职中实习生管理制度

第第页职中实习生管理制度清德职中实习生管理制度为进一步加强实习学生的管理，提高学生专业技术素养，为用人单位输送“纪律严明，素养优良，品性端正”的初、中级专业技术人员，依据有关实习单位的规章制度，结合我校的实际情况，特订立本制度。一、上班制度1、实习生必需严格遵守实习单位的有关规章制度，进出实习单位必需出示有关证件，上班不迟到、不早退。2、实习生进入工作场合前按实习单位要求穿着好服装、鞋帽等，做好一切准备工作，确保安全、文明生产。3、实习生不准擅自离开实习岗位，有事离岗需经班组长或师傅批准，返回岗位应向班组或师傅报告，同意后方可上岗。4、实习生必需听从师傅引导，严格遵守安全操作规程，珍惜设备，不乱动设备，不得无故损坏。如发现故障或异常现象，立刻报告值班领导和师傅，未经允许，不得任意拆卸或启动设备，确保人身、设备的安全。5、珍惜工具、量具，节省原材料子、认真做好所在岗位的设备保养、做好实习场合和工位的清洁卫生工作。6、在工作场合内，不准嘻闹、奔驰和高声叫喊，上班不准串岗，不准打瞌睡、干私活、看小说或参加非企业组织的其它活动。7、敬重实习单位领导和师傅，听从布置，听从调配，放心本职工作，虚心求教，刻苦研讨业务，提高操作技能，争取尽快实现顶岗作业的要求。8、严格遵守实习单位的保密制度，不得将技术或商业情报泄露，维护实习单位利益。二、考勤制度1．实习学生在实习期间实行考勤制度：即所在实习单位的班组（师傅）代为考勤或所在实习单位的实习小组组长考勤（学校指定）。实习领导小构成员将不定时抽查。2．实习小组组长（实习单位为一人者，自身填写考勤表）须将考勤情况表交所在实习部门领导签字盖章后每学期按规定时间上报学校实训处，并将考勤情况向班主任汇报。3．实习生必需定时参加在实习单位规定的上班、培训或参加其它活动，因故不能参加者，必需履行请假手续，否则按旷工论处。4．实习生原则不允许请事假，如遇特殊情况，必需办理请假手续，其次序为：先由该生填写请假条，而后交所在实习部门领导签署看法同意后方可生效。5．实习生请病、事假，应经实习单位领导同意后，报实习小组组长登记。请假三天以上还必需经班主任审核，实训处审批，否则，按旷工论处。三、寝室制度1．实习学生原则上不得在外租房留宿（学校统一租房外）。因特殊情况要求在租房的，则必需由家长带头办理租房手续，经班主任同意的，报学校实训处备案。2．严守就寝纪律，注意作息时间，不得有吵闹、高声喧哗等影响他人休息的行为。3．不得无故晚归宿或不归宿，不得随便留宿外来人员。4．要珍惜宿舍内的一切设施，不准乱拆、乱搬、乱拿，损坏公物赔偿。5．保持室内乾净。宿舍内全部用品摆放整齐，被子按要求折叠，不准乱扔垃圾，乱泼水。6．节省用电、用水，每个寝室必需做到人走灯灭，杜绝长明灯、长流水。严禁私自拉、接线和严禁使用明火。7．各寝室设寝室长一个，负责本室的管理工作，布置值日生，督促本室人员讲文明守纪律。8．做好安全防范工作，寝室门要及时上锁，宝贵物品妥当保管。9．注意自身形象，遵守社会公德，穿着朴实大方，团结同学，互帮互助，敬重本身自受。10．严禁吸毒、吸烟、喝酒、赌博、干架斗殴；不看不健康的书刊、音像；不进入酒吧、网吧、舞厅、歌厅。11．休息日回家要向寝室长办理登记手续。四、实习生违纪处理制度：1、实习生在实习期间如违反实习管理有关规定，情节轻，不构成行政处分的，由校实训处进行批判教育，形式包含口头批判、书面检讨、书面保证、短时间停止实习、请家长到校等。2、凡情节严重，认得态度差，构成警告以上行政处分的，由实训处提出处理看法并填写“实习学生违纪处理呈报表”，由分管校长签字或报校领导研究后行文通报。3、学生或家长在接到实训处通知后一周之内拒绝返校接受教育的，作流失学生处理，撤销学籍。4、处分文件下发各实习基地，抄送学生本人、家长、校长室等相关人事部门。实习结束时有处分者不能领取毕业证。5、记过以下处分实习结束时可以提出申请撤销处分，留校察看则必需自发文之日起一年方可申请撤销处份。6、撤消处分程序为：由本人提出申请，实训处依据处分后实习表现签注看法，分管校长签字后行文撤销。五、其它规定1、实习生必需遵纪守法，自发遵守社会公德，维护学校，实习单位声誉；遵守《中学生日常行为规范》《实习守则》。2、允许学生自行联系布置实习单位，但须家长同意、实习单位接纳实习证明、班主任处登记，并报学校实训处办理上岗实习手续。3、实习生原则上不能私自离开学校指定实习单位，若要调换实习单位，必需在原单位实习6个月以上后由本人提出申请、叙述充分理由，原实习单位同意、新单位接纳证明，报班主任和学校实训处审批同意后，方可离开实习单位。4、实习生因严重违纪或工作懒散等原因，被实习单位拒绝实习，学校原则上不再布置新的实习单位，个别经教育不改者将作出相应纪律处分。5、实习生在实习期间对实习单位有心见应及时与班主任联系，并以书面形式报告实训处，由学校与实习单位负责协商解决。严禁实习生直接与实习单位发生冲突。6、实习结束，学校组织对优秀实习生评比工作，对优秀实习生进行称赞嘉奖。若实习学生实习鉴定为不合格，按上级部门规定不予定期毕业。7、实习生实习期间，必需参加学校组织的应知应会考试（工考），无故不参加者，按规定不能办理毕业证书。8、实习学生在实习期间及就业后三年内获职务晋升，及时告知学校，学校依据相关证明料子予以称赞嘉奖，并记入学校优秀比业生名录。篇2:浦口中专学校实习生管理条例口浦中专学校实习生管理条例1、毕业实习是职业学校教育教学工作的紧要构成部分，是提高学生全面素养和职业本领的关键环节。学生必需参加毕业实习并取得合格成绩方可毕业。2、听从学校对实习单位的布置，听从班主任、带队老师和引导老师的管理、调度；对布置有不同看法的，可向带队老师反映，不得自行向实习单位提出，违者视情节轻重予以纪律处分．擅自离开实习单位的一律按自动退学处理。自行联系实习单位的实习生必需经学校同意并办理相关手续，实习期间必需遵守各项实习管理条例。3、遵守法律法规．讲究职业道德，言行举止文明．衣着装扮符合实习岗位的相关规定。4、严格遵守实习单位的一切规章制度．不迟到、不早退、不旷工、不串岗，不做与实习无关的事；病假、事假必需按实习单位规定办理请假手续，并向班主任或带队老师报告；对于旷工严重的。将参照旷课的有关处理规定予以处理。5、在实习岗位上应严格执行操作程序、操作规范。强化劳动安全意识，除掉安全隐患，杜绝各类事故的发生；要珍惜实习单位的各种设施，发现问题应及时向引导老师报告。6、虚心向实习引导老师学习，听从引导老师的要求和布置．刻苦研讨专业技术，不绝提高技能水平，力求高质量完成各项工作任务。7、对于实习过程中产生的各种问题和矛盾，可向班主任、带队老师或引导老师反映，通过正常途径、合理的方式予以解决，不得自行处理，否则产生的一切后果由自身承当。8、实习期间必需按学校要求定时返校、参加有关思想教育、业务学习及社会实践等活动，实习单位请假手续由学校统一办理。9、实习期间必需认真填写《实习手册》中的各项内容，定时交给班主任或带队老师，要按要求完成实习作业、实习总结。10、对于实习成绩优秀的实习生，学校在介绍就业时将予以优先考虑，对于违反以上管理条例的实习生，学校将视情节轻重予以停止实习、行政处分、取消实习资格等处理，由此造成实习成绩不合格的将不予毕业。篇3:职中实习生安全须知清德职中实习生安全须知1、树立“安全第一”的观念，健全安全组织，确保实习安全。2、各班级实习生下实习单位前均应分成若干实习小组（一个实习单位为一个小组），组长为该组安全员。组长负责本组人员的安全防范工作。发现有不安全苗头，及时向实习单位报告。3、实习生到单位，尤其是在上岗前，均应在学好《劳动法》的同时，自发接受岗位安全教育和安全技术培训，严格遵守单位的各项规章制度和安全条例。4、实习生在宿舍内，应注意寝室安全，严禁私拉、私接电线；严禁使用电炉、煤气灶、电茶壶、热得快等用具；不准熄灯后点蜡烛。离开寝室要及时关门上锁。5、除工作需要外，晚上9点以后不得外出。不在寝室接待别的同学、伙伴。休息日回家要事先向实习单位领导或寝室长办理请假手续。6、自发遵守交通规定，注意上、下班的交通安全。如显现事故、患急病不能坚持工作等，应在第一时间告知实习单位、学校领导和班主任。7、严格遵守岗位责任制，不得串岗，不得随便接触陌生的机器设备，未经允许，不得随便开动他人机器