32页

6、干燥。

7、消毒。

8、空置。

第四章动物免疫制度

1、遵守《动物防疫法》，按兽医主管部门的统一布置和要求，认真做好牲

畜感染病和传染病防范工作、强制性免疫病种的免疫工作。

2、严格按场内制定的免疫程序做好其它疫病的免疫接种工作，严格免疫

操作规程，确保免疫质量。

3、遵守国家关于生物安全方面的规定，使用来自于合法渠道的合法疫苗

产品，不使用实验产品或中试产品。

4、在县动物疫病预防控制中心的指导下，根据本场实际，制定科学合理

的免疫程序，并严格遵守。

5、建立疫苗出入库制度，严格按照要求贮运疫苗，确保药苗的有效性。

6、废弃疫苗按照国家规定无害化处理，不乱丢乱弃疫苗及疫苗包袋物。

7、疫苗接种及反应处置由取得合法资质的兽医进行或在其指导下进行。

8、遵守操作规程、免疫程序接种疫苗并严格消毒，防止带毒或交叉感染

9、疫苗接种后，按规定佩戴免疫标识并详细记入免疫档案。

10、免疫接种人员按国家规定作好个人防护。

11、定期对主要病种进行免疫效价监测，及时改进免疫计划，完善免疫程

序，使本场的免疫工作更科学更实效。

一、疫情监测制度

1、根据《一动物防疫法》有关规定，结合本场实际情况，制定疫病监测

方案。

2、配备相关技术人员和相应的工作设备、药品等，对养殖场的畜禽疫病

进行监测。

3、发现疫情后，立即向当地动物卫生监督机构报告。

4、对畜禽进出栏情况进行详细登记。

___农业科技有限公司

5、动物疫病监测机构定期或不定期进行必要的疫病监督抽查，并将抽查

结果报告当地畜牧兽医行政管理部门。

第11页共32页

二、卫生消毒制度

1、饲养场周围及场内要保持清洁、干净的环境，及时清理污水、杂物及

畜禽排泄物。

2、对饲养场周围、场内及污水池、排粪坑、下水道出口和生活区必须坚

持按消毒规程进行消毒，对养殖小区指定密封发酵的粪便表面进行定期消毒。

3、饲养场的大门口和畜（禽）栏舍入口设消毒池，必须注意定期更换消

毒液。

4、场内工作人员进入生产区净道和栏舍要经过消毒。

5、严格控制外来人员，并遵守场内防疫制度，按指定的路线行走。进栏

舍人员必须脚踏消毒池，手洗消毒盆消毒。

6、每批畜（禽）调入前或调出后，场地和栏舍要彻底清扫干净，用高压

水—冲洗，然后进行喷雾和熏蒸消毒。

7、定期对保温箱、补料槽、饲料车、料箱、针管等进行消毒。

8、定期进行带畜（禽）消毒，有利于减少环境中的病原微生物。

9、进入生产区的车辆必须彻底消毒，随车人员消毒方法同生产人员一样。

10、消毒剂要选择对人和畜（禽）安全，没有残留毒性，对设备没有破坏,

不会在畜（禽）体内产生有害积累的消毒剂。

三、隔离制度

1、选址必须远离动物生产、屠宰、经营，动物产品加工、经营场所，符

合政府有关部门的总体规划和布局要求；其建筑布局、设施设备、用具符合动

物防疫要求；

2、隔离场的出入口有消毒设施、设备；

3、有车辆、圈舍等器具场所的清洗消设施、设备；

4、有隔离动物的排泄物等污水、污物及病死动物无害化处理的设施、设

备；

5、饲养、诊疗人员无人畜共患病持有《个人健康证明》

6、防疫制度健全。

四、动物检疫报检制度

为适应重大动物疫病防治新形势，进一步加强动物防疫体系建设，建立和

完善动物防疫工作长效机制，健全动物防疫网络，实行动物产地检疫报检制度。

第12页共32页

凡进入动物产地收购、贩运动物及动物产品的单位和个人，必须提前到当地的动

物产地检疫报检点登记报检，并取得动物运载工具消毒合格证明后，方可进入产

地

—农业科技有限公司

收购、贩运动物及产品。凡无免疫耳标和有效检疫合格证明的动物及产品

一律不准上市、买卖和运输，对违反动物产地检疫法律、法规、规章的单位和个

人，将由动物防疫监督机构依照《动物防疫法》及相关法律法规予以处理。

五、兽药使用登记制度

1、场内预防性或治疗性用药，必须由兽医决定，其它人员不得擅自使用。

2、兽医使用兽药必须遵守国家相关法律法规规定，不得使用非法产品。

3、必须遵守国家关于休药期的规定，未满休药期的畜禽不得出售、屠宰,

不得用于食品消费。

4、树立合理科学用药观念，不乱用药。

5、不擅自改变给药途径、投药方法及使用时间等。

6、做好用药记录，包括：动物品种、年龄、性别、用药时间、药品名称、

生产厂家、批号、剂量、用药原因、疗程、反应及休药期。必要时应付医嘱：用

药动物种类、休药期及医嘱等。

7、做好添加剂、药物等材料的采购和保管记录。

六、疫情报告制度

1、义务报告人。驻场兽医当怀疑发生传染病时应立即向当地动物卫生监

督机构或畜牧兽医站报告。

2、临时性措施：

(1)将可疑传染病病畜隔离，派人专管和看护。

(2)对病畜停留过的地方和污染的环境、用具进行消毒。

(3)病畜死亡时，应将其尸体完整地保存下来。

(4)在法定疫病认定人到来之前，不得随意急宰，病畜的皮、肉、内脏

未经兽医检查不许食用。

(5)发生可疑需要封锁的传染病时，禁止畜禽进出养殖场。

(6)限制人员流动。

3、报告内容：

第13页共32页

(1)发病的时间和地点。

(2)发病动物种类和数量、同群动物数量、免疫情况、死亡数量、临床

症状、病理变化、诊断情况。

(3)已采取的控制措施。

(4)疫情报告的单位、负责人、报告人及

4、报告方式。书面报告或电话报告、紧急情况时应电话报告。

七、无害化处理制度

___农业科技有限公司

1、当养殖场的畜禽发生疫病死亡时，必须坚持“五不一处理”原则：即

不宰杀、不贩运、不买卖、不丢弃、不食用，进行彻底的无害化处理。

2、养殖场必须根据养殖规模在场内下风口修一个无害化处理化尸池。

3、当养殖场发生重大动物疫情时，除对病死畜禽进行无害化处理外，还

应根据动物防疫主管部门—决定，对同群或染疫的畜禽进行扑杀和无害化处理。

4、当养殖场的畜禽发生传染病时，一律不允许交易、贩运，就地进行隔

离观察和治疗。

5、无害化处理过程必须在驻场兽医和当地动物卫生监督机构的监督下进

行，并认真对无害化处理的畜禽数量、死因、体重及处理方法、时间等进行详

细的记录、记载。

6、无害化处理完后，必须彻底对其圈舍、用具、道路等进行消毒、防止

病原传播。

7,在无害化处理过程中及疫病流行期间要注意个人防护，防止人畜共患

病传染给人。

八、标识佩戴制度

畜禽养殖者应当向当地县级动物疫病预防控制机构申领畜禽标识，并按照

下列规定对畜禽加施畜禽标识：

1、新出生畜禽，在出生后一天内加施畜禽标识；一天内离开饲养地的,

在离开饲养地前加施畜禽标识。

2、牛、羊在左耳中部加施畜禽标识，需要再次加施畜禽标识的，在右耳

中部加施。

3、畜禽标识严重磨损、破损、脱落后，应当及时加施新的标识，并在养

第14页共32页

殖档案中记录新标识编码。

4、动物卫生监督机构实施产地检疫时，应当查验畜禽标识。没有加施畜

禽标识的，不得出具检疫合格证明。

第二篇：农业公司（养殖业）管理制度—农业有限公司规章制度

为了本公司能够稳步健康的发展，员工能获得更大的经济利益，营造一个

安全和谐的工作环境，特制定如下规章制度。

一、考勤制度

公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上、下班，不迟到、不早退。工作

时间不得擅自离开工作岗位，离岗外出须经本部门负责人同意。如有特殊情况不

能上班需提前请假。住宿人员晚间不得擅自外出，如因此发生的各种事故，后果

自负。

二、保管制度

建立物资进出库明细帐。物资、工具的出入库必须经保管人员批准，工具

使用后必须入库，公司的物资不得外借和挪用，如有特殊情况需经领导批准，方

可借用。

三、车间制度

L育苗车间禁止吸烟、乱扔杂物、吃零食、工作时手上禁止擦化妆品，保

持车间卫生。

2.必须做到安全生产，正确使用电器，地沟板要摆放定位。

3.进入车间必须穿靴子，不得穿拖鞋工作，以防出现事故。

4.值班人员必须坚守岗位，定时检查池内水位、充氧状态，不得脱岗。因

脱岗造成的损失，当事人要负相应的责任。

5.不得在车间内接打聊天电话、大声喧哗、疯闹。

内检员职责

1、负责无公害农产品质量安全管理目标与保证声明、质量安全管理手册、

无公害农产品生产技术操作规程和生产过程记录档案。

2、指导本单位工作人员具体实施无公害农产品质量安全管理体系的文件

和制度。

3、—实施无公害农产品生产的内部检查、对不符合要求的项目及时整改、

完善、确保农产品质量安全。

第15页共32页

4、按有关规定及规程要求、—相关的附报材料向有关单位进行申报。

5、配合各级农产品管理部门对本单位无公害农产品的生产、销售及标志

使用等活动将进行监督管理。

产品追溯制度

一、生产部门负责产品标识与追溯的归口管理；

二、综合管理部负责检验状态的标识；

三、仓管人员负责对物资进货与贮存的标识；

四、各生产环节人员负责实施生产过程辖区内产品的标识与追溯；

五、出厂包装人员负责对成品的标识与追溯；

六、销售人员负责对客户所有信息进行将记录。

水产养殖科学用药制度

按照农业部无公害食品《渔用药物使用准则》的有关规定执行本制度。

1、加强科学养殖，“以防为主，防治结合”，从健康养殖角度预防疾病

的发生。选择正确的治疗方法，安全用药。

2、遵循国家和有关部门的规定，严禁购买和使用“三无”渔药。

3、严禁使用高毒、高残留或具有三致毒性（致癌、致畸、致突变）的渔

药。

4、严禁使用对水环境有严重破坏而又难以修复的渔药。

5、严禁直接将新近开发的人用新药作为渔药的主要或次要成分。

6、提倡使用水产专用药、生物源渔药和渔用生物制品。

7,对养殖用药进行记录、—，对出池水产品进行检测、跟踪，杜绝非法

用药行为。

8、养殖产品在上市前，应有相应的休药期，确保上市水产品的药物残留

限量符合ny5070--《无公害食品水产品中渔药残留限量的要求》。

9、自觉接受技术指导和培训，接受质量管理部门的监督。

水产养殖（育苗）生产水质检测制度

为保证水产养殖（育苗）用水达标使用，确保养殖水产品（苗种）质量，

特制定本制度。

1.每年在生产活动开展前进行水质检测，检测结果应符合ny5051-—〈无

公害食品淡水养殖用水水质〉、ny5052-〈无公害食品海水养殖用水水质〉

第16页共32页

及gbll607-89〈渔业水质标准〉等标准中有关规定。

2.水质检测应委托具有资质的检测单位抽样检测，不得送检。

3.水质检测项目为：悬浮物、漂浮物、色、臭味、ph值、生化需氧量（bod）、

化学需氧量（cod）、大肠菌群、粪大肠菌群、氨氮、硝酸盐、亚硝酸盐、磷酸

盐、铜、锌、铅、铭、镉、汞、神、锲、六六

六、滴滴涕、马拉硫磷、甲基对硫磷、乐果、多氯联苯、块喃丹等。

4.水质检测合格后方能进行生产活动，若水质不合格，待改良水质达标后

方可进行生产活动。

5.在生产活动中，若水质出现异常，则需重新检测。

6.加强水质的日常管理，确保无人为破坏水质现象发生。

7.正本或复印本存入生产档案，有效期一年。

养殖水产品标签制度

为加强对水产品标签的管理，保证水产品的质量，维护生产者、经营者和

消费者的合法权益，根据《一.农产品质量安全法》，制定本制度。

1、水产养殖生产单位在制定水产品标签时，应严格执行国家有关标准的

具体规定。

2、水产养殖单位销售水产品应当附具水产品标签，注明单位名称、地址,

产品种类、规格，出池日期、产品质量、保质期等。

3、获得无公害农产品认证证书的单位或者个人，可以在证书规定的产品、

包装、标签、广告、说明书上使用无公害农产品标志。

4、凡获得无公害农产品认证证书的单位和个人，均可向认证机构申请无

公害农产品标志，应当在认证的品种、数量等范围内使用。

5、严禁伪造、变更、盗用、冒用、买卖和转让水产品标签，并自觉接受

质量管理部门的监督。

养殖场消毒制度

消毒是切断动物疫病传播途径，消灭病源的有效措施，为全面防止重大动

物疫病的发生与传播，特制定消毒制度。

一、严格执行《动物防疫法》和其它法规、条例的有关规定，认真执行消

毒制度，遵守消毒操作规范；

二、养殖场内的设备、工具、运输车辆、备品等每周清洗干净，用消毒剂

第0页共32页

彻底消毒，场内杂物定期清理、焚烧;

三、养殖场内及周边环境应做到定期的消毒；

四、养殖场的垃圾要运往指定的粪垃圾堆积处理场，严禁乱抛、乱倒；

五、必须配备消毒器具和消毒药品，要严格按照消毒药品的使用说明使用，

做好记录。

养殖档案管理制度

一、设置养殖档案专卷专柜，并专人管理。

二、对各类水质检测记录、病害发生和用药记录、饲料采购及留样记录、

检查生产日志的记

录、投放苗种、养殖生产和产量记录、销售数量和销售去向等各环节及时、

准确、如实记录。

三、养殖档案管理人员及时收集、汇总、保管生产和防疫记录，并按类别、

时间等归类装订成册。

四、按照无公害生产标准要求，审核生产记录，对于存在问题及时向场长

汇报，以便随时纠正。

五、每项生产和防疫记录最少保留一年。

六、应当销毁的档案应严格按操作规程执行，作好销毁记录，长期保存备

So

无害化处理制度

1、当养殖场的鱼类无故死亡时，必须坚持“五不一处理”原则：即不宰

杀、不服运、不买卖、不丢弃、不食用，进行彻底的无害化处理.

2、养殖场必须根据养殖规模在场内下风口修一个无害化处理化尸池。

3、当养殖场发生重大动物疫情时，除对病死的鱼类进行无害化处理外，

还应根据动物防疫主管部门—决定，对同群鱼类进行扑杀和无害化处理。

4、当养殖场的鱼类发生传染病时，一律不允许交易、贩运，就地进行隔

离观察和治疗。

5、无害化处理过程必须在驻场兽医和当地动物卫生监督机构的监督下进

行，并认真对无害化处理的鱼类数量、死因、体重及处理方法、时间等进行详

细的记录、记载。

6、无害化处理完后，必须彻底对其养殖场进行消毒、防止病原传播。

第18页共32页

7、在无害化处理过程中及疫病流行期间要注意个人防护，防止人传染人。

卫生防疫管理制度

1、生活区的垃圾具备防护措施，及时清理，保持清洁。

2、养殖用具每天清洗一次，保持干净。

3、外来人员不得随时进入养殖区。

4、发现局部发生疫病时，养殖用具进行消毒，做好发病源的有效隔离。

5、病死鱼类当天销毁，用过的药品外包装等统一放置并定期销毁。

6、购进的鱼苗经过检疫，防止病原体传入。

7、定期对养殖场进行消毒和疾病防疫药品投放。

饲料管理制度

1、饲料需来自无农药全生态的农家生产产品。

2、饲料中不得添加国家禁止使用的药物或添加剂。

3、饲料进仓应由采购人员与仓库管理员当面交接，并填写入库单，仓管

员还必须清点进仓饲料数量及质量。

4、仓管员应保持有仓库的卫生。库内禁止放置任何药品和有害物质，饲

料必须隔墙离地分品种存放。

5、建立饲料进出仓库记录，详细记录每天进出仓情况。

6、饲料调配应由技术员根据实际情况配制和投量。

7、调配间、搅拌机及用具应保持清洁，做到不定时的消毒，调配间禁止

放置有害物品。

招聘管理制度

一、总则

1、为及时有效地补充公司所需人才，建立健全良好的人才选用机制，满

足公司发展需要，特制定本制度。

2、本制度规定了公司内部发展人员、岗位调整和面向社会招聘人才的基

本程序、方法、规定、要求。

3、公司使用、招聘人才坚持“公开”、“平等”、“竞争”、“择优”、

“自愿”的原则。

4、本制度适用于公司所有员工。

二、招聘需求和招聘计划

第19页共32页

1、人力资源部每年—月份—进行岗位及人员需求调查和汇总，根据业

务变化、岗位变化等因素调整公司—架构和部门分工，确定人员编制并制定年

度招聘需求和招聘计划；

2、公司人力资源规划、人员编制是确定岗位招聘的基本依据，各部门用

人应严格控制在编制范围内。

3、空缺岗位所需人员首先在本公司内部进行公开招聘，如不能满足岗位

要求再进行社会招聘。

4、各部门在需要补员时，由该部门负责人填写“增补人员申请表”，详

细说明招聘岗位的工作内容及应聘条件，并上报人力资源部。

5、编制范围内的招聘，统一由该部门负责人提出申请，经行政总监审核

并报总经理批准后，由人力费源部—招聘；

6、编制范围外的招聘。由人力资源部编制用人计划，并写出人才需求分析

报告后，由行政总监审核通过后报总经理审批,如通过则由人力资源部实施招聘。

三、内部招聘

1、内部招聘是指公司现有员工中进行招聘、筛选。内部招聘过程执行“内

部招聘或内部竞聘程序”。

2、内部招聘由用人部门负责编制用人报告，由行政总监审核通过后交人

力资源部进行_、规划，用人部门负责人参与实施。

3、人力资源部负责内部招聘信息的发布和对应聘人员的初选、统计和汇

总。特殊情况下，可以书面形式授权用人部门独立完成招聘相关工作。

4、公司监察部门要对招聘过程中的笔试，面试、复试等环节进行全程跟

踪监督，确保程序合法和结果的公正性。

5、最后确定录用—由监察部门签字后交行政总监审核后报总经理批复。

6、被录用人员上岗前需由人力资源部和用人部门对其进行岗前培训。

四、外部招聘人员甄选及录用

1、当人力资源部从公司内部招聘员工不能满足岗位空缺时，应进行外部

招聘来补充所需人员。外部招聘由人力资源部负责，具体过程见“外部招聘程

序”。

2、发布招聘信息时应本着“效率第一，经济合理”的原则，针对不同的

人才级别，选择不同的方式进行发布。发布招聘信息的方式有：

第20页共32页

(1)通过职业代理机构发布。

(2)通过媒体发布，如电台、电视台、互联网、报刊杂志等。

(3)通过公司—发布招聘广告。

(4)校园招聘。

(5)公司员工推荐。

3、人力资源部应对收集的“应聘人员登记表”按岗位进行分类，依据所

聘岗位要求对应聘人员进行初选，并将初选人员简历、证书复印件及推荐资料

等有关资料转交用人申请部门负责人，根据其意见确定面试人员并安排笔

试、面试等具体事宜。

4、人力资源部应根据招聘岗位的具体要求，选择一种或几种面试或测试

方法。招聘录用的测试方法主要有面试、笔试、心理测试法、行为模拟法、工作

现场测试法等。

5、面试筛选测评方案由人力资源部负责设计和实施，招聘岗位所在部门

参与专业部分设计，必要时可聘请有关专家进行技术指导或委托专业服务机构

承担设计和测评工作。

6、面试筛选测评方案一般需包括基本素质、知识技能、管理能力、个性

偏向等方面内容，各项内容的评估结果须以量化方式显示。具体评估内容和方法

依据职位重要性和要求确定。

7、安排面试的地点应选择在一个安静无干扰的场所，提前做好场所布置

并准备相关资料(面试登记表、应聘者简历等)，拟定有效的面试问题，面试问

题包括：初试前，面试官将入选的初试人员—及相关资料送交用人部门，由用

人部门进行有效了解「初试由人力资源部负责，用人部门协助，对应聘者进行综

合素质考核。初试应主要了解应聘者如下情况：

①与工作经历有关的问题；

②与教育程度、专业素养及所受培训有关的问题；③与工作有关的个人品

质、风格、态度、价值观等问题；

8、对初试合格者，人力资源部将入选的复试人员—及相关资料送交用人

部门，根据岗位要求的需要，通知复试人员参加笔试，并在指定时间将复试人

员引送考试地点进行笔试。

9、对笔试合格者，人力资源部将入选的复试人员—及相关资料送交用人

第21页共32页

部门，同时通知复试人员参加二次面试，二次面试以用人部门为主，主考负责

《面试评估表》的记录，并将面试意见以书面形式作出结论性建议。

10、人力资源部和申请聘用人部门依据候选人测评综合结果共同进行筛

选，并确定推荐待聘人选。

11、人力资源部汇总推荐待聘人选基本资料，安排由行政总监及相关主管

领导参加的最终面试，并确定录用人员。

12、对于决定录用人员，人力资源部根据用人部门情况确定上岗时间，通

知员工入职报到，报到前人力资源部负责通知员工携带以下资料到岗：

①学历证原件、—原件、离职证明原件；②近期免冠1寸照片一张；③

其他证件。如：银行卡复印件、户口簿复印件、驾驶证、英语四六级等级别分数

通知、计算机等级证、专业资格证、职称证等。

13、被录用人员应按规定时间准时到人力资源部报到，无特殊原因逾期不

到者，取消录用资格。

14、新入职员工应到人力资源部办理入职报到手续。人力资源部负责办理:

①审核相关证件，复印后存档；②新员工填写相关表单；③建立个人档案;

④参观企业；⑤安排岗前培训；⑥办理试用期手续；⑦安排工位、发放办公用

品；⑧安排其他事宜。

五、工资及核定

1、入职员工依据其应聘的岗位确定试用期工资福利标准，对能力突出，

人才稀缺的求职者经人力行资源部复核，报行政总监审批后，工资标准可做适

当调整。

2、公司执行工资保密制度，员工不得打探别人的工资，也不可泄漏自己

的工资。

六、试用转正

1、新聘人员试用期限为一个月。

2、试用期员工由其直接上级对其进行工作态度、业务水平、工作能力的

考核，直接上级每周要对试用员工的工作进行考核或评价，对连续两个月考核

不合格者，退回人力资源部，办理调岗或辞退手续。

3、根据新聘员工试用工作表现和业绩表现情况，试用部门负责人可根据

实际情况提出对该员工的提前转正申请，申请时需填写“转正申请表”,由行

第22页共32页

政总监签署意见后，报总经理会议研究确定；试用期人员提前转正不得低于—

个月的试用期期限。

4、若试用部门在员工试用一个月后未能向人力资源部提出员工转正申

请，人力行政后勤部应及时向试用部门了解情况，以决定该员工是否转正或辞

退。

5、人力资源部根据批准人意见，进行转正考核。如不批准视情况不予聘用

或调整岗位。试用人员转正后纳入公司日常人事管理。

七、档案建立及管理

人力资源部负责建立并管理人员档案，档案包括纸质资料和电子档案。纸

质档案应包括：个人简历、应聘登记表、入职登记表、一寸相片―张、学历证

书复印件，―复印件、资格职业证书复印件、劳动合同、保密协议、技能等级

证书复印件等主要资料。电子档案应资料完整详细，及时更新，便于查询和管理。

八、附则

1、本制度由人力资源部制定并负责解释，由行政总监签署意见并报总经

理批准后施行，修改时亦同。

2、本制度施行后，凡既有的同类规章制度自行废止，与之相抵触的规定

以本制度为准。

3、本制度自颁布之日起施行。

第四篇：农业公司办公室管理制度范文行政办管理制度

一、人事方面

（一）招聘要求。根据不同岗位需求选拔德才兼备的仝能型人才，具有一

定相关工作经验，能够熟悉并掌握企业文化农业相关知识，能够有一定的预算基

础，懂电子商务网络运营管理，具备一定文案、搜索资料功底，行政办负责招聘

的人员以推荐为主和筛选优秀人才，并做好人才储备。

（二）薪资方面

L员工薪资以赤峰市劳动法规定薪资待遇、社会劳动力供需状况、公司的

经营业绩、员工自身的能力、所担任的工作岗位及员工工作绩效等几方面因素

确定。

2.基本工资一根据员工的岗位重要度、个人资质、确定员工的薪资水平。

按月固定发放。

第23页共32页

3.职级工资一一根据员工的职位高低，确定相应的级别。

4.绩效工资一一根据员工的工作绩效及公司业绩考核。根据上期员工的绩

效考核定工资，以奖罚制度来激励员工作积极性。

6.员工基本工资统一定为试用期_元，转正___元。

7.职员工资发放日期。职员工资，采用月工资制，于每月—日发给（如

遇节假日提前或顺延）。

8.新进员工自报到日起薪，离职人员自离职之日停薪，按日计算。具体计

算公式为：（员工基础工资+岗位工资）/本月的工作日总天数X实际工作天数。

9.公司员工处罚资金用于奖励给优秀员工或充公，但不能以个人名誉发送

物品给同事.

二、行管办工作职责：

1.办公室人员尽职尽责配合总经理执行公司各项制度，做好文件打印、档

案管理，文案起草，上传下达，公司材料（影像、图片、互联网宣传）。

2.做好办公室设施和办公物品管理，办公楼安全和卫生工作，以及协助财

务部做好相关事宜。

3.一切从大局出发，与其他各个部门紧密协作，支持配合环康米业、沙漠

产业、有机肥场、杂粮、苗木林业、牧场、生态农业立体观光的工作交接.

4.来客人及时协助总经理的接待工作。

5.总经理当日安排的工作无特殊情况下当日必须完成。

6.管理人员责任到人，人人有事做，做到优质优量完成。

7,及时补充办公室用品，机器维修，以及基地所有费用报销凭证必须由总

经理审批，移交财务部报销账目。

8.每名员工认真钻研业务，熟悉有机农业知识，及时掌握公司业务动向，

了解环康米业、沙漠产业、有机肥厂、杂粮、苗木林业、牧场、生态农业立体

观关等当前运营情况。

9•各基地负责人负责基地种植计划的编制、生产计划的执行工作，生产中

的计划调整、基地投入品、农用具的管理、有机生产中的管理、—基地各部门

的协调、年终基地总结工作。

10.各个部门基地负责人每周召开一次例会，总结本周工作，依据生产技

术和质量标准形成数据报告，报备行管办，并安排好下步工作，提出工作改进

第24页共32页

措施。

1L各基地负责人负责—编写、修改、审批、上报体系文件，以保持管理

流程和生产技术流程不断更新，并与公司发展、外部环境的变化相适应，与生

产、市场、成本相结合。

10.行政办做好基地与互联网销售统一管理，运用互联网全程监控管理，

并结合纷享销客监督管理各部门负责人。

1L全体员工都有保守公司—的义务。在对外交往和合作中，须特别注意

不泄露公司更不准出卖公司

12.公司—是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知

悉的事项。公司包括下列一事项：

⑴公司经营发展决策中的._事项；⑵人事决策中的_事项；⑶专有技术;

⑷招标项目的标底、合作协议；⑸重要的合同、客户和合作渠道；

（6）公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号；

⑺董事长确定应当保守的公司其他事项。

13.属于公司—的文件、资料，应标明字样，由专人负责印制、

收发、传递、保管，非经批准，不准复印、摘抄—文件、资料。

14.公司—应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司—的员工,

未经批准不准向他人泄露。非接触公司—的员工，不准打听公司—o

15.记载有公司—事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必

须立即报告并采取补救措施。

16.对保守公司—或防止—有功的，予以表扬、奖励。违反本规定故意

或过失泄露公司—的，视情节及危害后果予以处分或经济处罚，甚至予以开除。

17.市场方面行管办要了解、牧场、苗木、米业等市场价格、市场保有量

及时汇报给总经理。

18.平时也要多搜集相关农业发展有利的资源，充分运用互联网做好线上

线下的合作。

19.苗木林业行管办要根据沙区苗木生长的习性、抗病虫害力强、在植被

繁衍过程中根系进化的更好生长，易于移栽，成活率高等特点，运用互联网形

成图文并茂的宣传和销售

20.杂粮要根据基地独特的的立体生态观光农业、混合种植的特点和优势

第25页共32页

形成数据、文字、图片、互联网相结合的宣传和卖点。

21.牧场要根据基地独特的地理环境和气候环境，结合互联网宣传和销售

牛羊的抗严寒、耐热、肌肉发达、品种优良等。

22.生态立体观光农业两大水域冷水汤、莲花泡子要重点宣传国家有机食

品基地、野生鱼、珍贵鸟类、自然芦苇荡等独特的自然环境，与基地负责人紧

密合作交接线上线下的管理和营销。

23.沙漠产业运用现代微网技术监度管理中草药从种植到销售的全过程，

要全程跟踪管理，运用—拍照等技术上传到互联网，形成图文并茂的生长历程

简介。

24.有机肥厂对生产加工设备的机器耗能、动力速度、出品率、市场监控

等行管办要跟踪监督管理。

25.农场庭院分户编制跟踪监管。

三、奖惩制度

L总经理交代上传下达工作未在要求时间内完成，如给公司造成经济损失

的按情节严重程度做出相关惩罚。

2.工作延期误工、推脱不报的根据当天费用，工资或股权分红的%扣除，

各个部门在自然环境特殊情况下及时汇报可以调整工时，如造成损失的由负责

人承担。

3.负责人未按要求执行落实日计划、周计划、月计划，无理由未执行，依

情况严重程度罚款元。

4,没有召开例会或占用工作时间召开或者未制定出下周工作计划和总结

罚款元，如有特殊情况的，及时处理。

5.公司员工间搬弄是非、破坏员工关系、互相拉拢关系造成公司经济损失,

视情节严重追究其法律责任。

6.公司员工套取公司财务资金—元以上的移交法律程序，一元以下的公

司内部处理。

7.各部门之间不配合工作，互相包庇的，给公司带来负面影响经济损失给

与元处罚。

8.各部门负责人带领工资未交付当事人，公司不予再次支付当事人工资，

公司将对相关负责人依照情节严重程度，给与书面通告、扣除一个月工资、开

第26页共32页

除处理。

9.公司员工应团结协作，同舟共济，不得有吵闹、斗殴、搭讪攀谈、搬弄

是非或其它扰乱公共秩序的行为，给公司造成不良影响并影响他人工作的，给

与元处罚。

10.公司员工不得借假职权—舞弊，收受或以公司名义在外招摇撞

骗，如有发现追究其法律责任。

11.公司员不得从事与本公司类似或职务上有关的业务，不得兼任其它公

司的职务，如有发现给与元处罚或开除。

12.公司各个部门负责人虚假报账、做假账、虚报工作量、虚报经费、虚

报机器修理费、擅自按废品处理公司物品，情节严重者追究经济损失及法律责

任。

13.基地种植农户农民投机取巧、搬弄是非、编造事实、损坏他人名誉，

给公司造成经济损失的，追究其法律责任。

14.公司聘用人、合伙人、合作人玩忽职守、田间管理、维护管理、物品

损害、资源浪费、机械耗能，造成公司损失的按工资、股份分红扣除乐情节严

重的追究其法律责任。

15.各负责人如发现公司员工弄虚作假不处理的，直接处罚负责人行政办

追查公司经济损失。

16.员工对外接洽业务，应坚持有理、有利、有节的原则，不得有损害本

公司名誉的行为。

17.员工工作时间不得中途任意离开岗位，如需离开应向主管人员请准后

方可离开。擅自离岗者给与元处罚。

18.员工应随时注意保持作业地点、库房及公司其它场所的环境卫生，在

地块内或地块周边发现农药袋、农药瓶，化肥袋、烟头、废弃电池、塑料等垃

圾要及时清理“

19.每天员工收工后，各队长、技术人员对当天任务进行验收、考